د بیمې یا زېږېدنې له اجازې څخه یو کارمند بېرته د بیرته خوشې کولو لپاره دغو تجاویز بیا کتنه وګورئ، د دواړو شرایطو لپاره د بیلګې په توګه خطونه. کله چې یو کارکونکی د ناروغ ناروغۍ په حالت کې وځي ، بیرته کار ته راځي، یوازې د کارمند مګر د خپلو همکارانو او باس لپاره هم ځینې تعدیلونه نیسي.
دلته د لارښوونو په اړه ځینې مشورې دي چې د ناروغانو بیرته راستنېدل وروسته د ناروغ ناروغۍ وروسته.
د پلان جوړول
یوازې دا فکر نه کوئ چې هر څوک به د کارمندانو بیرته راستانه شي هرڅه به په ځای کې راشي. لاندې لاندنیو پتو کولو لپاره یو پالن جوړ کړئ:
- مهال ویش. آیا کارمندان به بیرته راستنیدونکي کار ته بیرته راستون شي یا په یو وخت کې ؟ ایا هغه د لچک وړ ساعتونو ته اړتیا لري؟ د کار کاري ورځو؟ د ټلیفون کولو انتخابونه؟
- کورونه . آیا کارمند د دفتر په کوم ځای کې اړتیا لري) د بیلګې په توګه، د تشناب ډیر نږدې ergonomic کارټینشن، یو کیبل د تشناب سره نژدې، لرې د ځړونو په ځای کاروي، اضافي کار ماتوي (؟
- کاریال ایا کوم کار باید د نورو همکارانو سره بیا ځای په ځای شي؟
د کارمندانو همکارانو سره هم وګوري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې هرڅوک وضعیت بیرته ستنیدو په اړه پوهیږي، خبرې اترې مثبت او برعکس ساتي.
شخصي خوندیتوب چمتو کول
په شخصي توګه د خپل کار په لومړۍ ورځ بیرته خوشاله. د هغه د نشتوالي په وخت کې د کومې مهمې کمپنۍ بدلون یا تازه معلوماتو ته چټکولو لپاره یې راوړوئ او د هغه سره د ورځني کار، بریښنالیکونو، غونډو او نورو په بهیر کې مرسته وکړئ.
په دې لومړیو ورځو کې صبر وکړئ.
دا کیدی شي د کارموندنې وخت ونیسي او په نخاع کې بیرته راستانه شي.
امپاتیک شئ
خرابه کیدنه د فزيکي یا رواني ناروغۍ له امله وي، او دا کیدای شي لنډ یا اوږد مهاله وي. د دې موضوع په پام کې نیولو سره چې تاسو یې په اړه پوهیږئ، مهربانۍ، همدرد، او ستاسو د همکاری کوونکی څوک پوهیږئ کوم چې د سخت وخت څخه تېر شوي او کیدی شي بیا هم بشپړ نه وي بیرته راوړي.
د دوی محرمیت درناوي
ستاسو همکارانو ته اجازه ورکړئ چې د هغه د ناروغۍ او نشتوالي په اړه ډیر څه وغږیږي یا لږ څه خبرې وکړي. د هغه پوښتنو سره مه ماته مه کوئ، زموږ سره خواخوږۍ، یا بدیل په داسې حال کې عمل کوم چې هیڅ شی ندی شوی؛ یوازې خپل ملاتړ وړاندیز کړئ، هغه ته دا معلومه کړه چې تاسو شکر مند یاست او هغه یې بېرته درلوده او ستاسو دروازه تل په پرانيستې ده.
نمونه د رژیم له وتلو وروسته بیرته خوشحالي ته ښه راغلاست
دلته یو نمونه ده چې یو کارمند ته د لیږلو لپاره بیرته خوشحاله لیک کوم چې د ناروغ ناروغانو څخه کار ته بیرته ستانه شوی.
ګرانه ډان،
بیا پخیر راغلاست! موږ ډیر خوشحاله یو ترڅو تاسو د سنګین په کور کې بیرته ستانه شئ. موږ ټول تاسو له لاسه ورکړی دی، اوسیدونکي ستاسو د راستنېدو لپاره اندیښمن دي. موږ ستاسو د نشتوالي په ترڅ کې ستاسو اندیښنه درلوده، او زه دلته د هرچا لپاره خبرې کوم کله چې زه وایم چې موږ ستاسو د چټکې بیا رغونې لپاره مننه کوو.
هرڅه چې تاسو اړتیا لرئ ځانته یې واچوئ او په سرعت سره بیرته ترلاسه کړئ. موږ ډیر خوښ یو چې تاسو دې ژر تر ژره بیرته راوست.
