دا خورا پراخه ده. په ټولنیز حقیقت کې هرڅه د کورنۍ، واده، تبلیغاتو، جرمونو، د ډله ایزو خبرو اترو، جنسیت رول، جنسیت، د کار رول، عامه پالیسۍ، عمر، ټولنیز نابرابرۍ، د چلند پرمختګ، او ډیر نور شامل دي.
کله چې تاسو په ټولنپوهنه کې د درجې درجه فارغ کړې، هلته یو شمیر مسلکونه شتون لري چې ستاسو مهارتونه او پوهه ولري. د کارونو ډولونو په اړه د لازیاتو معلوماتو لپاره لوستل چې ستاسو لپاره مناسب وي، او همدارنګه د ټولولوژيکي مهارتونو لیست.
د ډیری موضوعاتو په پام کې نیولو سره چې په نظم او پوښ کې د پوښښ او مهارتونو پراخ اړخونه چې ټولنپوهنه یې زده کړه زده کوي، د دوی لپاره تعقیب ډیر امکانات شتون لري.
د ممکنه کرایه غوره کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې خپل نور مهارتونه، ګټو، او ارزښتونو او همداراز د ټولنولوژي لوی اهمیت په پام کې ونیسئ. دلته د عمومي کاري امکانات شتون لري لکه څنګه چې تاسو د خپلې ټولولوژي اهمیت د کار نړۍ ته د تطبیق کولو په لارو فکر کوئ.
1. لارښوونې مشاورین
د لارښود مشاورین د زده کونکو ټولنیزولوژی پوهه کاروي ترڅو زده کونکي د اکادمیک نړۍ لیږد کې مرسته وکړي. دوی همدارنګه له کورنیو سره د خپلو زده کونکو د لاسته راوړنو په برخه کې د ستراتیژیو د جوړولو لپاره هم خبرې کوي.
د لارښود مشاورین د مرکې او مشورې ورکولو تخنیکونو څخه کار اخلي ترڅو زده کونکي د اکادمیک او دندو غوره کولو مخه ونیسي.
د لارښود مشاورین د ستونزو حل کولو مهارتونه کاروي ترڅو د شخړو منځګړیتوب او په ښوونځیو کې د ټولنیزو ستونزو حل کول. دوی د ګروپ غونډو ته اسانتیاوې ورکوي او زده کوونکي د ټولنیزو مسلو لکه د ځورونې، د مسموم کولو ناوړه ګټه اخیستنه، او خوندي جنسي په اړه لارښوونې کوي.
.2 بشري منابعو (HR) استازو
د بشري حقونو استازو ته اړتیا لري چې د خلکو سره اراده ولري او د افرادو او ګروپونو سره په اغیزمن ډول سره لاسوهنه وکړي. دوی باید وکوالی شي د کاري رول تحلیل او د کاندیدانو مناسب ارزونه د کار لپاره. د ټولنیزوالو مشرانو لخوا زده کړې هغه مهارتونه چې د دې ارزونې لپاره اړین دي.
د بشري حقونو څانګې غړي د ستونزو حل کولو مهارتونه کاروي ترڅو د شخړو منځګړیتوب او د پرسونل مسلو حل کړي. د بشري حقونو استازو د کارمندانو د ګټو لپاره د بدیل جوړښتونو ارزولو لپاره د تحلیلي او تصمیم نیولو مهارتونه کاروي.
.3 وکیلان
مدافع وکیلان د خپل قضیې څیړنه او مشوره کولو لپاره دقیق فکر او تحلیل مهارتونه کاروي. د حقوقي دود ډیری برخې لکه طلاق، د ماشوم ساتنه، منل، جزا قانون، شخصي ټپي، د کارموندنې خساره، او د کار موندنې قانون ګټې ټولنیزولوژي پورې تړاو لري.
مدافع وکیلان د څیړنې او لیکلو مهارتونه په کار اچوي ترڅو خپلې دندې پرمخ بوځي. دوی باید حقایق او شواهد راټول کړي چې د تیسس ملاتړ وکړي لکه څنګه چې ټولنپوهنې مجازات د دوی پوستونو سره کار کوي. مدافع وکیل باید خپلې موندنې په عین طریقه وړاندې وړاندې کړي ترڅو قاضي، جوري یا د دوی د موقف وکیل قانع کړي. دا د ټولنیزوالو په ټولګیو کې پریزنټشنونو سره ورته دی.
