تاسو تقریبا دا جوړ کړی دی. تاسو د مرکې کولو پروسې وروستی پړاونه کې یاست، هغه کس چې ستاسو راتلونکی مالک وي کیدی شي، او بیا زینجر راځي، د دوی ټولو تر ټولو خطرناکه پوښتنه: " ستاسو په وروستي دنده کې څه شی مو کړی ؟"
د مذاکراتو متخصصین به تاسو ته مشوره درکړي چې دا پوښتنې په هر لګښت ولګوي. مګر د پیسسکیل نوې څیړنې ښیي چې د نیمایي نفوس لپاره، دا غلط حرکت دی.
کله چې ښځه د معاش د تاریخ په اړه پوښتنه کیږي او له ښکاره کولو څخه انکار کوي، هغه د یوې ښځې په پرتله 1.8٪ کم عاید لري چې شمیرې وړاندې کوي. کله چې یو سړی پوښتنه کیږي او کمیدل کیږي، مګر هغه 1.2 سلنه نور تادیه کوي.
لايډ فرانک، د پيسکل لپاره د محتوياتو د ستراتيژۍ مرستيال مرستيال دا مني چې موندنې يې د لوپ لپاره اچولې. "موږ تل د دې پوښتنې څخه د مخنیوي لارې لرې وړاندیز کړی:" زه د دې فرصت په اړه ډیره لیوالتیا لرم، او زه د رقابت وړاندیز په اړه خبرې کولو لپاره پرانیستې یم. " "ښځو ته دا مشورې ورکول - ممکن دا سمه لار نه وه؟"
شاید نه. ښه خبر دا دی چې د کارګرانو او کارګرانو خبرتیاو په څیر احتمالا دمخه پوهیږي، د معاش تاریخ پوښتنه په ډیرو ښارونو او دولتونو کې د سرحدونو څخه بهر ده. میساچیسټس، فیلیډالفیا، نیویارک ښار او، پدې وروستیو کې، سان فرانسسکو - دا د کارمندانو لپاره غیرقانوني کړي چې د نوماند د معاش تاریخ غوښتنه وکړي په دې هیله چې دا به د معاشاتو خلا بندولو ته دوام ورکړي .
تر هغه پورې چې دا بشپړ اغېزمن کیږي - او پراخېږي - دلته هغه څه دي چې تاسو یې وکړئ:
لومړی، د کار ارزښت پیژنئ، او بیا تاسو ته څنګه اضافه کړئ.
مخکې له دې چې تاسو د کومې دندې لپاره غوښتن لیک وړاندې کړئ، خپل ځان له پوسټ څخه جلا کړئ او د بازار ارزښت یې وڅیړئ. د مذاکراتو کارپوه او د مساوي نتایجیسټینټ بانی کټی دوونان وایي، "دا هغه څه نه دي چې تاسو یې یاست، دا د کار ارزښت لري."
"موږ داسې عمل کوو لکه څنګه چې دا د دندې لپاره یو څه لیوالتیا دی چې ارزښت لري. دا د کور په څیر دی، د بازار ارزښت لري او دا هغه وخت بدلوي کله چې هلته ډیری او ډیر لږ وي [شتون لري]. کله چې تاسو د دندې ارزښت پیژنئ، نو بیا فکر وکړئ چې څنګه کور ته ترمیمونه - ستاسو مهارتونه او تجربه څنګه دا اضافه کړئ. هغه ځایونه لکه Glass Glassdoor، PayScale او Fairygodboss کاروي (کوم چې په ځانګړې توګه د ښځو لپاره دی) ستاسو د شمیرې څخه محرومولو لپاره. او خپل ځان د تیر معاش معاش مه کوئ. مارکيټ بدل شوی و ځکه چې تاسو تیر شوی و. "فرانک وویل:" دا د واقعیت په اړه د بحث کولو لپاره خورا مهم دی - نه ستاسو د مهارتونو په اړه ستاسو وروستی کارکونکی ارزښت، ". همداراز په دې پوه شئ چې تاسو کوم شرکت ته ځئ، صنعت، وار او اصلي ځای. دا ټول باید د متوقع خساره په توګه تمرکز وکړي.
آنلاین کول ظاهره یې وخوره، او هیڅکله نه دروغ.
کله چې آنلاین غوښتنلیک ورکړئ، که تاسو د معاش درسونه پریښودئ، دا پریږدئ. که دا اړین ساحه وي، نو بیا د بورډ په جریانونو کې د ننوتلو هڅه وکړئ. ډونانوف ته وویل: "د دې نه زیات وخت، دا به د اړتیا ساتنه وکړي، مګر [هغه څه چې تاسو یې کوئ]، دروغ مه کوئ." "خلک خوښوي او دا خطر دی. که دوی پوهیږي، نو د کار وړاندیز بیرته اخیستلو سبب ګرځي. "(ورته، د لارې په توګه، په شخص کې هم سمه ده.) که فورمه تاسو ته اجازه ورنکړي چې دا صفر ته ورسوي، بیا ریښتیا ووایی.
مګر که او کله چې تاسو د مرکې کولو پروسې ته ورسیږئ، فرانک وړاندیز کوي چې د لینونو سره یو څه شی: "'زموږ د خبرو اترو پر بنسټ - یا د دې موقف لپاره تشریحات - زما په اند دا لړۍ باید دلته پیل شي - ایا موافق یاست؟ ستاسو د شخصي تنخواه تاریخ څخه د څیړنې په اړه خبرې کول چې تاسو په لومړي ځای کې ستاسو شمیر ته راوړل.
