پداسې حال کې چې ډیری شرکتونه هڅه نه کوي چې د وړاندیزونو په لیکونو کې هر څه پټ کړي، دلته د لاندینۍ لیکې السلیک کولو دمخه د ځینو شیانو اړتیا لرئ، بیاکتنه، تصدیق او غور وکړئ.
معاش او خسارې جبران
پداسى حال کې چې ښايې دا څرګنده وي چې د پلټنې په موخه د پلټنې د تفتیش په اړه ډاډ ترالسه کول چې دا د تمې تمه ده، څو ځله دقیق معاش معاش د مرکې په بهیر کې نه و بحث شوی . شرکتونه ډیری وختونه تنخوا وړاندیز کوي چې دوی د کاندیدانو خبرو اترو ته بشپړ توقع لري. که تاسو لومړی وړاندیز ومني، ممکن تاسو په میز کې پیسې پریږدو.
فکر وکړئ چې تاسو به یو ځل د لوړ معاش په اړه خبرې اترې وکړو کله چې مو دا یو ښه ستراتیژي نه ده. په حقيقت کې، دا کار کول به ستاسو د نوي شرکت سره منفي شهرت درکړي.
که ستاسو د مرکې په ترڅ کې معاش واخیستل شي او د وړاندیز لیک لیک تنخواه چې تاسو یې تمه درلوده کم وي، د کارموندنې مدیر ته ورسیږئ او خپل پام ته یې راوړو. دا کیدی شي یو ښه غلطی وي، یا کیدای شي دا شرکت وي چې هڅه کوي تاسو لږ کم کړي. په هر ډول، تاسو به هر ډول ګډوډۍ روښانه کړئ او په سمه توګه پوهیږئ که غلطی سمه شي یا که تاسو د خبرو اترو پیل کولو ته اړتیا لرئ.
همدارنګه، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د پلور جبران پروګرام د وړاندیز په لیک کې تشریح شوی. ډیری شرکتونه به د خپل کمپ کمپ کاپی نه تر هغه چې څوک یو کارمند وي. دا کار ترسره کیږي ترڅو د دوی سیالیو څخه د دوی د کمپ پالن په اړه پوه شي.
که کوم کمپ پالن تفصيلي ندی، نو د کارموندنې مدیر ته بلنه ورکړئ او اضافي معلومات وغواړئ.
په خپل لومړۍ ورځ کې یوازې د محدود او ننګونې کمپ پالن سره حیرانتیا ته رسیدو لپاره د نوي کار پیل کولو لپاره یوه ښه لار نه ده.
ګټې
د روغتیا پاملرنې ګټې اکثرا د دندې مهمه برخه ده. "غوره ګټه، ګټو غوره کول" هغه تعریف دی چې ډیری یې باور لري. تر هغه چې تاسو د خپلواک پلور پلور نه یاست، مګر ستاسو نوې موقعیت به لږ تر لږه ځینې ګټې ولري. دا باید د وړاندیز په لیک کې یا د وړاندیز لیک سره ضمیمه وي.
تاسو باید د ګټو په بسته کې ډیر نږدې نږدې ولرئ او پوه شئ چې ګټو معمولا د "غیر مذاکر وړ" برخه د وړاندیز برخه ده. یا تاسو غواړئ او ګټو ومني او یا یې نه منئ.
ډاډ ترلاسه کړئ چې که ګټې په هغه موقف کې شاملې وي چې "د انتظار وخت" په روښانه توګه تشریح شوي. ډیری شرکتونه د دې لپاره چمتو کوي چې مکلف وي د نویو کارونو 30، 60 یا 90 ورځې مخکې له دې چې دوی د ګټې لپاره وړ وي. که انتظار ته اړتیا وي، تاسو به د COBR څخه کار واخلئ یا د انتظار وخت مودې لپاره د ګټو پرته پاتې شئ.
پیل نېټه
بیا بیا، دا ممکن د لیدلو لپاره یو واضح توکي وي مګر د کار موندنې نیټه نیټه خورا مهمه ده. د مثال په توګه، که تاسو په سخت مالي حالت کې یاست او د وړاندیز مکتوب په ډاګه کوي چې ستاسو د پیل نیټه 45 یا ډیره اوږده ده، تاسو ممکن یا هم وغواړئ چې وغواړئ د پیل نیټه نیولې یا په پام کې ونیسئ.
که ستاسو د پیل نیټه له تاسو نه پرته بل څه وي، تاسو د جوړولو کولو پریکړه لرئ. تاسو کولی شئ خپل موقف ومني او د پیل نیټه پورې خپل بیلټ ټینګ کړئ، یا، تاسو کولی شئ د دندې لټون ومني او بیا پیل کړئ. دا یو ډیر غوره انتخاب دی ځکه چې دا هیڅکله د منلو وړ نه دی او وړاندیز یې هیڅکله نه وي نو وروسته یې ژر تر ژره وتړئ. مسلکي شبکې خورا پیاوړې دي، او کلام کولی شي په چټکۍ سره ترلاسه شي. په هرصورت، یوه شرکت چې تاسو د ځنډ سره د نیټې نیټې سره یو ځای وړاندې کوي باید هیله وکړي چې ځینې کاندیدان به ومني مګر هیڅ کله به پیل نشي.
په پاى کې، تاسو بايد د خپل ځان او ستاسو کورنۍ ته پاملرنه وکړئ. که تاسو د شبکې د ساحو یا ګروپونو له لارې منفي غبرګون ترلاسه کوئ، دا د یو فرصت په توګه وګورئ چې د خپلو شبکو مهارتونو ته وده ورکړي او نړۍ ته وښيي چې تاسو یو ارزښتناکه کارمند یاست.