ستاسو استعفا کولی شي تلپاتې ښې تاثیر پریږدي - په سمه توګه ترسره شوي
ایا ستاسو همکاران خوبونه او ګاسپران دي؟ ایا تاسو اوس خپل اوسنی کارمند څخه نفرت کوئ یا د مالک سره د دوزخ څخه معامله کوئ؟ د استعفی ورکولو دلیلونه هیڅکله پای ته نه رسیږي او اکثرا په سمه توګه اعتبار لري.
تاسو د خپل ځان ژمن یاست چې د ممکنه کاري ځای غوره کول چې تاسو یې مرسته کولی شئ، په شخصي او مسلکي توګه وده ومومي، او د هغو همکارانو سره چې تاسو یې خوند اخلئ مصرف کړئ. تاسو دا مستحق یاست. دا مه هېره مه کوه.
د نوي دندې پرته استعفا مه کوئ
هر څوک چې ستاسو استعفا وغواړي، دا سرچینې به ستاسو له اوسني کارموندنې څخه په مؤثر ډول استعفا سره مرسته وکړي. تاسو نه غواړئ خپل استعفا د الس ته راوړلو پرته د نوي نوي دندې وړاندیز پرته اعلان کړئ. دندې موندلو لپاره ستونزمن کار دي او د پلټنې لپاره یې ډیری ننګونې راځي.
برسیره پردې، کارمندان به تاسو ته ووایي چې د نوې دندې په بریالیتوب کې د وړاندیز کولو یو مهم عنصر دا دی چې کاندید اوس مهال د بل کارکونکي لپاره په بریالیتوب سره دندې ترسره کوي.
مګر، کله چې تاسو خپل استعفا وړاندیز کولو پریکړه وکړه نو دا معلومات به مرسته وکړي.
کله چې تاسو استعفی وړاندې کړئ، دا معلومات به تاسو سره مرسته وکړي چې پوه شئ چې وروسته به ستاسو کارموندنې ته ستاسو د کارموندنې استعفا وړاندیز وکړي.
ستاسو استعفی: ستاسو د دندې څخه استعفا څنګه
ستاسو اصلي استعفا اکثرا د خپل سمدستي مدیر سره د خبرو اترو سره پیل کوي. هغه یا هغه هغه کس دی چې باید پوه شي چې تاسو پلان لرئ چې استعفی وړاندې کړئ. هغه یا هغه شخص هم دی چې تاسو یو ښه کارمندان یاست، څوک به ستاسو څخه تر ټولو ډیر له لاسه ورکړي.
مدیر به تاسو څخه وپوښتئ چې خپل استعفا لیک لیک کې وساتئ، ستاسو د پرسونل فایل کې د دوامداره اضافي په توګه. دلته ستاسو استعفی څنګه پرمخ ځي.
د استعفا خط وړاندې کړئ
تاسو به خپل اوسني کارمندانو ته د استعفی لیک لیک وړاندې کولو ته اړتیا ولرئ. دا استعفا لیک ستاسو رسمي استعفا ده او ستاسو د کارمندانو پرسونل کې ساتل کیږي. ستاسو کارمند دا خط شواهدو په توګه ته اړتیا لري چې تاسو د پوستکي لپاره له دندې څخه استعفا وکړه او رسمي کار پای ته ورسیږئ.
تاسو غواړئ ستاسو د کارموندنې استعفا لیک کې ستاسو د سر او تګ سره یو تلپاتې مثبت تاثیر پریږدو.
نمونه د کارګمارنې استعفی لیکونه
د کارمند استعفی څنګه اداره کول
کله چې تاسو استعفاء وړاندیز کوئ، ستاسو کارکونکي شاید یو باوري طرزالعمل ولري. دلته د کارمندانو سپارښتنه کیږي چې د یو کارمند استعفا په غاړه واخلي . دا استعفا د استعفا کولو په اړه تاسو ته یو واضح عکس درکوی چې ستاسو استوګن کولی شي کله چې استعفی وکړي هغه څه وکړي.
د کارمندانو لپاره د استخدام پای ته رسیدنه
کله چې تاسو استعفی وړاندې کړئ، او د خپل استعفی استعفی لیک رسیدلو وروسته، ستاسو د بشري سرچینې کارکوونکي به ستاسو د مدیر سره کار وکړي ترڅو دا ډاډه کړي چې ستاسو دوه اونۍ مثبت او مرسته کوونکې دي.
په ځینو سازمانونو کې، معیاري کړنلاره د کارمند څخه ځي کله چې دوی استعفا لیک ترلاسه کوي. دا به هم رامنځ ته شي که تاسو ویجاړونکي یا غیر انتفاعي کارکوونکي وو. مګر، د کارځایونو ډیری برخه کې، تاسو به ستاسو د خبرتیا وخت وکاروي او اداره سره مرسته وکړئ ترڅو ستاسو لیږد ترتیب او مسلکي وي.
که تاسو معیاري او د دوو اونیو خبرتیا چمتو کړې ، ستاسو مدیر به ستاسو د دندې د پای ته رسولو لپاره ډیر وخت ولري. مدیر کولی شي ستاسو کار برخې نورو کارمندانو ته ورسوي. مګر، په هر حالت کې، مدیر به دا ډاډه کړي چې نور کارکونکي پوهیږي چې تاسو څه کوئ، تاسو څنګه کار کوئ، او د دندې څخه کوم اهداف او پایلې تمه کیږي.
دا ناڅاپي ده چې ستاسو مدیر ستاسو د ځای په ځای کولو لپاره خپل وخت په وخت ډک کړئ. مګر، په هغو سازمانونو کې چې د پراخ بریالیتوب پالن لري یا د داخلي غوښتنلیک او مرکې پروسې لري ، دا کیدی شي.
ستاسو دنده دا ده چې په درناوي سره خپل بدیل یا روزل شوي کارکوونکي وروزل.
تاسو به هم پدې برخه کې برخه واخلئ:
- د بشري حقونو د دفتر سره د وتلو مرکه ، او
- ستاسو د کارموندنې د کارموندنې پای ته رسیدو لست باندې هر فعالیت ترسره کول.
ستاسو کارمند به ستاسو د کاري فلو او کاري چاپیریال په اړه ستاسو د استعفا اغیزه کمه کړي. په مؤثره توګه سمبال شوی، ستاسو استعفا ته، تاسو پوهیږئ چې تاسو د خپل کار په جریان کې ستاسو د وخت په جریان کې ونډه اخیستې او اضافه ارزښت ورکړی.
ستاسو د څانګې د الوتونکي پیښو کې برخه واخلئ، هر هغه څه چې ممکن وي؛ یو غرمې، د کار څخه وروسته بیر، یو پوټلاک، یا استوګنځای په ټولیزه توګه ټاکل شوې پیښې دي. د ټولو شرکتونو لپاره د مسلکي پیژندل شوي یاداښت لیږل چې ستاسو د غوښتنو معلومات شریکوي.
دا یو ښه عمل دی چې ستاسو همکارانو ته ووایاست چې تاسو به یې له لاسه ورکړئ او د هغه شرکت په اړه څو شیان لیکئ چې تاسو یې په خپل وخت کې کار کولو کې خوښ یاست. هغوی ته ووایاست چې تاسو لاړ شئ، که تاسو وغواړئ.
بیا چمتو کولو لپاره ستاسو د کارمند معیاري طرزالعملونه په تیرو ورځو کې د هغوی د ګمارلو پایښت پروسیجرونو کې تعقیب کړئ. تاسو به پوه شئ چې ستاسو همکاران به ستاسو د مسلکي استخباراتو لپاره تاسو ته درناوی وکړي.