ګمارونکي او سرپرست د متحدینو په توګه کاروي.
دا ورته قواعد کله چې تاسو د استخدام کوونکو او سرپرستانو سره، او همدارنګه د راتلونکو کارمندانو سره خبرې کوئ پلي کیږي. ګمارل کیدای شي په کور یا ایجنسۍ کې وي - او کله چې دوی ستاسو او شرکت ترمنځ منځګړیتوب کوي، په پام کې ونیسي چې دوی تل د شرکت کمپنۍ نه منع کوي. تاسو غواړئ چې تاسو ته د رالیږلو له لارې ډیر معلومات ترلاسه کړئ. له دې امله، د شرکت، موقف، د ګټو مجموعه او د ځانګړي معاش لارښوونې دوی ته ورکړ شوي، نو تاسو کولی شئ هغه شمیرې معلوم کړئ چې تاسو یې اوریدلی شئ.
او که هغه ستاسو د شمېره ترالسه کولو په اړه جارحانه وي، بیا به، تاسو کولی شئ داسې یو څه ووایاست: "دا هغه څه دي چې زه یې کولم، او زه فکر نه کوم چې دا د خپل موقف لپاره د اوسنی بازار ارزښت دی. دا هغه څه دي چې زه فکر کوم ... "د سرپرستانو لپاره تاسو ته ورسیږئ، دوی د هغوی مدافع وکیلانو په څیر وګورئ او د ممکنه امیر په توګه وګرځوئ. دا هغه ځای دی چې تاسو یې وایې: "زه پوهیږم چې ښځه یم، او زه غواړم دا دنده په سمه توګه او د یووالي سره وکارول شي. مرسته وکړه ما ته لارښوونه وکړئ او دا ممکن د امکان تر حده عادلانه کړم. "تاسو له دوی څخه وغوښتل چې تاسو ته ریښتین مشاور واوسي: 'زه $ 80،000 جوړوم، او زه باید $ 100،000 جوړ کړم - موږ څنګه څنګه په نښه کوو [حقیقت دا دی چې زه تیریږم؟'"
د شمیرې وړاندیز کولو دمخه، پوښتنې بومرګنګ.
اوس، راځئ چې تاسو په یوه مرکه کې د یو احتمالي ګمارونکي سره یاست او پوښتنه یې وشوه. د ډزو له کولو دمخه، بیرته په محکمه کې وساتئ. د ګروګټیوټ د ادارې مشر، ریلیل بټیټ، د سافټویر او استخدام کارپوریشن وایي "یوازې د دې لپاره چې تاسو له پوښتنې څخه پوښتل شوي یاست، دا د بومرینګ سره هیڅ اندیښنه نلري." "دا هیڅکله هم د ګمارونکي څخه پوښتنه نه کوي: 'تاسو پوهه یاست، کمپنۍ او تاسو غواړئ چې ما د یو کس په توګه پیژني - تاسو څه فکر کوئ؟' '
هغه زیاتوي: "زه غواړم چې کار ورکونکي یو شمیر شمیره مخکې ووایم چې تاسو د خبرو کولو پیل کوئ کوم چې تاسو یې جوړولو ته روان یاست. ترهغه چې تاسو بودیجه نه وي لیدلي، نو تاسو به کم عمره شئ. "
که اړتیا وي، د بندیز تڼۍ مات کړئ.
که څه هم تاسو غواړئ چې د لومړي ځل لپاره د وینا څخه ډډه وکړئ، د پای پورې د خساره بحث نه پریږدئ. تاسو نه غواړئ د ټول مرکې کولو پروسې په لټه کې شئ ترڅو ومومئ چې هلته لوبه نه کیږي. دا د هرچا د وخت ضایع کول دي. که څه هم، که تاسو فکر کوئ چې هغه شمیر ته چې تاسو یې اوریدل غواړئ، مګر تاسو باید د معاملې مهر کولو لپاره لږ وخت ته اړتیا ولرئ، وروسته بډې واخلئ. "که تاسو خپل میز په میز کې ومومئ او تاسو فکر نه کوئ چې دا به ګټور وي - تاسو دواړه به په منځ کې نه لیدل کیږي یا په نیپین کې لاسلیک کړئ - هیڅکله په دې نه پوهیږئ: 'دا دی یو ډیر مهم پریکړه، موږ دواړه دواړه خوشحاله یو او زه غواړم د دې په اړه فکر کوم. زه غواړم تاسو ته راشي او دا کار ترسره کړم. موږ کولی شو د دې سبا په اړه خبری وکړو. '' دا حرکت تاسو ته وخت درکولای شي چې د توقعاتو، معیارونو او تمرینونو پرمخ بیولو لپاره چې تاسو یې غواړئ وکاروي. دا د خبرو اترو په اړه هم خبرې کوي. "[ځینې وختونه] خلک په تلیفون کې د سکریپټ او ډاټا سره ښه خبرې اترې کوي - تاسو کولی شئ پسې پټ کړئ. دا مشوره ده چې زه په عمومي ډول د ښځو لپاره ګټور او مشورې لرم - په موږ کې د خوښۍ لپاره ښه ده. کله چې څوک زما څخه پوښتنه کوي، زه فکر کوم چې باید ځواب ورکړم. یوازې د دې لپاره چې یو څوک تاسو ته دا پوښتنه کوي، تاسو باید په چټک ځواب ځواب ورنکړو. "
د کیلي هټلینګ سره