د هغه پلورونکي استخدام کول چې نه بریالي کیږي د خپل وخت او دوی ضایع کول دي. هر مدیر به ژر تر ژره د استخدام غلطي وکړي، مګر د پروسې په هر پړاو کې نږدې تمرکز کولی شئ چې تاسو دا غلطی کم کړئ.
01 د کار پرانيستل بیاکتنه
02 ته څه غواړئ پوه شئ
کله چې تاسو خپل دنده پرانيستئ نو تاسو به احتمال د دندې د غوښتنلیکونو د ککړتیا سره پای ته ورسیږئ. تر 90٪ پورې به د وړتیا وړ نه وي او یا هم بې وزله وي او کولی شي په مستقیم ډول د ریسینګ بنینټ ته لاړ شي. مګر پاتې نور کاندیدان ممکن تر هغه چې تاسو د مرکې لپاره راوړي ستاسو څخه زیات وي. مخکې له دې چې تاسو وړ وړ غوښتنلیکونو ته لاړ شئ، د خپلې خوښې وړتوبونو لیست جوړ کړئ (د دندې د پرانستلو څخه لږ تر لږه اړتیاوې) او له دې لیست څخه د غوښتنلیکونو لومړیتوب لپاره کار واخلئ.
03 ستاسو پوښتنو چمتو کول
د مرکې په اړه پوښتنې په مخکې ښه ولیکئ، او په هره مرکه کې ورته ورته پوښتنو څخه کار واخلئ. په دې ډول تاسو د هر ډول معلوماتو په اساس هر نوماند ته ګورئ. تاسو کولی شئ د ځینو کاندیدانو لپاره ځینې لږترلږه پوښتنې اضافه کړئ، مګر د پوښتنې اصلي موضوع باید د ټولو لپاره وي.
04 خپلې پوښتنې خلاصې کړئ
د پراخو پوښتنو څخه پوښتنه کول د دې لپاره ستونزمن کوي چې کاندید معلوم کړي چې کوم ځواب تاسو په لټه کې دي، پدې معنی چې تاسو د دوی اصلي ځواب اوریدلو احتمال ډیر یاست. د بیلګې په توګه، که تاسو د یو څه څخه پوښتنه وکړئ لکه "تاسو څو ځلې د احتمال بندولو هڅه کوئ؟" تاسو احتمال لرئ چې اوریدلی شئ "زه دا د هر نوماند څخه کار کوم." پرځای یې، له یو څه څخه پوښتنه وکړئ، "د امکان سره د ټاکل کیدو په وخت کې تاسو څه کوئ؟" او بیا یې د بندولو په اړه څه واورئ.
05 د دوی بڼه یادونه
بڼه نه یوازې د نظر څرګندونه کوي، که څه هم دا یوه مهمه برخه ده. په دې کې هغه شیان هم شامل دي لکه مینځل، جامې او د بدن ژبه. هغه څوک چې د پلور پوست لپاره غوښتنلیک کوي باید په ټولو کټګورۍ کې موقعیت ولري. دوی باید په مسلکي ډول جامې او جامې ولري.
06 خپل ځان وپلورئ
د کار بازار بازار ته په پام سره، د پلور سپوږمکۍ معمولا د دوی موقفونه لري. تاسو به د دې ډول کاندید قانع کولو لپاره یو څه پلورلو ته اړتیا لرئ چې تاسو لپاره کار وکړو. په عمومی توګه د شرکت په اړه ځینې معلومات تیار کړئ، او همدارنګه د پلور ټیم او هغه موقف چې تاسو لپاره یې استخدام کول.
07 خرابه شئ
کله چې تاسو د پلورونکي سره مرکه وکړئ تاسو ته یې دا فرصت درکوي چې تاسو ته وښیي چې څنګه دوی یو محصول پلوري: پدې حالت کې، پخپله. د دې لپاره د دوی د کار کولو لپاره په زغم نه مه کوئ. ځینې اعتراضونه د دوی په لاره اچول، لکه د هغه څه په اړه چې شکایات یې ویلي وي شک کوي چې وګوري، دوی څنګه غبرګون کوي. د فارټوون 500 شرکت څخه د خرڅلاو یو VP د خوښۍ په لټه کې دی چې د هغه غوښتنلیک کوونکو ازموینه وکړي چې ناڅاپي ودریږي او ویل یې، "زه بخښنه لرم مګر زه فکر نه کوم چې دا کار به کار کوي. تاسو ته خوشبخته. "دا هغه وخت دی کله چې رښتینې مرکه پیل شي، ځکه چې اوس کولی شي ارزونه وکړي چې کاندید څرنګه د پام وړ اعتراض ته ځواب ووايي.
08 د لیګ غوږ ونیسی
یو ښه پلورونکی به د مرکې په جریان کې خپل د پلور مهارتونه کاروي. هغه به وښيي چې هغه د معتبرو پوښتنو له لارې ستاسو د شرکت تحقیقات کړي دي. هغه به د نظریاتو لپاره د پوښتنو له لارې اعتراضونه وګوري. هغه به د مرکې په پای کې تاسو ته د وتلو هڅه وکړي. او هغه به د مننه وروسته له مننه وروسته د تعقیب یادښت سره سم تعقیب کړئ . دا ټول نښانې دي چې تاسو د ماهر پلورونکي په لټه کې یاست.