ستاسو مایرس د شخصیت ډول
MBTI د جوګ د تیورۍ پر بنسټ والړ دی، او دا اکثرا د خلکو سره د کار کولو اړوند پریکړو سره کارول کیږي.
د کارمندانو متخصصین پدې باور دي چې پوهیږي چې ستاسو د شخصیت ډول څه کولی شي ستاسو د راتلونکي غوره کولو کې مرسته وکړي او پریکړه وکړئ چې آیا د ځانګړي کاري چاپیریال حق ستاسو لپاره دی. دوی دا وسیله کاروي ترڅو تاسو سره مرسته وکړي چې تاسو د شخصیت ډول ډول دی.
د MBTI د نظریو په اساس، ستاسو د شخصیت ډول ستاسو د غوره کولو څخه جوړ شوی دی چې تاسو څنګه کار کوئ، لکه څنګه چې توانمند، معلومات پیژني، پریکړې وکړي، او خپل ژوند ژوندی کړئ. هغه کسان چې د انفرادي کولو (I) یا تایید کولو (E) له لارې توان لري، د Sensing (S) یا انفلاسیون (N) له الرې معلومات معلوموي، د فکر کولو (T) یا احساس (F) پریکړې کوي، او د دوی ژوند د قضاوت (J) یا د پیسو ورکول (P).
جور تیوریزم چې په داسې حال کې چې موږ په هر جوړه کې د دواړو ترجیحاتو اړخونه نندارې ته وړاندې کوو، موږ یو بل په پیاوړي توګه ښودلی یو. د څلور شخصیت لیک چې ستاسو د شخصیت ډول ته ورکړل شوی، د څلورو لیکونو سره یوځای کولو سره ستاسو د پیاوړیتوب غوره کولو سره یوځای کیږي.
راځئ اوس موږ ته یو څه وګورو چې ستاسو د څلورو لیکو کوډ معنی لري.
I، N، F، and P - ستاسو د شخصیت په اړه هر لیک لیکي
- زه: تاسو د منلو وړتوب غوره کوئ په بل عبارت، د ځان دننه شیان، لکه ستاسو نظرونه او نظریات، تاسو توانیدلی. تاسو خاموش یاست او ساتل کیږي. دا پدې معنی لري چې تاسو د نورو سره د کافي اړیکو نه کولو خطر لري.
- N: تاسو د انفجریشن یا پوهاوي په کارولو سره معلومات پروسس کړئ. تاسو اړتیا نلرئ چې د هغه څه فزیکي شواهد ولرئ چې پوهیدل یې شتون لري. تاسو راتلونکی امکانات په پام کې ونیسئ او د تفصیلاتو نمونه وګورئ ترڅو وګورئ چې دوی په لوی عکس اغیزه کوي. که چیرې یو نوی فرصت رامینځ ته شي، تاسو د دې څخه ګټه پورته کولو لپاره لیوالتیا لرئ.
- F: ستاسو احساسات او شخصي ارزښتونه ستاسو د پریکړو لارښوونه کوي. که تاسو د یو څه په اړه په کلکه احساس کوئ، تاسو ممکن نتیجه په پام کې ونیسئ. تاسو یو قوي شخص یاست چې څوک په نورو پوهیږي.
- P: تاسو لچکدار او پرله پسې یاست، او تاسو د ژوند کولو په لټه کې یاست لکه څنګه چې دا راځي. تاسو حساس یئ، او تاسو غواړئ چې وپلټئ. تاسو د پلان جوړولو ډیر نه یاست. دا پدې مانا لري چې ځینې وختونه تاسو ډیر ژر چټک چلند ته اړتیا لرئ چې تاسو یې اټکل لرئ کوم چې تاسو په وخت سره بشپړ پروژې ته ځي.
تاسو باید پوه شئ چې دا یوازې ستاسو غوره توبونه دي - دوی په ډبرو کې ندی جوړ شوي. په داسې حال کې چې تاسو غواړئ چې توان ولرئ، معلومات پروسس کړئ، پریکړې ونیسئ یا یو ځانګړی طرزالعمل ولرئ، تاسو کولی شئ د وضعیت تضمین کولو په صورت کې په مختلفو کارونو سره توافق کولی شئ. برسېره پر دې، ستاسو څلور غوره توبونه د یو بل سره اړیکه لري. په پای کې، ستاسو غوره توبونه څنګه چې تاسو د ژوند له لارې تیریږي بدلون موندلی شي.
د کارمندانو اړوند اړوندو پریکړو په وخت کې د شخصیت ډول ډول حساب واخلئ
د شخصیت شخصیت ډول پوهول کیدی شي تاسو سره د مسلکی اړونده پریکړو په جوړولو کې مرسته وکړي لکه هغه کسان چې د مسلک غوره انتخاب لري.
تاسو باید دا په پام کې ونیسئ کله چې پریکړه وکړئ چې ایا د ځانګړي کاري چاپیریال حق ستاسو لپاره وي که نه.
که څه هم ستاسو په کود کې ټول لیکونه مهم دي، کله چې دا د مسلک انتخاب ته راځي، منځنۍ دوه توري تر ټولو مهم دي. ستاسو منځنی لیکونه "N" او "F" ښیي چې تاسو باید د هغه اشغالونو په لټه کې شئ چې تاسو ته اجازه درکوي چې نوي نظرونه پلي او پلي کړي. دا به تاسو ته اجازه درکړي چې د راتلونکي په لور او هلته شته شته امکاناتو په لټه کې کولو لپاره ستاسو د غوره توب څخه ګټه واخلي.
له دې امله چې ستاسو احساسات او ارزښتونه ستاسو لپاره مهم دي، د کار کولو غوره کولو په وخت کې د پام وړ پام وکړئ. ستاسو لپاره ځینې اختیار یو رواني پوهه ، ذهني روغتیا مشاور ، لائبریرین ، ژباړونکي یا ژباړونکي ، غذا ، فزیکي معالج ، مسلکی درمل ، استاد ، لوبغاړی، ګرافیک ډیزاینر ، ټولنیز کارکونکي ، او لیکوال او مدیر دی .
ستاسو د غوره کولو او غوره کولو لپاره غوره توبونه په پام کې ونیسئ، په ځانګړي توګه کله چې د ارزونې چاپیریالونه. لکه څنګه چې څوک پخپله دننه هڅوي ترلاسه کوي، نو تاسو به په خپلواکه توګه کار وکړو، نو د کار موندلو ځای غوره کړئ چې تاسو ته یې اجازه درکوي. ستاسو د اړتیا وړ پاملرنې ته د پاملرنې او د وختونو د لیدلو سره ستاسو ستونزې ته پام وکړئ. که تاسو یو اشغال غوره کړئ چې په عمومي ډول د وروستۍ موخې سره سمون خوري، د بیلګې په توګه، ګرافیک ډیزاینر یا لیکونکی، یو ګومارونکی ومومي چې پدې اړه لږ ټینګار کوي.
سرچینې:
- > د مایرس برګز بنسټ ویب پاڼه.
- > بارون، رینی. (1998) څه ډول ټایټ دی؟ . نیویارک: پینگوین کتابونه
- > Page، Earle C. په لټه کې یاست: A د مایرس - برګیس ډول ډول شاخص لخوا راپور شوي د ترجیحاتو تفصیل . د رواني ناروغیو د غوښتنلیکونو مرکز.
- > ټیگر، پال ډی.، بارون، باربرا، او ټیگر، کیلي. (2014) هغه څه کوئ چې تاسو یې یاست . نیویارک: هایچيټ بک بکټ.