د انټرنټ موندنه
د انټرنیپ موندنه کولی شي د ډیری بیلابیلو ستراتیژیو په کارولو سره تر سره شي. شبکې جوړول ، د کرایې په میلونو کې ګډون، د انټرنیشنل لیستونو په اړه د انلاین لسټونو لټون کول او همدارنګه د محرمینو اعلانونو له لارې د احتمالي استخداموونکو پیژندل، د محلي چیمبر سوداګریزو یا د تلیفون کتاب د طریقې لاره ده چې ستاسو د انټرنټپ پلټنې پلټنه پیل کړي. د انټرنیپ موندلو لپاره دقیق انفرادي فرصتونو موندلو لپاره ځینې څیړنې او پالن جوړولو ته اړتیا لري مګر پایلې یې په یقینا د هڅو ارزښت لري.
01 په پیل کې پیل کول پیل کوي
02 د پاملرنې لیوالتیا پیژندنه
لومړی، دا مهمه ده چې تاسو پوه شئ چې تاسو څه کول غواړئ. په یو شمیر مسلکی برخو کې تجربه ترلاسه کول یو ځانګړی ښه نظر دی که تاسو نه پوهیږئ چې د کوم پوهنځي چې تاسو غواړئ د کالج وروسته تعقیب کولو کې لیوالتیا لرئ.
ایا تاسو غواړئ د ماشومانو سره کار وکړئ یا تاسو د پانګه اچونې بانکداري کې ډیره علاقه لرئ؟ ایا تاسو په ټولنیز فعالیتونو کې لیوالتیا لرئ او په نړۍ کې توپیر کوئ؟ شاید 'د هنر موزیم یا په یوه لوی اعلان اعلان کونکي اداره کې کار وکړي. انتونشپ تاسو کولی شي تاسو ته فرصتونو لکه د دې نوي فرصت او د نوي او زړه پورې تجربه لرونکو ساحو د اوبو آزموینه.
03 شبکه
په کور کې د کورنۍ، ملګرو، پوهنځي، د کالج سالکارانو، او د کارګر خدمت دفتر کې د مسلکی سلاکارانو سره خبرې وکړئ چې تاسو کوم ډول انټرنټ غواړئ او کله چې تاسو یې غواړئ په اړه.
د خپل پوهنځي څخه د برنامو سره اړیکه نیولو او د معلوماتي مرکو ترسره کول کولی شي تاسو د مسلکی انتخاباتو په اړه ارزښتناکه معلومات چمتو کړئ تاسو کولی شئ د انټرنټپ په توګه تعقیب کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ته د خپل وخت او مهارتونو د شریکولو لپاره د دوی مننه بیان کړئ.
04 آنلاین منابع ګوري
په خپل پوهنځي کې د خپل د کارموندنې دفتر سره اړیکه ونیسئ ترڅو وګورئ چې دوی د انټرنیپ منابعو سپارښتنه کړې او همداراز هغه کسان چې ګډون کوي.
انټرنشپس .com یوازې د انټرنشونو په برخه کې ماهر دی او همدا رنګه ستاسو د لټون پیل کولو لپاره هم یو ښه ځای دی. وروستی مګر لږ تر لږه، تاسو کولی شئ سازمانونه او همدارنګه ستاسو په محلي ورځپاڼې کې محرم شوي اعلانونه هم وګورئ ترڅو هغه کاروونکي وپیژني کوم چې ممکن د انټرنیټ استخدامولو لیوالتیا ولري.
05 د کیریر میلونو کې برخه واخلئ
په خپل کالج کې د خپل کیریر خدماتو دفتر سره وګورئ تر څو د ژمي په جریان کې د مسلک او / یا انټرنیشنل میلونو پیژندنه وکړي. سرپرست استخدام کونکي د استخدام داخلي او کارمندانو ګمارل، سکرین، او ګمارلو لپاره د دندې میلونو کې برخه اخلي.
د 60 ثانوي تعارف ورکولو چمتو کولو لپاره چمتو شئ چې ستاسو د مهارتونو، ګټو، تجربو، او د کار ورکوونکي هڅونې بیانوي. ډاډ ترلاسه کړئ چې د هر هغه استخدام کونکي سره تعقیب کړئ چې په منصفانه سره یې خبرې کوئ.
06 د کارمندانو سره اړیکه ونیسئ
تلیفون یا د ګټو په جغرافيائی او / یا د کار ساحه کې کارمندان وګورئ او د اوړي د کارونو / انټرنشونو په اړه پوښتنه وکړئ. د دوی لپاره د کار لپاره د مهارتونو، پیاوړتیا، او هڅونې په اړه د 60 ثانیو پرومو چمتو کولو لپاره چمتو شئ.
د اوړي په موسم کې د کار کولو تمرکز وکړئ او که چیرته علاقه ولري، د کمپنۍ یا د فرصتونو فرصتونه په پام کې ونیسئ ترڅو اضافي شخصي او ارتباطي مهارتونه ترلاسه کړي. Temp agencies هم د ځایي کارمندانو د کار اړتیاوو په اړه معلومات چمتو کوي. ډاډ ترلاسه کړئ کله چې امکان ولري د کارمندانو سره تعقیب کړئ کله چې د یو کس یا د تلیفون مرکې تنظیم کړئ
07 یو سوداګر جوړ شي
آیا تاسو ځانګړي مهارتونه لرئ یا د مارکيټ اړتیا ته د رسیدو یوه لاره لرئ؟ ما په دې وروستیو کې د پوهنتون محصل سره خبرې کولې چې په اونۍ کې یې 2500 ډالر د آیسیک کریم پلورل د یوه لارۍ څخه چې د اوړی لپاره کرایه شوی و. هغه د خپل د بریالیتوب له امله په ډیر خوشحاله توګه وخوځید چې هغه په ټوله اروپا کې د یوې پراخې سفر پلان کړی.
د نوي فارغ یا د کیریر چیننج په توګه د لاسته راوړنې تجربه 08
نوي فارغین او د کارمندانو بدلونکي کولی شي د نوي مسلک په اړه د نظرونو ترلاسه کولو او نوي پوهې او مهارتونو پراختیا لپاره انتونشاونه وکړي. انټرنشپونه د ناکامه دندې او د احتمالي نوي او زړه پورې شرکت تر منځ پول کېدی شي. تاسو کولی شئ د انټرنټ او د لټون لټون ډاټابیسونو څخه کار واخلئ ترڅو هغه سازمانونه وپیژني چې ستاسو معیارونه پوره کوي.