تاسو کولی شئ د ښی پښو د پیل کولو له لارې د نوي نوښت څخه د پیل کیدو روان کیدو خطر راکم کړئ.
لکه څنګه چې تاسو کولی شئ ډیر زده کړئ
حتی د تجربه لرونکی پلورونکی لپاره، یو نوی شرکت ته ځی د محصول څخه د پلور دوره پورې کلتور کلتور ته د نورو ټیم غړو او نورو ته د ډیرو نوی شیانو زده کول شامل دي. نو په دې برخه کې لومړني څو ورځې د هغه څه په اړه چې تاسو یې کولی شئ جذب شوي دي.
بیرته ستنیدل او د پلور پلور مدیریت ته ستاسو د پوهې غذا کولو لپاره انتظار کول خورا ښه نه دي، ځکه چې د کم کارمندانو روزنې لپاره لږترلږه یو منظم پلان شتون لري. هغه شرکتونه چې نوي سیسټمونه مخکې له دې چې دوی پیل کړي د زده کونکو له لارې یې د خرڅلاو لومړني مهارتونو او د خسارې جوړښت ته لارښوونه کوي ، مګر دوی په ندرت سره د دې مرحلې څخه بهر ځي. ستاسو د نوي ټیم سره ستاسو لومړۍ ورځ د هغه څه لپاره چې تاسو پوهیږئ د کښینولو پیل کولو لپاره غوره وخت دی. د نوښت اخیستل به ستاسو د پلور مدیر اغیزمن کولو کې هم مرسته وکړي.
مسایل او موخې زده کړئ
ستاسو په لومړی ورځ، هڅه وکړئ د خپل نوي مدیر سره لږ وخت ونیسئ او د اصلي مسلو په اړه پوښتنه وکړئ: چیرې چې د محصول او شرکت په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ ستاسو د پلورونو په اړیکو کې، د پلور لومړیتوبونه او اهداف څه دي، د معیارونو مدیریت به ستاسو بریالیتوب په اړه وکاروي، د شرکت او د هغې د محصولاتو په اړه د اوسني مسایلو مدیر، او نور.
پوښتنه وکړئ چې کوم ټریننګ موجود دی او څنګه به تاسو ته مشوره درکړي چې په لمړیو ورځو او اونیو کې ستاسو د هڅو پای ته رسولو لپاره د پایپ پایپ لینونه جوړ کړئ . نور مهم جزئيات چې تاسو ورته اړتیا لرئ د شرکت سافټویر او ډاټابیسزونو په اړه معلومات، په خاصه توګه CRMs کې معلومات شامل کړئ؛ د تليفون سیسټم او د هغې نښې. د دفتر دفترونه او د پوستې میټرونه لکه د دفتر دفترونه؛ او ستاسو د ټیمونو معمول مهال ویشونه.
پوښتنې او غوږ ونیسئ
مختلف شرکتونه کولی شي د سوداګرۍ کولو لپاره خورا بیلابیلې لارې ولري. کړنې او چلندونه چې تاسو یې د خپل زوړ پلورنې ټیم سره بریالیتوب راوستی وي کیدی شي چې په چټکې سره تاسو خپل نوي سره سره ګرمو اوبو ته واستوي.
تر هغه وخته پورې چې تاسو د ټیم د نیکونو د راټولولو وخت لرئ، د خپلو ملگرو ملګریانو درملنه وکړئ لکه څنګه چې تاسو د احتمال درملنه وکړئ: له تاسو څخه ډیر غوږ ونیسئ، د سترګو تماس ونیسئ او د بدن د ژبې (او ستاسو) د تاسو سره د جنسي تیریدو په برخه کې مرسته کول، او همداسې.
ستاسو نوي همکاران کیدای شي د معلوماتو او ملاتړ خورا ښه سرچینه وي که چیرې دوی تاسو خوښوي - یا د دوی بریالیتوب لپاره خنډونه که نه. مګر خپل ابتدايي اړیکې لنډ کړئ، مګر تر هغه چې تاسو له چا سره خبرې کوئ چې څوک تاسو ته روزنه درکوي. تاسو نه غواړئ د خپل وخت ډیر وخت واخلئ کله چې کار ترسره شي.
برخه واخله
ستاسو مرکه کیدی شي ستاسو لومړی راتلونکي مخ ستاسو راتلونکې راتلونکي مدیر سره او ممکن ممکن ستاسو همکاران سره مخامخ وي، مګر دا د شرکت لپاره د غوره جامو کوډ ټاکل کولو لپاره غوره وخت نه دی ځکه چې مرکه ورکوونکي اکثرا په رسمي توګه د دوی په پرتله په رسمی توګه جامې جامې کوي د ورځې ورځی.
ستاسو لومړۍ ورځ یو ښه فرصت دی چې وګورئ چې ستاسو همکاران عموما د دندې لپاره تیاری کوي . په ځینو سازمانونو کې، هوساینه د کلمه ده. په نورو کې، محافظه کار سوټان تمه کیږي. د نارینه و لپاره، د منلو وړ وړ ویښت او د پوستکي ویښتان د شرکت څخه شرکت ته، او د صنعت څخه صنعت ته توپیر لري.
د ښځو لپاره، د سکرټ اوږد، د جوړونې ډولونه یا حتی پټې پښې د پینټاهوز په واسطه کولی شي معلومه کړي چې ایا تاسو به په دې کې وټاکئ او څنګه به پرې پریکړه وشي. په پام کې ونیسئ چې په ځینو شرکتونو کې، خرڅلاو خلک په منظمه توګه جامې جامې اخلي مګر په یو څو ورځو کې تاوان کوي او کله چې دوی پیرودونکي یا امکانات پوره کوي. کله چې په شک کې وي، د پلور مدیر یا د دوستانه پلورونکي څخه پوښتنه وکړئ.