ستاسو د دندې مرکه ډیره ده. اوس څه؟
داسې قوانین شتون لري چې تاسو باید تعقیب کړئ، د مرکې وروسته ایستل . نه کولی شي ستاسو د دندې د ترلاسه کولو امکانات زیانمن کړي - تاسو ممکن په غیرقانوني ډول ستاسو احتمالي کارمند غصب کړي، یا لږ تر لږه تاسو به په غلط پښو باندې ودرېږئ که تاسو واقعیت په ریښتیا هم دنده ترلاسه کړئ.
تاسو هیڅکله نه دي ترسره شوي کله چې تاسو د ودانۍ څخه ډډه وکړئ، په سمه توګه پسته اچول. دلته یو څو نور ګامونه دي چې تاسو یې غواړئ واخلئ.
د مننه یادونه ولیکئ
دا اړتیا نده، مګر راځئ چې د هغې سره مخامخ شي، هیڅکله د چا لپاره د چا څخه مننه نه کوي. هرڅوک - انفرادي کس هم حتی چې تاسو یې د خپل کاري ورځ په عادي کورس کې مرکه وکړه - د احساس احساس کول غواړئ او پوه شئ چې د وخت پانګه یې ومنل شوه.
مننه، یو مرکه یو معمولی حالت نه دی - تاسو ته یو ډالۍ نده رسیدلی، مګر د منلو وړ یادونه به تاسو د نورو غوښتنلیکونکو څخه وټاکئ کله چې د دندې لپاره سیالي سخت وي. هغه چا چې فکر نه کاوه د مننې یادداشت به د پیک پیک څخه راووځي.
که تاسو یو نوټ واستوئ ، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا مرکه ژر تر ژره وکړئ. لنډ او مسلکي وساتئ. خپل ځان بیرته خپل ځان خرڅولو لپاره ګټه مه اخلئ، که څه هم دا ښه خبره ده چې تاسو په دې موقف کې څنګه دلچسپي لرئ.
د سټیشن سره تخته مه ځئ. تاسو د مرکه کونکي لخوا مننه کوئ، نه هڅه کوئ چې اغیزه وکړئ. حتی یو بریښناليک به ښه کار وکړي.
د هغه څه په اړه چې تاسو تعقيب شئ په زړه پورې شئ
کارګرانو ډیری وخت نیسي مخکې له دې چې دوی د څوکۍ لپاره پریکړه وکړي. دا پدې مانا ده چې تاسو به د اوږدې مودې انتظار تمه لرئ که غواړئ چې ومومئ که تاسو دا کار واخیست.
دا سمه ده چې د مرکې وروسته تعقیب شي، مګر یوازې د یوې ټاکلې مودې وروسته تیر شو - او یوازې یو ځل.
که تاسو د یو چا پیژني پیل کړئ چې آیا دوی د کار کولو پریکړه کړې ده ، تاسو به خپل ځان په ناڅاپه توګه بدل کړئ. په یاد ولرئ چې د کارموندنې مدیران معمولا هغه خلک دي چې هڅه کوي خپل منظم دندې ترسره کړي او موقف ډک کړي. دوی هغه دندې لري چې دوی باید په پام کې ونیسي، او د پرانیستې دندې موقعیت ډک کړي ممکن د دوی په لیست کې نه وي. نو هغوی مه خپه کړئ. که تاسو په اونۍ کې په ځواب کې ندي اوریدلي، تاسو کولی شئ یو لنډ بریښنالیک وګورئ او بیا، خپل دلچسپي بیان کړئ، مګر مه شمه. د یو عمومي حاکمیت په توګه، تلیفون ډیر ناڅاپي دی.
پس له هغه؟ تاسو باید دا پرېږده او حرکت وکړئ.
که څه هم تاسو نه واورئ څه شی؟
له بده مرغه، کارکونکي عموما نه شي کولی تاسو ته بد خبرونه درکړي. د ډیری وختونو په پرتله، کارمندان بیرته هغه کاندیدانو ته بیرته نه راځي چې د دندې وړاندیز نه کوي. دا په ځانګړې توګه ریښتیا ده که هغه فرد چې تاسو ورسره مرکه کړې وي د بشري حقونو څانګې کې ندي.
که دا اونۍ او اوونۍ وي او تاسو لا تر اوسه کوم کلمه ندي اوریدلي، د دویم یادښت په لیږلو کې هیڅ کوم زیان نشته. هغه وویل، تاسو شاید ممکن فکر وکړئ چې تاسو دا کار ندی ترلاسه کړی که دا اونۍ او اوونۍ وي.