ځکه چې ستاسو نوې موقعیت به د مراجعینو سره مخامخ وي، تاسو چمتو یاست چې د پیرودونکو خدماتو په اړه پوښتنې ځواب کړئ، سربیره پردې د تشناب فلسفه، غوره فزیکي ریفیمنس او تغذیه.
تاسو کولی شئ د خپلو پلورنو یا د ډلې د پریزنټشن مهارتونو په اړه هم پوښتنه وکړو ځکه چې ډیری فزیکي روزونکي تمه کیږي چې د نوي جم غړو ګمارل او ساتنه وکړي.
تاسو باید د خپل احتمالي ګمارونکي په اړه څومره معلومات ترلاسه کړئ ترڅو تاسو "د خبرو کولو ټکي" ولري چې ستاسو د سازمان لپاره ستاسو د لیوالتیا ښودنه کوي. د فابریکې د فټیوټ ټولنې په اړه څیړنه، له هغو مسلکيانو سره خبرې وکړئ چې د شرکت په اړه لومړی الس مالومات لري، او بیا د راتلونکو مرکې لپاره لږترلږه له دریو څخه تر څلورو تمرینونو پورې دوام وکړي. تاسو دواړه باید د عکس په مخ کې تمرين وکړئ او که امکان ولري، د یو ملګري په وړاندې چې د "مرکه ورکوونکي" رول لوبوي موافقه کړې.
موخه دا ده چې په ډاډمن ډول مرکه وکړئ، مګر د ککسي نه، په داسې طریقه چې د رول لپاره ستاسو د هوساینې او مناسبې کچې ښکارندوی کوي. د عامې فاسبې روزونکي د مرکې پوښتنې ته دا لیست استعمال کړئ ځکه چې تاسو د خپلو مهارتونو او وړتیاوو د ښودلو لپاره چمتووالی لري.
د فټ فټس ټرینر مرکې پوښتنې
- تاسو ولې پریکړه وکړه چې د فزیکي روزونکي په توګه وټاکل شي؟
- آیا تاسو CPR تصدیق شوي یاست؟ کوم نور سندونه تاسو ساتي؟
- تاسو څنګه خپل فٹنس روزنیز پوهه تر اوسه پورې ساتئ؟
- تاسو د کوم ګروپ ټولګی درس کړی دی؟ ستاسو د ګروپ په ټولګیو کې، تشریح کړئ چې تاسو د مختلف مهارتونو او د تغذیې کچې ته څنګه ځای ورکوئ.
- کوم خواړه او تغذیه زده کړې مو ترلاسه کړې ده؟
- د پیرودونکي خدمت سره کوم تجربه لرئ؟ تشریح کړئ چې تاسو د پیرودونکو خدماتو وضعیت څنګه ساتئ چې د فزیکي مرکز غړو یا راتلونکو غړو پورې تړاو لري.
- د ماین پاکۍ پای ته ورسېږئ چې څنګه تاسو له پیل څخه ټولګي پیل کړئ.
- د رجوع کوونکي د رژیم په رامنځته کولو کې ستاسو لپاره تغذیه څومره مهم ده؟
- ایا تاسو د خپلو مراجعینو د فعالیت د پیاوړتیا لپاره د غذایي موادو درملنه کوئ؟ کوم یو؟
- تاسو د نوي مراجعینو سره د کومې ارزیابي ترسره کول غواړئ چې د تغیراتو بیا پیل پیل کړئ؟
- د ډلې د کارتونو ټولګیو په پرتله د انفرادي پیرودونکو سره د مرستې لپاره د وخت مدیریت تګلاره تشریح کړئ.
- تشریح کړئ چې تاسو یو مراجعه کونکی څنګه چلئ کوم چې ستاسو د کار څخه ناخوښه وي، یا یو مراجع چې هغه خپل اهداف السته راوړي کله چې تاسو پوهیږئ ستونزه د هغې د هڅونې سره ده.
- ما ته د یو وخت په اړه ووایاست کله چې یو مراجع ستاسو د کار څخه ناخوښه و. تاسو وضعیت څنګه حل کړ؟
- فکر وکړئ چې یو مراجع د روزنې په جریان کې له خوندیتوب سره مخ دی. تاسو هغه څنګه هڅولی یاست؟
- که چیرې یو رجوع کوونکي د مخکینۍ ټپ په اړه شکایت وکړي، تاسو څنګه کولی شئ چې د هغې لپاره د فٹنس تنظیم کولو په وخت کې؟ د نورو زخمونو مخنیوي یا د پیرودونکي څخه د فعالیتونو په ترسره کولو کې د مخنیوي لپاره څه کول غواړئ - د مراجعینو ناستې په جریان کې یا په خپل کار کار کول - دا به د مخکې موجود حالت حالت نور هم زیات کړي؟
- تاسو د خپلو مراجعينو د زیاتوالي لپاره کوم تخنیکونه کاروئ؟ ستاسو د اهدافو لپاره د مراجعینو د شمیر د زیاتوالي لپاره څه دي؟
- د عضوي خوړو په اړه ستاسو نظرونه څه دي؟ د ویګانو غذا په اړه ستاسو نظرونه څه دي؟ کله چې تاسو د یو مراجع یا د فزیکي صحي کلب غړي سره مخامخ یاست چې کوم غذا ته ژمن دی چې ستاسو څخه توپیر لري، تاسو څنګه موخی یاست؟
- ما ته د روزنیز پروګرام یوه عمومي کتنه وګورئ چې تاسو به د یو مراجعینو لپاره چمتو کړئ چې په وزن سره د وزن ضایعات او ټیمنګ ته اړتیا ولرئ؟ تاسو مراجعینو ته څه ووایاست څوک چې د فوري پایلې په لټه کې دي؟
- تاسو به څنګه د یو لوړ پوړی وګړي لپاره د روزنیز پروګرام جوړښت لکه د مخکې موجود حالت سره لکه د شکر ناروغۍ؟
- آیا تاسو د ځان لپاره د فطرت موخې لرئ؟ که داسې وي، هغه څه دي؟
- ما د ټولو مراجعينو لپاره وړاندیز کوي درې اړین تمرینات راکړئ؟ ولې ستاسو په سر کې درې دي؟
د عمومي دنده مرکه
د کار د ځانګړي مرکې پوښتنې سربیره، تاسو ممکن د کار موندنې تاریخ، تعلیم، سخت او نرم مهارتونه ، پیاوړتیا، ضعیفیتونه یا د پرمختګ لپاره ساحې) او هغه څه چې تاسو یې په دغو سیمو کې ښه کولو لپاره کار کوئ (په اړه د عمومي مرکې پوښتنې څخه وپوښتل شئ، لاسته راوړنې، مسلکي اهداف، او پلانونه.