د لیست کولو اختیارونه
هوايي ځواک دوه د لیست کولو اختیارونه لري: د کار تضمین شوي، او د ضمانت وړ ساحه سیمه . د "تضمین شوي دندې" پروګرام الندې، غوښتونکي د AFSC) د هوايي ځواک دنده (کې د روزنې ضمانت کوي.
د تضمین استحقاق پروګرام الندې، غوښتنلیک ورکوونکي تضمین کیږي چې هغه به د هغه دندې لپاره غوره شي چې د ټاکل شوي استوګنځایونو څخه یو ته راځي. هوایي ځواک خپل ټول کارونه د څلورو مناسب ځایونو) تقسیم، عمومي ، برقی ، میخانیکي ، او اداري (ویشلي دي.
د غوښتنلیک پروسه
د دوی اړتیاوو پوره کولو لپاره د هوایی ځواک لپاره د ډیرو لچک وړتیا برابرولو لپاره، د ټولو کاري ساحو نږدې 40 سلنه د هوایي ګمارنې استخدام قوماندې ته د تضمین شوي دندې لپاره چمتو شوي دي. پاتې 60 سلنه د هغو کسانو لپاره ساتل شوي دي چې د تضمین شوي سیمه ایز پروګرام پروګرام الندې لیست شوي. هغه پروسه چې په عمومي توګه کار کوي دا دي چې غوښتونکي د اردو ننوتلو پروسس کولو سټیشن) MEPS ( ته سفر کوي، چیرته چې دوی ASVAB اخلي، طبي معاینه کوي ، او د امنیتي تصفیې متخصص سره لیدنه کوي، ترڅو د دوی وړتوبونه وټاکي.
بیا غوښتنلیک ورکوونکی د هوایي ځواک د کار کونسل کونسلر سره لیدنه کوي او په هغه وخت کې اوس مهال موجود کارونه ګوري، چې دوی د) که چیرې (لپاره وړ وي.
که چیرې شتون شتون نلري چې غوښتنلیک ورکوونکي وړیا، او / یا غواړي، دوی د پنځه یا څو دندې (د استثنایي ساحې په شمول) لیست جوړوي او د ځنډیدلي لیست کولو پروګرام (DEP) کې لیست شوي دي. بیا غوښتنلیکونه د QWL (وړ انتظار لیست لیست) کې ځای پر ځای شوي، د دوی د غوره غوره کولو لپاره چې شتون لري.
دا کیدی شي څو میاشتې ونیسي. دا غیر معمولی نه دی، دا ورځې، د هوایي ځواک غوښتونکي ته اړتیا لري تر څو د اصلي روزنې لپاره لیږد دمخه د اتو یا ډیرو میاشتو لپاره په DEP کې پاتې شي. کله چې د دوی غوره توبونه شتون ولري (ایا دا یو ځانګړی دنده یا د استوګنې ساحه وي)، نو بیا وروسته د دندې / استوګنې ساحې ته ګمارل کیږي او د دوی د روزنې وروستي نیټه ورکول کیږي.
که چیرې د ضمانت وړ شرایطو پروګرام کې یو انسټیټوټ وي، دوی به د لومړني اونۍ په دویمه اوونۍ کې د کار مشاور سره لیدنه وکړي. د کار مشاور به دوی ته د ټولو مناسب کارونو لیست وړاندې کړي چې دوی د (طبي، اخلاقي تاریخ، د ASVAB اسکورونه ) لپاره وړیا دي . پوهیږئ چې د هوايي ځواک ټولې دندې د استوګنې ساحې کې به په لیست کې نه وي، یوازې هغه دندې چې په وخت کې په ځانګړي ټکي کې د ښوونځي څوکۍ پرانیستې دي. کله چې تاسو د انتخابونو لیست تر لاسه کړئ، تاسو یوه اونۍ لري چې دا وګورئ، نو تاسو د کار مشاور ته ورستئ او خپل د 8 غوره انتخابونو) له لیست څخه (ورکړئ. په هرې اونۍ کې د روزنې هره اونۍ، څوک چې د ورته وړتیا پروګرام کې شامل شوي، به هم یو لیست ولري چې ستاسو په څیر په ډاګه ګوري. دوی به د انتخاب کولو په حال کې وي.
