د نوي دندې څخه د استعفا کولو لپاره لارښوونې او مشوره
که تاسو د دندې د پریښودو په اړه فکر کوئ نو تاسو یې پیل کړی، ډاډ ترلاسه کړئ چې بیا یې په اړه فکر وکړئ، او دا دالیلو په پام کې نیولو سره مخکې له دې چې تاسو پرېږدي ، ستاسو وروستۍ پریکړې کولو دمخه.
ډاډمن شئ چې تاسو غواړئ مخکې له دې چې تاسو یاد کړئ پریښودل غواړئ. ځکه چې ممکن ستاسو د کارموندنې ممکن تاسو د پام وړ وخت استخدام او تمرکز کړي، ستاسو نظارت کونکي به ستاسو د استعفا په اړه د اوریدلو لپاره ډیر تمرکز ونه لري.
په هرصورت، تاسو اړتیا لرئ چې ستاسو لپاره غوره وي او نه پاتې کیدی شي یوازینۍ لاره وي. دا کیدای شي په ښه توګه د پاتې کیدو څخه مخنیوی وشي، نو له دې امله شرکت په بورډ کې تاسو ته د السرسي کولو او نورو روزنې تمویل نلري. له همدې لارې، تاسو او ستاسو د کارموندنې پیل کولی شي پیل شي.
د دندې نه پریښودلو غوره لاره
که ستاسو استعفیت ناگزیر وي، نو تاسو باید په بشپړ ډول د تاکتیک په توګه استعفا وکړئ ترڅو د پلونو غیر ناحیه وسوځئ . د دې نوښتونو بیا کتنه د ښی ممکنه امکان په توګه د یو نوي دندې څخه د وتلو لپاره.
مناسبه خبرتیا ورکړئ
هر کله چې امکان ولري، ستاسو د کارمندانو ته ستاسو د ټاکل شوې روانې په اړه د پام وړ اندازه خبرتیا ورکړئ. د خپل سازمان لپاره د کار الرښود مشوره وکړئ چې لږترلږه خبرتیا وپیژندل شي، چې معمولا دوه اونۍ د دندې ډول پورې تړاو لري.
که څه هم تاسو کولی شئ هغه اداره کولی شئ که چیرې تاسو اداره کړئ دا د منلو وړ نه ده، که تاسو د هغې سره مرسته کولی شئ، نو لږ معلومات درکړئ ځکه چې تاسو د سازمان سره لږ کمښت لرئ.
ډیری کارمندان به نه غواړي ستاسو د استعفی وروسته د ډیرو وختونو لپاره تاسو ته نږدې وساتئ، مګر د ښې عقیدې اشاره به ستاینه وکړي.
که تاسو د کار قرارداد لرئ، د اړتیا وړ مقدار کېداى شي دلته لیست شي.
څنګه استعفا وکړه
کله چې تاسو استعفی وکړه پریکړه وکړه، د خپل څارونکي سره مخامخ سره مخامخ شئ تنظیم کړئ نو تاسو کولی شئ ستاسو په استعفا باندې بحث وکړئ. چمتو کولو لپاره تیار شئ چې تاسو ولې پریږدې . که ممکنه وي، د هغه دلیلونو شریکول چې د هغه کار عناصرو مرکز چې ستاسو مهارتونه یا ګټو سره سمون نلري. تاسو باید ستاسو د استخدام یا نورو کارمندانو په اړه د تبعیضاتو تبصرو څخه مخنیوی وکړئ.
د استعفا لیک لیک لیکي تاسو سره چې د کار تمه یې ستاسو د تمې وروستۍ ورځ وه. ستاسو لیک باید لنډ، شونی او مسلکی وي. د منفي تبصرو د جوړولو څخه ډډه وکړئ کوم چې کیدای شي تاسو ته تاوان ورکړي، په ځانګړې توګه که دوی په لیکلي بڼه خپور شي.
که تاسو د ډیری ارزښتناکو معلوماتو زده کولو لپاره دومره کافي یاست یاست، ستاسو د جانشینګ روزلو لپاره وړاندیز وکړئ. بیا بیا، ستاسو کارمندان شاید احتمال ولري مګر کیدای شي ستاسو د مرستې لپاره د تمرکز ستاینه وکړي.
د استوګنې لپاره انتخابونه وګورئ
ایا تاسو کولی شئ یو څه کار وکړئ؟ که تاسو داسې تصور کولی شئ چې ستاسو موقف ستاسو غوره توبونو سره سم تعدیل کیدی شي، نو تاسو به پدې اړه تحقیقات په پام کې ونیسئ. ستاسو څارونکی ممکن ممکن د ځینو ممکنه ځایونو وړاندیز وکړي. ځینې کارمندان شاید تاسو ته په دې شرکت کې د کار کولو بیلابیل کار کولو لپاره په پام کې ونیسئ که تاسو د دې بحث لپاره خلاص یاست.
آیا دا د یو څه لپاره د پاتې کیدو ارزښت لري؟ په ځینو مواردو کې، په ځانګړې توګه که تاسو د دندې لرې کولو یا د دندې ساتلو ستونزه درلوده، نو دا به ښه نظر وي چې د نوي دندې په پیل کې ستاسو لومړني غبرګون ته دوام ورکړئ. تاسو ممکن ومومئ چې دا د دوه یا دريو میاشتو د تعدیل دورې څخه وروسته تمه کیږي چې ستاسو څخه ډیر تمه کیږي. که چیرې نور دلیلونه شتون ولري چې تاسو غواړئ د خلکو یا د ونډې په څیر پاتې شئ، دا ممکن د کار فرصت ډیر چانس ورکړي.
کولی شئ نوي دندې ژر تر ژره پیدا کړئ؟ بله بله لاره داده چې تاسو د کار په وخت کې سمدستی پیل پیل کړئ کله چې تاسو لا اوس هم کار کاوه. تاسو کولی شئ په چټکتیا سره یو نوی ځای پرانیزئ، بیا خپل استعفا ته وګرځوئ. د مرکې پوښتنې ته ځواب ووایی چې ولې تاسو مرکه کوئ کله چې تاسو مرکې پیل کوئ، مګر ډیری فشار مه کوئ. د استخدام مدیران پدې پوهیږي چې کله ناکله دندې ښه نه وي.
هڅه وکړئ چې دې ته فشار ورنکړئ
پرته له دې چې تاسو پاتې شئ یا لاړ شئ، په بده توګه احساس مه کوئ. ځینې وختونه، هغه کار چې تاسو یې پای ته ورسیږئ دا هغه څه ندي چې تاسو یې تمه لرئ. شرکت کولی شي تاسو ته وپلورل شي چې دا کار څومره ښه دی چې دا کار دی، او دا ممکن نه وي. دا پیښیږي، او تر ټولو غوره کار دا دی چې دا تجربه تجربه کړي او حرکت وکړي.
د څه شیانو لپاره مثالونه: د یو لیک څخه استعفی لیک لیک د مثال مثال تاسو اوس پیل شوی | کله چې تاسو خپل دنده پریږدو نو ووایئ