.4 د مدیریت مشاورین
د مدیریت مشاورین د سوداګریزو مسلو څیړنه، د څیړنې ممکنه اصالحات یا پرمختګونه، او مشتریانو ته حل وړاندې کوي.
د نوي کالج فارغان اکثرا په پوستونو کې د څیړنې شنونکي، څیړونکي مرستیال، یا جوني مشاور په توګه کار کوي چېرته چې دوی د لوړ پوړو کارکوونکو کار کوي.
ټولنیزولوژي کونکي د کیفیت او کمیته څیړنې مهارتونه پراختیا کوي ترڅو د سوداګریزې ستونزې په اړه پوه شي. د دوی د ستونزو حل کولو مهارتونه د دې مسلو لپاره د حل وړ حل لپاره د هغوی سره مرسته کوي. د لیکلو او عامه خبرو مهارتونه کله چې د مراجعینو لپاره د راپورونو چمتو کولو او تحلیلونو او حلونو چمتو کول خورا مهم دي.
د بازار څیړنې شنونکي
د بازار څیړنې شنونکي د ازموینې محصولات او خدمتونه او د بازار موندنې د مبارزې اغیزمنتوب ارزونه کوي. دوی د ټولنیزو ساینس تحقیقاتو تخنیکونو سره مرکې، سروې، او تمرکز ګروپونه د معلوماتو راټولو لپاره کاروي. د بازار څیړونکي د احصایوي میتودونو کار کوي چې د ټولنیزوالو شرکتونو لخوا د معلوماتو ډاټا تحلیل کړي.
د بازار څیړونکي اکثرا د ځانګړو پیرودونکو ډلو غوره توبونه تعقیبوي. د ټولنیزو پوهه پوهه د جنسیت، ځوانان، عمر، نسل، قومیت او ټولنیز طبقې پوهه د دې ارزونو په اړه د معلوماتو لپاره.
د ډلې پروسې او د مخابراتو پرمختللي مهارتونو پوهه د ټولنیزوالو شرکتونو سره د ډله ایزو خبرو اترو تمرکز کوي او مرصفوونکو سره مرکې ترسره کوي.
6. د رسنیو پلانګر
د رسنیو پالن کونکي د مراجعینو اعلاناتو ارزونه ارزوي او د رسنیو پالن طرح کوي څو بیلابیلو ډلو ته د پلور کچه لوړه کړي. د ټولنیزولوژیجانو په څیر، دوی باید وتوانیږي چې د څیړنې تفسیر وکړي او د دوی د پام وړ خلکو غوره توبونه وڅیړي.
د رسنیو پالن جوړونکي د ټولنیزو پوهاوی له پلوه مرسته کوي ځکه چې دوی د بیالبیلو ګروپونو ځانګړتیاوې مطالعه کوي ترڅو د دوی محصول اعلانولو لپاره ممکنه رسنۍ غوره کړي.
.7 د پالیسی شنونکي
د پالیسۍ شنونکي د هغو مسلو څیړنه کوي چې په خلکو اغیز کوي. دوی د دې ستونزې حل کولو لپاره قانون جوړوي. د ټولنیزولوژی پوهه په تحلیل کونکو کې مرسته کوي تر څو په ټولنیزو ستونزو او بیالبیلو خلکو باندې د قانون پلي کولو ارزونه وکړي.
ټولنیزولوژیجونو بنسټونه د بنسټونو لکه بې وزلۍ، بې وزلۍ، مسمومې ګټې اخیستنې، د کار موندنې روزنه، تعلیم، روغتیایي او د لوړې ودونو تحلیل بنسټ لري. د پالیسۍ تحلیل کونکي، لکه ټولنیزولوژیجونو ته، د دوی د څیړنو موندنو استازیتوب کولو لپاره د لیکلو لیکلو مهارتونو باندې تکیه وکړي او قانون جوړونکو او د دوی د سپارښتنو د وړتیا خلکو قانع کول.
