ښه خبر دا دی چې د پوهنتون درجې پرته د ښه کار کولو لپاره لارې شتون لري، حتی که چېرې د کار لیست لیږل شي دا دا اړتیا ده. په واقعیت کې، د ګومارنې ځینې مدیران په ساده ډول دا د غوښتنلیکونو په شمیر کې د کمولو لپاره د یوې لارې په توګه وایي.
که تاسو کولی شئ چې د دندې لپاره اړین مهارتونه او تجربه لرئ، ځینې کارمندان به ستاسو د درجې نشتوالۍ مخنیوي وکړي.
دلته د کار موندنې په بهیر کې تاسو کولی شئ د کالج درجې پرته ښه دنده ترلاسه کړئ.
پوښتنه وکړئ: آیا زه دنده لرم؟
د دندې لپاره درخواست کولو دمخه، د کار لیست په پام سره وګورئ. د دندې تفصیل ولولئ، په ځانګړی توګه په هر "اړتیا" مهارتونو یا تجربو کې په لټه کې شئ. بیا خپل ځان ته پوښتنه وکړئ، "ایا کولی شم دنده ترسره کړم؟"
که تاسو د دندې لپاره اړین مهارتونه او وړتیاوې لرئ، مګر یوازې د اړتیا وړ درجې شتون لري، د هغې لپاره لاړ شئ. همدارنګه، په پام کې ونیسئ چې که د "اړتیا" ځای په ځای "سپارښتنې" یا "مطلوب" لست کې لیست ورکړل شوی وي نو د کارموندنې مدیر به د غوښتنلیک ورکوونکي پرته د اندازې ډیر احتمال ولري.
په هرصورت، که تاسو د درجې نشتوالی ولرئ او تاسو ډیری اړین مهارتونه او تجربې نلرئ، ممکن تاسو غوښتنلیک ورنکړئ. ستاسو د وخت او انرژي ضایع کولو کې هیڅ ډول احساس شتون نلري د هغه کار لپاره درخواست کول چې ستاسو لپاره مناسب نه وي.
د کورسونو په اخیستو غور وکړئ
حتی که تاسو نشی کولی د څلور کلن لیسانس درجې) یا د دوه کلن همکارۍ درس (ترلاسه کړئ، تاسو کولی شئ تل ستاسو په تعلیم کې کوچني ګامونه واخلئ چې د ګومارنې مدیریت اغیزمن کړي.
د بیلګې په توګه، په محلي کالج کې کورس کې ستاسو د صنعت کورسونه په پام کې ونیسئ. بیا تاسو کولی شئ دا کورسونه د بیا پیلولو په " تعلیم " برخې کې شامل کړئ.
تاسو کولی شئ د دندې اړوند اړوند سند پروګرامونه هم بشپړ کړئ، او د هغه بیا پیل کولو کې شامل کړئ. د سند ډیری پروګرامونه لچکونکي خپرونې لري، او یو څو آن آنلاین دي.
دا ټول شیان به د کارموندنې مدیر وښيي چې پداسې حال کې چې تاسو د پوهنتون درجه نلرئ، تاسو د یوې غښتلې اکاډمیک پس منظر جوړولو لپاره کار کوئ. په ورته ډول، هغه زده کړه شامله کړئ چې تاسو یې لرئ . که تاسو د کالج تجربه لرئ، نو تاسو کولی شئ د بیا پیل کولو په اړه "د لیسانس مطالعې" وپوښتئ، یا اړونده کورسونه) یا د سند سندونه (لیست کړئ چې تاسو یې اخیستي دي.
هرڅه چې کوئ کوئ، دروغ مه کوئ. دا مه وایئ چې تاسو د لیسانس درجې لرئ که تاسو یوازې خپل مطالعات بشپړ کړئ. کارمندان به دوه ځله وګوري، او که تاسو دروغ وي، نو دوی به یو وړاندیز پریښودل شي یا حتی تاسو ته اور واچوي.
خپل کاري مهارتونه د کار لیست ته وصل کړئ
کله چې تاسو د زده کړې اړتیاوې نلرئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د دې لپاره چې تاسو په بل ډول د دندې لپاره ښه ښه یاست. د دې کار تر ټولو غوره لاره د کار لیست ته ستاسو مهارتونو او تجربو سره اړیکه لري.
د کار لیست څخه کوم کلیدي کلمې شامل کړئ، په ځانګړې توګه د کلمو مهارتونه . د مثال په توګه، که د کار لسټ لیک وایی چې غوښتنلیک ورکوونکي باید "د ارقامو تحلیلونو کې تجربه ولري،" تاسو کولی شئ د بیاکتنې لنډیز یا د پخوانیو کارونو په خپلو لنډو کې ستاسو د معلوماتو تحلیلونو کې ستاسو کارونو یادونه وکړئ.
