د نورډروموم د شمال ختیځ سیمه ایز روزونکي سره مرکه
پیني لاريټا: تاسو د انټرنش غوښتنلیک ورکوونکي ته څه ګوري؟
Maureen Tryon: نورډسټوم اوس مهال په چټکتیا سره وده کوي او په دوامداره توګه هغه لیوالتیا لرونکي خلک غواړي چې ډیره خوشحاليږي او غواړي د شرکت سره وده وکړي.
په انټرنټ کې راځي باید تجربه په جدي توګه واخلي. هغه زده کونکي چې د اوسني رجحاناتو سره ساتي او د شرکت او همداراز صنعت په اړه نور معلومات ترلاسه کول غواړي، د دوی د انټرنیټ په بشپړولو کې د بشپړ وخت کارموندنې لپاره د پام وړ نور به د پام وړ وي.
پیني: د دې اسنادو چمتو کولو پر مهال د غوښتونکي پیل او پوښ پوښ څومره مهم دی او د غوښتونکو لپاره کوم مشوره لرئ؟
Maureen: نورډسټوم د دوی غوښتنلیکونه آنلاین کوي. محصلین اړین دي چې یو آنلاین پروفایل بشپړ کړي چې په اصل کې د دوی د بیاکتنې څخه معلومات ترلاسه کوي. د زده کونکي بیا پیل به لومړنی تاثیر وي چې شرکت د زده کونکي څخه ترلاسه کوي، نو دا خورا مهمه ده چې تیر تجربې، دندې، او نور، د هرې تجربې بشپړ بشپړ تفصیل سره شامل وي چې اړوند وي. د پوښ خطونو ته اړتیا نده، مګر زده کونکي د دې لپاره فرصت لري چې یو یې وصل کړي.
که چیرې یو زده کونکی د پوښۍ لیک ولیکي ، بیا به بیاکتنه وشي او د زده کونکي په ریکارډ کې به شامل شي. د نورډسټوم هر کال نږدې 900 انټرنیشنل غوښتنلیکونه ترلاسه کوي.
قلمي: ستاسو په اند مرکه کولی شي څه وکړي یا مات کړي؟
Maureen: زموږ د مرکې بهیر، د زده کونکي پروفایل، د انالین ارزونې ارزونه، ټول یو ډیر لوی اثر لري چې آیا زده کونکي به په کار ګمارل شوي یا نه وي.
موږ هر کال په زرګونه غوښتن لیکونه ترلاسه کوو، او موږ دا ګامونه د غوښتونکو څخه د زیان رسوونکو واښو سره کاروو.
د تلیفون یوه مرکه هغه مهال ده چې یو شمیر غوښتنلیکونه غوره شوي وي. له دې ځایه، زده کونکي ممکن د یو شخص څخه د مرکې یا پینل ته لاړ شي چیرته چې دوی به د سلسلو پوښتنې وپوښتل شي. موږ هغه هغو غوښتونکو ته ګورو چې څوک یې چمک او پخپله هڅول شوي مشران لري چې غوره ارتباط او خپلمنځي مهارتونه لري چې د شرکت لپاره مثبت پیرودونکي اړیکې رامینځ ته کولو کې مرسته وکړي.
پیني: کوم چې د کامیاب بریتانیا لپاره جوړوي؟
Maureen: زما لپاره دا تل د انټرنټونو لپاره وي چې نوښت لري، د نوښت ښودنه وکړي، د پلور پلور ښه مهارت ولري او هغه خلک چې د زده کړې لپاره خلاص دي، اهداف ، رقابتونه، آرامۍ او آرام په ځان کې ځای پر ځای کړي او په نیغه په شبکه کې موقعیت لري، فرصتونه کشفوي، او وګورئ وګورئ چې دوی ته به څه وي.
پیني: په انټرنټونو کې ستاسو د داخلي تجربې په وخت کې کوم ګران غلطي ګوري؟
Maureen: زما په لیدلو کې لوی تیري دا ده کله چې زموږ انټرنټونه د 9 اوونیو لپاره فرصت لري، او دوی د کار پیل پیل نه کوي، دوی هیڅ شخصي او مسلکي اړیکې نلري، حرکتونه او تجربه د ځینو وختونو د دوبی د کار په څیر وګورئ.
پیني: تاسو د کارمندانو او پوهنتون تر منځ اړیکه د بریالي کیدو لپاره د انټرنټ لپاره څومره اهمیت لرئ؟
مایرین: موږ د خپلو همکارانو همکارانو ته زموږ د پروګرام عمومي بریا ته خورا مهم ګڼو. کله چې د کیمپس او د کالج مسلکی مرکزونو سره نږدې کار کول، موږ د کیفیت لرونکي محصلینو د ترلاسه کولو لپاره د انټرنټ شاټونه ډک کړي دي. جانسن او ویلز یوه غیر معمولي پروګرام لري، او دوی تل د پاسپورټ او هاخوا څخه ځي.) موږ د پوهنتون همکارانو ته ارزښت ورکوو، او د نږدې سره کار کوو موږ کولی شو زده کونکي د زده کړې تجربې وړاندې کړو چې د ریښتینې نړۍ لپاره یې ښه چمتو کول.
پیني: که کوم سازمان د بشپړ وخت موقف په سازمان کې شتون ولري نو د کار کولو امکانات به څه شي کولی شي د انټرنټ په اړه کوم مشوره وکړي؟
Maureen: لکه څنګه چې زده کونکي د انټرنټي پروګرام له لارې ځي، نو دوی به د زده کړې په تمرکز تمرکز وکړي څومره چې دوی کولی شي.
په دې کار کې یو زده کونکی څومره ښه کار کوي د واقعیت لومړۍ برخه ده. د موسسې سره د بشپړ وخت کارمندانو په توګه ګومارلو لپاره، زده کوونکي باید د انټرنټیشن فرصت وکاروي چې د دوی د وړتیا لوړه کچه ترسره کړي . د پوښتنو، شبکې کولو او د انټرنټ له پای ته رسېدو وروسته په تماس کې ساتل یو مشخص شی دی چې زده کوونکی غواړي که دوی د راتلونکي بشپړ وخت د کار پرانستلو لپاره فکر وکړي. جنګيان ښايي سخت کار وکړي چې راتلونکي کال د داخلي په توګه ومنل شي، مګر راتلونکي مشرانو به زياتره د پوهنځي څخه فارغ شوي د بشپړ وخت په موده کې د کار موندلو غوښتنه وکړي.
پیني: د زده کونکي څخه د کار اخستلو څخه څه شی ممکن شي؟
Maureen: موږ ډیری ډیری غوښتنلیکونه ترلاسه کوو که چیرې یو انټرنیټ له مینځه ولاړ نه شي، نو ممکن یې په شفر کې له لاسه ورکړي. موږ عموما د مرکې او کاغذ کار کولو څخه ویلی شو چې څنګه زده کونکی به دا دنده ترسره کړي. موږ هغه زده کونکي غواړو چې تیار شوي، مسلکي، هدف شوي او ځان وژونکي دي.
د موريین وروستۍ لارښوونې:
زموږ انټرنټونه زموږ لپاره لوی پروګرام دی. موږ د لیوالتیا زده کونکو موندلو څخه خوند اخلو چې د دوی په فعالیت کې غوره دی او د نورډورسټوم کور په توګه وګورئ. زموږ د انټرنیشنل پروګرام د جون په میاشت کې پیل کیږي، او هر کال زموږ بریالي انټران زموږ د نوي کاروونکو لوی شمیر جوړوي.