8. د عامه اړیکو (PR) متخصصین
د PR متخصصین باید حتمي اړیکوونکي وي. د دې په څیر، دوی باید د ټولنیزوالو لوی اهمیت ولري چې د لیدونکو او د هغه د چلند، اړتیاوو او غوره توبونو په اړه پوه شي. د ليکلو مهارتونه د مطبوعاتو د زيات اغيزمن اغيزمن کولو لپاره مهم دي.
د عامه اړیکو کارکونکي باید د رسنیو سره د خبرو لپاره د افرادو مهارتونه ولري او دوی قانع کړي چې د دوی د مراجعینو یا سازمان په اړه کیسې خپروي. دوی اړتیا لري د کارکونکو او مراجعينو او د دوی د نظرونو لپاره د مرستې مالتړ او رضايت ته په روښانه توگه نظر ورکړي.
9. ټولنیز کارکونکي
ټولنیز کارکونکي د ټولنیزو تحرکاتو او ټولنیزو ادارو پوهه غوښتي چې د ټولنیزولوژی د لوی په توګه زده شوي ترڅو د مراجعینو مسلو ارزونه وکړي او ستونزې حل کړي. دوی د ټولنې مناسب ادارو ته راجع کوي ترڅو د افرادو او کورنیو په استازیتوب سرچینې جذب کړي.
فعال اوریدل او شفاهي ارتباط مهارتونه د ستونزو ارزونه او د هغوی د ژوند د ښه کولو په اړه د مراجعينو مشوره کولو لپاره اړین دي.
10. سروی څیړونکي / ټولټاکونکي
سروې څیړونکي او سروې د ټولنې ټولنیز او سیاسي مسلو لکه روغتیا، کلتور، او مصرفي محصولاتو په اړه پیژندل شوي سیمو کې نظرونو او نظرونو اندازه کوي. دوی د پام وړ ځوابونو د روښانه کولو لپاره د سروې پوښتنو ته په پاملرنې سره چمتو کوي. سروې څیړونکي د معلوماتو راټولولو او د احصایوي تحلیل تخنیکونه کاروي چې ټولنپوهنه کونکي زده کوي. دوی راپورونه وړاندې کوي او خپل راپورونه وړاندې کوي ترڅو خپلې موندنې د مراجعینو سره شریکې کړي.
د سروې څیړونکي د ګروپونو او فرعي کلتور پوهه کاروي ځکه چې دوی د نښه شوي ډیموګرافیک نظرونو ارزونه کوي. دوی باید د سروې د موضوعاتو په اړه د شفاهي څیړنو ترسره کولو لپاره د ټولنیز جریان په اړه خوشحاله وي.
ټولنیزولوژیک مهارتونه
ټولنیزولوژیجونه د ټولنیزې نړۍ په اړه څیړنې زده کوي. دوی د کیفیت د څیړنې د میتودونو او احصایوي وسیلو له الرې ډاټا راټولوي او تحلیلوي.
هغه زده کونکي چې په ټولنولوژی کې مهم دي د څیړنو موندنو ته د رسیدو لپاره او په ټولنیز مسلو باندې خپل نظر وړاندې کوي. دوی زده کوي چې په نړیواله کچه د مسلو په اړه فکر وکړي او همدارنګه د جزئياتو په برخه کې برخه واخلي. ټولنیزولوژیجونوالو د پوهنځیو او همکارانو سره د موندنو شریکولو له لارې د پریزنټشن مهارتونو ته وده ورکړه. دا ټول ډولونه د زده کونکو سره د اړیکو پیاوړتیا مهارتونو کې مرسته کوي .
ټولنیزولوژیجونه تدریس کیږي ترڅو د دوی په شاوخوا کې د شته ستونزو شتون وپیژني. دوی د ټولنیزو ستونزو لپاره د حل کولو مهارتونه کاروي او د نوښتونو موندلو لپاره د دوی تخليبي وړتیاوې تمرین کوي. ټولنیزولوژیج کوونکي د یوې موضوع په اړه موقف اخیستل زده کوي او د دوی د نظریاتو ملاتړ لپاره منطق رامینځته کوي.