شبکه څومره چې ممکنه وي
شبکه کول کله چې تاسو د دندې لپاره غوښتن لیک ورکړۍ او مربوطه درجې نشتوالي لپاره مرکې ترلاسه کولو لپاره یوه مهمه لاره ده. کله چې تاسو غوښتن لیک ورکوئ، هر څوک ته چې تاسو په شرکت کې پیژنئ هغه ته ورسوئ . دوی ته ووایاست چې تاسو د دندې لپاره غوښتن لیک ورکوئ، او وګورئ چې آیا دوی غواړي تاسو ته یو لیک سپارلی ، یا د تاسو په اړه د استخدام مدیر ته خبر ورکړي. ستاسو په پوښ لیک کې ، یادونه وکړئ چې تاسو د دې دندې سره د کار په اړه خبرې وکړې.
تاسو کولی شئ دا کار وکړئ که تاسو کوم ځانګړي دنده پرانيستی نه وي. هر ډول اړیکو ته رسېدل، او پوښتنه وکړئ چې آیا تاسو کولی شئ د صنعت په اړه له دوی سره خبرې وکړئ، یا د خپل اوسني دندې لټون په اړه خبرې وکړئ. دا کیدی شي د کار د پرانستلو په اړه معلومات راولي.
مثبت پاتې شه
ستاسو په پوښ لیک کې ، د درجې درجې په نشتوالي تمرکز وکړئ. اعدامونه لکه، "زه پوهیږم چې د لیسانس درجې نلري، مګر ..." یوازې د درجې درجې کموالي ته اشاره کوي.
پرځای، په هغه مهارتونو تمرکز وکړئ چې تاسو یې لرئ، او تشریح کړئ چې ستاسو د کار تجربو تاسو د دندې لپاره یو پیاوړتیا چمتو کوي.
د کار د مرکې لپاره لارښوونې
که تاسو د کار مرکه ترلاسه کړئ، ښه! دلته یو څو لارښوونې دي چې تاسو سره د استخدام مدیر اغیزمنه کولو کې مرسته وکړئ، حتی که تاسو د لیسانس درجې نه لرئ.
د پروژې اعتماد. ستاسو د پوښ لیک په څیر، د دفاعي بیانونو څخه لکه د "زه پوهیږم چې د لیسانس درجې نلري، مګر ..." یوازې د دویمې درجې د نشتوالي په صورت کې. که تاسو د وړتوبونو په اړه ډیر تمرکز وکړئ چې تاسو نلرئ، نو کار ورکوونکي به ونه ګوري چې کوم وړتیاوې چې تاسو یې کوئ.
ستاسو د مهارتونو او تجربو تمرکز. کله چې پوښتنو ته ځواب ووایاست، هڅه وکړئ د کار لیست څخه کوم کلیدي نومونه ذکر کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل مهارتونه او تجربې په ډاګه کړئ چې تاسو د دندې لپاره ښه مناسبه بڼه لرئ.
ښکاره کړئ چې تاسو به څنګه ارزښت اضافه کړئ. ځکه چې تاسو اړین درجې نلرئ، تاسو باید پورته او له هغې وروسته لاړ شئ چې دا معلومه کړئ چې تاسو د دندې لپاره صحیح کس یاست. د دې کار کولو لپاره یوه لاره دا ده چې تمرکز ته څنګه ارزښت اضافه کړئ . شاید تاسو په نورو شرکتونو کې د لګښتونو یا وړتیا کمولو کې مرسته کړې. د دې تجربو روښانه کول، او تشریح کړئ چې تاسو غواړئ چې پدې شرکت کې ارزښت اضافه کړئ.
د احتمال پوښتنه د ځواب چمتو کول. پداسې حال کې چې تاسو نه غواړئ د خپل لیسانس د درجې نشتوالی ټینګار وکړئ، نو د استخدام مدیر به تاسو ته د دې په اړه پوښتنه وکړي. تاسو ممکن یو پوښتنې ترلاسه کړئ، "زه ګورم چې تاسو د لیسانس درجې نلري. ایا تاسو فکر کوئ چې دا به تاسو ته دنده درکړي؟ "ډاډ ترلاسه کړئ چې ځواب چمتو کړئ. کله چې تاسو ځواب ورکړئ، یو ځل بیا هڅه وکړئ چې خپل وړتیاوې ټینګار وکړئ (پرځای د درغلیو په اړه تمرکز پرځای).