وګورئ چې تاسو د کار په ترڅ کې او وروسته څه کوئ
موږ ډیری وختونه د هغه سنیمانانو په اړه اوریدلی چې په ناوړه توګه چلند کوي یا حتی نیول شوي. رسنۍ په دې اړه خبرې کوي چې څنګه د دې کړنو د زیان رسولو څرنګوالی د حرفوي کارکونکو لپاره وي، خو تر هغه وخته چې وخت یې موږ ګورو دوی دوی خورا مشهور شي. خلک شاید ډیر بخښنه ولری مګر ستاسو اداره به په هغه صورت کې وي چې تاسو بد چلند کوئ؟ آیا کولی شئ ستاسو د کارځای په دننه یا بهر کې ستاسو کارت زیان ورسوي؟ دا په هغه څه پورې اړه لري چې تاسو یې کړي، چا چې تاسو یې وګټله، او دا څنګه ستاسو د کارمندانو تاثیر کوي. د دغو چلندونو څخه ډډه وکړئ، او ممکن تاسو خپل مسلکي شهرت خوندي وساتئ.
01 ونیول شو
که تاسو نیولی شئ، په ځانګړي ډول که چیرې دا خبر رامنځته کړي، تاسو کولی شئ چې ستاسو د باس، مراجعینو، او همکارانو په ګډون د خلکو شمیر په لږ توپیر وګورئ. ستاسو مالک ممکن تاسو ته اور ونه کړي ترڅو چې تاسو محکوم یاست، مګر هغه ممکن تاسو ته د پام وړ دندې نه درکړي تر هغه چې ستاسو نوم پاک شي. 02 په ویب کې د ریزک منځپانګې پوسټ
تاسو فکر کوئ چې د فیس بوک په اړه ستاسو د، انځور او ناخوښۍ عکس، په زړه پورې دی، مګر که ستاسو مالک یا راتلونکي مالک په ټوله کې راشي، نو دا خورا شرمناکه وي. د هغه انځور په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې هڅه کول غواړئ. ایا دا دی؟ 03 ستاسو د کارمندانو راز پټول
د ملکیت معلومات افشا کول د اخلاقیاتو څخه سرغړونه ده او کولی شي ستاسو د کارمندانو زیان ورسوي چیرته چې دا په ټیټه کچه کې زیان رسوي. دا به ستاسو لپاره ستاسو لپاره اوس ښه بدو نه وي، ستاسو اوسني دنده اندیښنه لري، او دا کولی شي د راتلونکي کارمندانو سره ستاسو شهرت درملو کړي. حتی د سیالي شرکتونه چې ممکن ستاسو د بې سوادۍ څخه ګټه پورته کړي ممکن ستاسو د ګمارلو لپاره زړه نازړه وي. 04 بډموټ ستاسو مالک، شریک کارمندان یا مراجعین
هیڅوک دا نه خوښوي کله چې خلک د دوی په اړه معنی وکړي. که تاسو هغه څه ووایاست چې د پیژندنې په اړه ښه نه وي هغه ممکن تاسو سره خبرې وکړي. پداسې حال کې چې دا به ستاسو په ټولنیز ژوند اغیزه وکړي، که تاسو د خپل باس، همکارانو یا مراجعینو په اړه نا څه څه ووایاست، دا ستاسو په معیشت باندې تاثیر کوي. ستاسو مالک به تاسو ته اور واچوي، ستاسو همکاران ممکن کار وکړي چې ناامنه وي، او ستاسو مراجعین کولی شي پریکړه وکړي چې خپلې سوداګرۍ په بل ځای کې واخلي. 05 په ټولنیزو رسنیو کې ستاسو د کارمند په هکله سخت معلومات
د هغه څه څخه چې تاسو د خپلې دندې په اړه پوسټ کړئ، پام وکړئ. که تاسو د خپل مالک په وړاندې نه وایئ، نو په ټولنیزو رسنیو کې یې شریک نه کړئ. لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، خپل کارمند یا هغه خلک چې تاسو یې کار کوئ او نه د شرکت پټ ساتل مه کوئ. که تاسو د پوستي کولو لپاره ستاسو د دندې په اړه اندیښنه لرئ، د یو څو باوري ملګرو سره خبرې وکړئ د دې لپاره چې د هر چا لپاره لیدل کیږي. د سیالۍ لپاره د سپوږمکۍ 06
که تاسو د سیالۍ شرکت لپاره د سپوږمکۍ لپاره، تاسو کولی شئ ستاسو د کارموندنې قرارداد څخه سرغړونه وکړئ که چیرې دا په غیر سیالي قرارداد کې شامل وي. خپل تړون او د کارمند دستی کتاب وګورئ. حتی که داسې کوم شی ندی چې تاسو یې د سیالۍ لپاره کار کولو منع کوئ، نو تاسو باید لومړی د خپل باس سره وګورئ. هغه دا د ګټو د شخړې په توګه وګورئ. 07 ستاسو د باس او یاغیانو په وړاندې نشو ترلاسه کړئ
که تاسو د خپلو همکارانو یا د دفتر په دفتر کې د شپې څخه بهر یاست - کوم چې په تخنیکي ډول د کار پورې اړونده پیښې دي - په بله طریقه ناشونې یا بدبختیږي. د مسلکی تمرین ساتل کله چې تاسو د هغه چا سره یاست چې اړین یاست تاسو اړین دی. 08 تناسب، جنسیت یا نور بیانونه جوړ کړئ چې ستاسو تعصبونه منعکس کړي
پداسې حال کې چې د بیان آزادي تاسو ته اجازه درکوي چې هر څه چې وغواړي ووایاست، پوښتنه ده، تاسو باید؟ هغه نظرونه چې د خلکو د ډلو په وړاندې ناخوښي منعکسوي زیانمنونکي دي او کولی شي ستاسو په کارمند باندې منفي غبرګون ښکاره کړي که تاسو د شرکت استازی په توګه وګورئ. 09 سټکول یا هاراس کول کولګ
ستاسو مالک ستاسو د ملګري راپور ورکوي چې تاسو هغه څه ترسره کوئ چې هغه یې د هغه یا ناامنه کولو وړ وي. آیا ستاسو مالک باید نتیجه وکړي چې ستاسو ملګري ممکن ډیر ناامنه وي چې دا کار په کار کې د هغه فعالیت منع کوي، تاسو ممکن د دندې څخه بهر وی. که دا جنسي ځورونې وي ، تاسو ممکن خپل ځان په حقوقي ستونزه کې ومومئ. 10 ځړول کیږي او د روانې ورځې په اړه
تاسو غواړئ چې ورځ په ساحل یا د مال شاپنگ کې مصرف کړئ. ایا تاسو په ناروغۍ کې یاست یا د شخصي یا د رخصتۍ ورځ واخلئ؟ که تاسو غوره کړې "" ناروغه کیږي "د دې په اړه فکر وکړئ چې ستاسو د باس یا کوم څوک چې ستاسو مالک ته ووایې، څه شی واقع کیدی شي، تاسو ګورئ چې تاسو د ورځې څخه خوند اخلئ.