د ټولنیزوالو لوی مهارتونو لیست
لاندې لاندې د مهارتونو یو لیست دی چې ډیری ټولنیزولوژیپوهان د دوی د اکادمیک کارکونکو په کورس کې پرمختګ کوي. کله چې د کار لپاره درخواست کول، نو په پام کې ونیسئ چې پدې لیست کې کوم مهارتونه د دندې لپاره مهم دي. ستاسو د بیا پیل کولو، پوښ پوښ، او مرکه کې د دې مهارتونو سره خپل تجربه روښانه کړئ. د هغو وختونو مثالونه وپوښتئ چې تاسو یې دا مهارتونه د درسي کار، انټرنټس، او کارونو کې ښودلي دي.
مهارتونه د کار له مخې توپیر لري، همدارنگه دا مهارتونه د مختلفو مسلکونو لیست لیست کوي.
A - C
- فعال غوږ نیولو
- د سروې او پوښتنو اداره کول
- تحلیلي
- د ټولنیزو ستونزو تحلیل
- د کاري رول شننه
- څیړنې لپاره اخالقي معیارونه پلي کول
- د ډلې پروسې پلي کول
- د حقیقي نړۍ حالتونو ته تیوري پلي کول
- د انفرادي توپیرونو ستاینه
- د ډیموکراتیکو تګلارو ارزونه
- پاملرنه
- کوډیز ډاټا
- د مختلفو خلکو سره اړیکه
- د ارقامو راټولولو لپاره د میتودولوژي لارې چارې پرتله کول او توپیر
- د ساحوي کتنو ترسره کول
- د مرکو ترسره کول
- د څیړنې موډل جوړول
- د باوري دلیلونو جوړول
- د ټولنیزولوژیکو مفکورو سمبالول
- د چارټونو او ګرافونو رامینځته کول
- تخلیق
- انتقالي فکر
D - I
- د تفصیل توضیح
- د ټولنیز تحلیل او ارقامو پر اساس د عامه پالیسیو سپارښتنو ته وده ورکول
- د ټولنیزو پیښو په اړه د سروې کولو سروې کول
- د بیا ځړولو بیلګې
- د ټولنیزو بنسټونو د اغیزو د ښودلو پوهه
- خواخوږی
- د څیړنو د موندنو د اعتبار او اعتبار ارزونه
- د پیچلو مفکورو تشریح
- د تمرکز ګروپونو اسانتیا
- د اسانتیاوو برابرول
- د ډیری سرچینو څخه معلومات راټولول
- د سلوک چلند د نمونو پیژندنه
- د شخړو نښانو پیژندنه
- په ځانګړي ډول نظرياتي نظرونو یا دلیلونو کې د اصلي انګیرنو پیژندنه
- خپلواکۍ
- خپلمنځي پوهاوى
- د معلوماتو تفسیر
L - P
- رهبرۍ
- رهبري غونډې
- منطقي استدلال
- د فشار اداره کول
- بازار موندنه
- د منځګړیتوب اختلافونه
- د مایکروسافټ اکسل
- مایکروسافټ ورډ
- د نورو هڅول
- یادداشت
- سازماني
- د تشریحاتي احصایوي ازموینې اجرا کول
- د ډیرو لینډیر ثبت فشار تحلیل
- د دوه اړخیزو اړیکو اجرا کول
- دوام
- تعقیب مواصلات
- پلان جوړونې پروژې
- بریښنا ټکی
- پراګمیتزم
- د اټکل وړ پایلې
- پریزنټشن
- لومړیتوب ورکول
- د ستونزو حل کول
- د بیارټیټ جدولونه د چای مربع ازموینې اهمیت سره
R-Z
- R (د احصاییه بسته)
- د لوست پیچلې مواد
- څیړنه
- د شخړو حل کول
- SAS
- ځان پوهاوی
- ټولنیزه منلو وړتیا
- SPSS
- د تمرکز ګروپ جوړښت
- زده کړه
- په سیسټمیک ډول د ټولنیز پیښې څارنه
- سیستماتیک کول
- ټیم کار
- د معاینې فرضیې
- د وخت سمبالښت
- د مخاطبینو پوهه
- د فرهنګي توپیرونو درک کول
- لفظي ارتباط
- د مختلف زاویاتو څخه د پام وړ موضوع ګانې
- د څیړنې وړاندیزونه لیکل
- لیکل