د غوښتن لیک ورکوونکي رڼا
د کار مشاورین هر غوښتونکي ته "درجه بندي" ورکوي چې د ASVAB سکورونو، طبي وړتیاوو، او اخلاقي (د جنایي / مخدره توکو تاریخ) وړتیاوې ترلاسه شوي.
که د بیلګې په توګه، یو داسې دنده ده چې پنځه پرانيستې وي او شپږ کسان یې د لومړي انتخاب په توګه راولي، دوی پنځه لوړ رتبه درجه اخلي او دوی سلاټان او شپږم سړي ورکوي، دوی دویم انتخاب ته ځي. البته، دا "دوهم انتخاب" کیدی شي د بل چا انتخاب هم وي، کوم چې به دا اغیز ولري چې څوک به د هغې سلایټ ترلاسه کړي، څومره چې موجود وي، او دوی په لیست کې څومره لوړ شوي دي.
هغه کسان چې د ګران شوي استحقاق پروګرام کې شامل دي عموما معلومه کړي چې دوی دوی د اساسي روزنې 7 او 8 اونۍ شاوخوا، کوم لپاره غوره شوي دي.
هغه کسان چې غواړي په هوایي ډګر کې ثبت کړي باید د کار کولو دنده ترسره کېدلو کې خورا لچک وي. د تیرو څو کلونو لپاره (او اوس مهال)، هوایي ځواک په استخدام کې په غیر معمولي توګه ترسره کړی. په واقعیت کې، هوایي ځواک زرګونه نور رضاکاران لري چې د دوی لپاره د لیست کولو لستونه لري.
لیوالتیا هڅول کیږي
د هوايي ځواکونو استخدام کوونکي به اکثره د هغه غوښتنلیک ورکوونکي پروسس کولو څخه انکار وکړي چې "دنده بنده شوې ده". په اغیزه کې، دا د وخت غوښتونکي او سرچینې ضایع کول دي چې یو غوښتنلیک ورکوونکي چې یوازې د یو څو کاري امکاناتو سره لیوالتیا لري پریکړه وکړي، کله چې په سلګونه نور وړ غوښتونکي حاضر وي، څوک چې د هغې په شا کې انتظار کوي، څوک چې غواړي نور لچک وړ. د هوایي ځواک ځینې استخباراتي سیسټمونه د لنډ معلومات چک لست رامینځته کړي چې استخدام کوونکي باید د غوښتنلیک ورکوونکي سره لاړ شي او دوی د MEPS ته وړاندې مخکې له دې چې دوی د MEPS ته د هوایی ځواک DEP ته قسم ورکول کیږي، ابتدايي او نښه ولري، او نه د کار لپاره هټۍ ته. که چیرې غوښتونکي د دې سره موافق نه وي او د دې لیست کولو چک لست لاسلیک نکړي نو بیا MEPS ته ځي. ساده او ساده. د هوایی ځواک سره یوځای کیدو لپاره، باید د کاري فرصتونو او د شتون نیټې دواړو سره د انعطاف وړ وي.
ځینې وختونه هوايي ځواک به د هغه چا څخه بهر کار وکړي چې دوی یې روزل شوي. دا عموما داسې کیږي کله چې یو څوک څه کوي چې د عادي دندې څخه لنډمهاله غیرقانوني نتیجه ورکوي، یا که څوک د ځانګړي دنده یا پروژې لپاره رضاکار وي. د بیلګې په توګه، په ځینو سکډرینونو کې، ممکن د دریو یا څلورو رضاکارانو "ټیم" وي چې د سکډډن "کوچني کمپیوټر ټیم" جوړ کړي. دا کسان به په سکډډن کې رضاکار وي، د سکډډرون دننه کوچني کمپیوټرونه یا کوچني کمپیوټر شبکه نصب او وساتي. د هوايي ځواک ډیری لویې ډلې دا رضاکار ټیمونه لري.