شواهد،
ایلانور
د میندو پریښودلو څخه وروسته کول کولګ ته راغلل
هره ښځه د زېږېدنې له پریښودو وروسته کار ته بیرته ستنیدو سره مختلف توپیر لري، او لمړی اونۍ مخکې کیدای شي د لوی جذبونو سره د احساساتو مخلوط سره وي. کارکونکي غواړي چې ملاتړي وي مګر ډیری وخت یې صحیح خبره نه پېژني او ممکن پای ته ورسیږي په پای کې یې خپل پښه په یو تبصره کې لکه "ایا تاسو خپل کوچنی نجلۍ له لاسه ورکړې؟" دلته د یوې نوې مور مبارکي وویله، د هغې بیرته کار ته ښه راغلاست، او د لیږد اسانتیا.
ګلونه راوړي: کله چې د ملګرو یو ګروپ د دفتر په وخت کې د مور مور نوې پیري واخلي، دا د فوري اړیکو تجربه ده. دا یوه ښکلې اشاره ده چې وایي چې دوی د نوي ماشوم په ښکلا کې شریکوي.
خواخوږۍ وښایاست: پوښتنې وپوښتئ، انځورونو وګورئ، د غالونو وړاندیز وکړئ، او نوې مور ته ووایاست چې تاسو یې پوهیږئ کیدای شي بیرته راشي.
په داسې حال کې چې تاسو ممکن خپل کارکونکي ته ډیر وخت بند یا لچک لرونکي ساعتونه ورنکړي، پدې پوهیدل چې تاسو به هغې ته بیرته ورسیږي که اړتیا ورته وي نو ډیره معنا لري.
د خپلو مورانو یوه ډله تنظیم کړئ: ایا ستاسو دفتر کې نور نوي یا نرسان شتون لري؟ هغوی د یو شخصي بریښنالیک ګروپ سره یوځای کړئ یا د کمیسارۍ لپاره د غرمې ډوډۍ په وخت کې او د خنډونو سره څنګه شریک کړئ شریک کړئ. حتی که دوی په مستقیمه توګه سره یوځای کار نه کوي یا د روژې ملګرې نه شي، نو دا د مرستې لپاره ګټور دی چې یو ملګري یې ولري چې پوهیږي چې د میندو پریښودلو وروسته بیرته کار ته څومره ستونزمن وي.
هغه څوک چې پوه شي او دروازه تل په پرانيستې توګه د ملاتړ په لور اوږده لاره روانه وي.
ورځپاڼه: "ستاسو ماشوم د کار کولو لپاره راوړه" شیشه کړئ : شیان شاوخوا او هغه انځورونه چې د ډیرو اډو او ایهاین سره اخیستل شوي وي، د نوي میندو وخت ته اجازه ورکوي چې خپل ماشومان ښکاره کړي.
نوې مور ته د غرمې لپاره لیږد وکړئ: راځئ چې بیرته راشئ، آرام کړئ، او د هکټیک څخه ساه واخلئ او د کار کولو په وخت کې د نوې ننګونې سره مخامخ کولو په وخت کې د ننګونې ژوند کول.
د میندو د پریښودلو لیک بیلګې څخه ښه راغلاست
دلته یو نمونه د خوشې پیغام پیغام دی چې یو کارمند ته لیږل کیږي کوم چې د میندو پریښودلو څخه راستانه شوي.
ګرانه لیلا،
ستاسو د زېږېدنې له پریښودو وروسته ستاسو دفتر بیرته ستاسې لپاره غوره دی. زه هیله لرم چې سوزین ستاسو په نشتوالي کې د تنظیم شویو شیانو د ساتلو لپاره غوره دنده ترسره کړې. تاسو دلته د هرچا لپاره ډیر کار کوو چې دا ساتل سخت دي! موږ ټول مننه کوو چې تاسو بېرته ستانه شوي.
ستاسو په خوږ، روغ رمټ هلک باندې مبارکۍ! هغه خوشحاله دی، او زه خوشحاله یم چې موږ کولی شو تاسو ته فرصت درکړو چې تیره څو میاشتې د هغه سره په کور کې مصرف کړو.
په ډیر درنښت،
جیم
د لیک لیک نور مثالونه
د لیکونو نمونه، پشمول د پوښونو لیکونه، مرکه له تاسو څخه لیکونه، تعقیب لیکونه، د دندې منلو او د ردولو لیکونه، استعفی لیکونه، د ستاینې لیکونه، سوداګری لیکونه، او د کار موندلو ډیر ښه نمونه، تاسو سره مرکه ترلاسه کول، تعقیب کول او د کارموندنې اړوند ټولو لیکنو ته چې تاسو یې اړتیا لرئ سمبال کړئ.