د رخصتي دفترونو پالن جوړونې لارښوونې چې ستاسو کارمندان خوشحاله کړي
حتی که ستاسو شرکت د کریسمس ګوند غوره کړي، که تاسو بونس نه ورکوئ، ستاسو کارکونکي احتمالي احتمالي ګوندونو لګښتونو څخه ډډه کوي او دا د پیسو په توګه وګوري چې د خپل (بونس) جیبونو څخه راځي.
دلته د دفتر د پالن جوړونې ځینې وړاندیزونه دي چې ستاسو کارکوونکي د ناخوښۍ له امله پاتې وساتي که چیرې دوی سږکال د نغدو پیسو بسپنه ونه کړي.
ګوندونه د بونس لپاره بدیل نه دي
د نغدو پیسو غریب، سخت کارکونکي به د بونس پر ځای د کریسس ګوند څخه مننه نه کوي. هر څښاک، مسمول، او پریکړې کولی شي د پیسو لګول هغه استازیتوب وکړي چې کارمندان یې د ګوند څخه نسبت لري.
که تاسو پریکړه وکړئ چې د بونس ورکولو ورکولو پرځای ګوند دفتر ته د تیر کال په اوږدو کې د کارمندانو د ونډې اخیستنې لپاره د ستاینې ستاینې په توګه - د بونس لپاره بدیل ندی. پرځای یې، مخکې له مخکې اعلان اعلان کړئ - او د ګوند د اعالنونو څخه جلا کړئ - ستاسو سایټ به سږ کال بونس ونه باسي.
ګوند د بونس په اړه هیڅ ډول اړیکو ته مراجعه مه کوئ. کله چې تاسو دوه سره نښلول، کارمندان به لږ بدلون ومومي ځکه چې ډیری کارمندان حتی د رخصتۍ دفترونو کې برخه نه اخلي نو دوی کولی شي احساس وکړي چې دوی په هیڅ ډول هیڅ نه دي ترالسه کړي.
په راتلونکې کې تمرکز، تیر شوی نه دی
دا ښه خبره ده چې ستاسو شرکت د اقتصاد له امله سږ کال د بونس مصرف نشي کولی، مګر هیڅکله نه پوهیږي چې څنګه دوی هم د کار کولو لپاره خوشحاله دي.
د "د یو کال په بیاکتنه" باندې د تمرکز زیان او کمولو عملیاتونو تمرکز پر ځای، ګوند د نوی، خورا ګټور کال په پرتله د پیسو لپاره مثبت ګام ګڼل کیږي.
د امید وړ شیانو په اړه خبرې وکړئ، د ودې لپاره نوي امکانات، او روښانه راتلونکې. په تیرو سختو ستونزو تمرکز به یوازې ستاسو ټولو کارکوونکو ته یادونه وکړي چې ولې دوی بونس نه اخلي.
کارمندان ترلاسه کړئ
د کریسټینډ د غښتلي ګوند سره د بونس د نشتوالی لپاره هڅه کول د بلې کچې کوچنۍ ډله لري. ستاسو موخه دا ده چې کارمندانو ته د ګوند او د هغه ذهنونو په اړه چې د بونس السته راوړي نه لري ډیره خوشحاله کړي. د دفتر په دفتر کې اضافي لګښتونه تاسو ته کارکونکي لیږلي پیغام ته چې تاسو یې اضافي پیسې درلودې دوی یې ندي ترلاسه کړي.
- آیا کارمندانو خواړه راوړي: د رواجونو ماتول او کارمندان یو څه خواړه راوړي. دا تفریح وکړئ او غوره کوکي ریپټ یا ډوب لپاره سیالۍ وړاندې کړئ. که تاسو انعام نشو کولی، ګټونکي ته د ماسپښین څخه یا د اضافې پیسې ورکول د ورځې اضافي ورکړئ.
- تفریح: سیمه ییز کلیسا یا ځوانان ډلې ته د سندرغاړې یا کار کولو لپاره بلنه ورکړئ - ډیری به دا وړیا لپاره وکړي. حتی ښه، که تاسو موسیقي کارکونکي ولرئ، دوی ته یې د ژوند کولو موسیقۍ ترسره کول یا د کراچیک ماشین وړاندیز کول. کارمندان به د دوی د همکارانو د بډې ترسره کولو په پرتله د لوړې کچې لټۍ ترلاسه کړي که چیرې تاسو مسلکي مسلک استخدام کړئ.
- دا د کورنۍ دوستانه کړئ: راځئ چې کورنۍ سږکال ماشومان راوړي. ډیری دفترونه په دودیز ډول ماشومان پریږدي. مبارزه کورنۍ کیدی شي د ستاینې وړ ماشومان ستا کرسمس په کرسمس کې راولي.
د ماشومانو لپاره د رخصتۍ ځینې فعالیتونه وړاندې کړئ، لکه رنګ، کوکی ډیزاین، یا د زېرمه میز. نو دوی به یو څه ولري چې د دوی سره کور واخلي.
دا ومنله چې ستاسو کارکونکي د کار ځای څخه بهر ژوند کوي د دې په ګډون د هغوی کورنۍ ستاسو د سوداګرۍ په اړه ښه احساس کولو کې د مرستې لپاره یو ښه لار ده.
بوز یا بلز نشته؟
دا عموما ښه دی چې دفترونه د الکولو څخه پاک وساتئ. مګر که تاسو الکولي مشروبات ته اجازه ورکړئ، بهر بهر خدمت وکاروئ او نقد بار ولرئ. که ستاسو سوداګریز بونس نشي مصرف کولی، نو کارمندانو ته د خلاصې بار پیشنهاد ښه نظر نه دی.
د قانوني تعقیب څخه مخنیوی لپاره، مسلکي بار بار داوطلبۍ چمتو کړئ او د څښاک خدمتونه وکړئ - د شرکت پیرود یا کارمندانو ته الکول نه ورکوئ او هیڅکله یې نه غواړئ چې کارګران اجازه ورکړي، شراب، یا شراب راوړي.
هغه کسان چې د خپل الکولو لپاره پیسې ورکوي ممکن نور مسؤلیت وڅښوي. ټول دا لیږدول یو یو ټکان دی چې چا یې ډیرې پیسې درلودې ترڅو د ناکامۍ احساس وکړي.
لاندنی کرښه
هغه نور چې تاسو د خپلو کارکونکو سره شریک کړئ نور به یې د دفتر ګوند ستاینه وکړي.
که چیرې ګوند رښتیا د دوی د ګټې لپاره وي، دوی ته یې پوره کوي، نه اداره کول.