د هوايي ځواک لست شوي د کار تفصیل
(د ننوتلو سطحې نه شتون). عملیات، څارنه، او د پوځي مساوي فرصتونو اداره کول) MEO (او د انساني اړیکو زده کړې) HRE (پروګرامونه. د MEO پروګرامونو مالتړ لپاره اداري فعالیتونه ترسره کول. اړوند د دفاع وزارت مسلکی فرعي ګروپ: 501.
دندې او مسؤلیتونه:
پالنونه، تنظیم او تنظیم کوي او د MEO او HRE فعالیتونو الرښوونه کوي. EOT او نور اړونده زده کړې پروګرامونه خپروي. یو چاپیریال ته وده ورکوي چیرې چې افراد د وقار، رنګ، مذهب، ملي اصل یا جنسیت پرته د عزت سره چلند کیږي او ارزښت لري.
مشورتي، مشورې، زده کړې، منځګړیتوب، او د راجع خدماتو چمتو کولو لپاره د ماموریت اغیزمنتیا لوړول. د کارمندانو ادارو سره همغږي د MEO پروګرامونو او پالیسیو سره مرسته کوي.
د MEO مسؤلیتونو، پالیسیو، او پروګرامونو مسؤلینو ته مشوره ورکول. د هغو کسانو لپاره معلومات چمتو کوي چې مرستې ته اړتیا لري. د نصبولو قوماندان لپاره د مستند پروګرام ډاټا سرچینه په توګه خدمت کوي. د شرایطو د مخنیوي یا ختمولو په اړه د معلوماتو او الرښوونو چمتو کولو لپاره مرکه، سروې، او نور تخنیکونه کاروي چې د ماموریت اغیزمنتیا باندې منفي اغیزه کوي.
د اداري فزیکي فعالیتونه ترسره کوي، مګر د راپور چمتو کولو لپاره محدود ندي، د پروګرام احصایې تحلیل، او د قضیې دوسیه پېل او ساتنه. د MEO شکایاتو روښانه کول. موجوده او احتمالي مساوي فرصتونه او د انسانانو د نورو اړیکو مسایلو په ګوته کول. مشاورینو سره د مشاورینو، څارونکو، او پرسونل سره د MEO اندیښنو په حل کولو کې د ممکنه حلونو سره مرسته کوي.
د خبر رسنیو مقالو چمتو کول او د تاریخي ډاټا فایلونو ساتل. د HRE لپاره د درسي پلانونو او ملاتړ موادو چمتو کول. د سازمان د انساني اړیکو د شرایطو د ښه کولو لپاره لنډیزونه، لیکچرونه، د ګروپ بحثونه، او سیمینارونه ترسره کوي. د ښوونې او روزنې پروګرام فعالیت ارزونه کوي، او د بیس HRE د مهال ویش همغږۍ کوي.
منځګړیتوب، همغږۍ، او د عمل عمل پروګرام نظارت کوي، او د اقلیم اقلیم ارزونه ترسره کوي. د بیس او ملکی راجع کولو سرچینو څخه ملاتړ او پیژندنه کوي. د ځانګړو دلچسپي توکو څارنه چې د لوړ پوړو قوماندانانو لخوا ټاکل شوي، لکه د جنسي ځورونې، مخالفت، او اعتراض. د سرچینو اړتیاوې مشخصوي او د MEO بودیجه اداره کوي.
قوماندانانو سره مرسته کوي چې هغه شرایط حل کړي چې د عملیاتو او ماموریت اغیزمنتوب اغیز کوي. په هغو سیمو ټینګار کوي چې د اساساتو چمتووالي وضعیت او د بشري اړیکو چاپیریال، لکه د لاریونونو، مخالفتونو او احتجاج فعالیتونو احتمال کمزوری کوي. د حقیقي او احتمالي شکایاتو او پېښو په پیژندلو او مخنیوي باندې تمرکز.
د ځانګړتیاوو وړتیا:
پوهه پوهه د هوایي ځواک د MEO پروګرامونو لپاره د اصولو، پالیسیو او طرزالعملونو اړین وي؛ د نورو دولتي او ملکي ادارو مقررات او طرزالعملونه د ټولنیزو ستونزو مخنیوي او له منځه وړلو لپاره د ادارې اداره کول او چمتو کول؛ د څارنې او ارزونې کمیټه د ښوونې او روزنې پروګرامونه؛ مرکه کول او مشورې ورکولو تخنیکونه؛ او د پوځي پرسونل د دوسیو فایلونو او ریکارډونو چمتو کول او ساتنه.
زده کړه . په دې ځانګړتیا کې د داخليدو لپاره، د لیسې بشپړول په ټولنیزو ساینس، نفسیاتو، ټولنولوژي، بشري سرچینو او چلند، کورسونو، او وینا کې د کورسونو سره.
روزنه . د AFSC 3S131 جایزه لپاره، د دفاع برابرولو فرصت مدیریت انسټیټوټ بشپړول لازمي دي.
تجربه لاندې افغان تجربه د AFSC د جایزه لپاره اړینه ده: ( یادونه : د هوايي ځواک د ځانګړو کډوالو تشریح وګورئ).
3S171. د AFS 3S131 د قابلیت او ملکیت. همدارنګه، د دندې ترسره کولو یا څارنه تجربه لکه د MEO پروګرامونو تنظیم او اداره کول او د MEO مسلو او ستونزو په اړه الرښوونه.
3S191. د AFS 3S171 AFC وړتیا لري. همدارنګه، د انساني اړیکو په فعالیتونو کې د برابر فرصتونو او زده کړو اداره کول.
نور . لاندې لاندیني اړین دي لکه څنګه چې اشاره وشوه:
په دې ځانګړتیا کې د داخلیدو لپاره:
.1 په 5 مهارتونو یا لوړې کچې کې په AFSC کې د وړتیا وړتوب) یا د 3 مهارتونو کچه که د 5 مهارتونو کچه شتون نلري (.
.2 د ښکاره کولو او د نورو سره په ښه توګه خبری کولولو وړتیا.
.3 د انضباطي عمل یا مالي غیر مسؤلیت هیڅ ریکارډ.
4. د پام وړ ظاهري، لوړ اخلاقي معیارونه، او غیر معمولي نظامي چلند او چلند.
.5 د رسمي EO روزنیز کورس څخه فارغ نشو کولی د مخکینی ریکارډ شتون نلري.
6. که چیرې AFSC 3S1X1 مخکې له مخکې وتړل شي، د بیاکتنې او تصویب لپاره HQ HQCC / DPSFS ته بشپړ معلومات وړاندې کړئ.
پیاوړي ریق : جی
فزیکي پیژندنه : 333331
تابعیت : نه
د اړتیا وړ د پیسو شمیره : A-45 یا G-43 (په A-41 یا G-44 کې بدلون شوی، د جولای په 1 نیټه اغیزمن دی).
تخنيکي روزنه:
کورس #: L5ALO3S131A 000
اوږدوالی (ورځې): 75
ځای : PAT