څنګه تاسو کولی شئ په اغیزمنه توګه دغه سایټ تشریح کړئ کله چې ډیری نور کاندیدان د ډیری راټول شویو استخدام کونکو څخه د پام وړ پاملرنه کوي؟ دلته یو څو لارښوونې دي چې څنګه د کار په منصفانه توګه ستاسو آرام او بریالیتوب ته وده ورکول.
د کالج د پاملرنې منصفانه څه دي؟
د کالج مسلکی منصفانه شاګردان زده کونکي، او کله ناکله برتانوي، د فرصت سره فرصت لري چې د کمپاس یا په کمپ پوهنتون کې مختلف کارمندانو سره لیدنه وکړي.
دا پروګرام کولی شي د شبکې یو برخې ولري چیرې چې تاسو په مناسبه توګه د کارمندانو سره په میزونو یا میزونو کې د پیښې ځای کې جوړې شوي. کیدی شي د یوې خوا په مرکه کې د ګډون کونکو سازمانونو د استخدام مدیرانو لپاره هم فرصت وي.
دا سازمانونه کیدی شي د انټرنشونو، د اوړي دندې، د فارغین پوسټ پوسټونو لپاره استخدام وکړي، یا دوی کولی شي په شرکت کې د راتلونکو پرانیستو کې د ګټو پیدا کولو لپاره برخه واخلي. د دندو د نندارتون کې ګډون کول په مختلفو سازمانونو کې د کاري تجربو د موندلو لپاره یو ښه فرصت دی. دا شخصي اړیکه به تاسو سره د پام وړ مرسته کې مرسته وکړي او ستاسو د غوښتنلیک کارمندانو لخوا په پام کې نیول کیږي.
د کالج په جریان کې په بریالیتوب کې د بریالیتوب لپاره د ټیټ لسو تجاویز
1. د پروګرام څخه دمخه ستاسو د ښوونځي په ویب پاڼه کې د ګډون کونکي کارمندانو لیست وګورئ یا د استخدام سازمانونو په اړه د پوښتنې کولو لپاره د دندې منصفانه اسپانسر سره اړیکه ونیسئ. د هغو کارمندانو لومړیتوب شوي لیست ترتیب کړئ چې تاسو غواړئ د ګټو صنعتونو کې ورسره لیدنه وکړئ.
.2 د دې کار ورکوونکو په څیر د امکان وړ څیړنه. د وروستي بریالیتوبونو او ننګونو په اړه لږ څه زده کړئ. هڅه وکړئ چې یو حقیقي زاویه ومومئ ځکه چې دوی ولې تاسو ته د خپل ارزښتونو او ګټو په اړه د اپیل غوښتنه کوي. د پوښتنې لیست تیار کړئ ترڅو وغواړئ چې د پاتې کیدو څخه ډډه وکړي، نه پوهیږئ څه وخت چې تاسو د استخدام سره مخامخ کوئ څه ووایی.
3. په احتیاط سره د شرکت ویب پاڼه د کار، دندې، یا بشري سرچینې برخه وګورئ چې انټرنټونه یا دندې وپیژني کوم چې ستاسو د ګټو، مهارتونو، ارزښتونو، او تجربې پروفایل لپاره ښه ملګری دی. د راتلونکي کالج کالج فارغین باید د روزنې پروګرامونو ته ډیره پاملرنه وکړي. د بیان یا دوو چمتو کولو لپاره روښانه روښانه کړئ چې ولې د کار موندنې یا ډول ډولونو ځینې ستاسو ځواک او ګټو ته یو ښه فکتور دی.
.4 د " لیلیف وینا " چمتو کړئ یا د 20 - 30 ثانیو لنډ لنډیز چمتو کړئ کوم چې تاسو به د کارمندانو لپاره خپل ځان معرفي کړئ. د دې کولو لپاره، د 5 - 7 دلایلو فکر کولو هڅه وکړئ چې ولې تاسو د ډیرو کارمندانو لپاره ارزښت اضافه کړئ. له ملګرو، سلاکارانو، والدینو، مخکینی څارونکو، پوهنځیو او نورو څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو د وړاندیزونو لپاره ښه پوهیږئ. خپل پخوانی بریالیتوب د یو زده کونکي، داوطلب، ملګري، کارمند، انټرنیټ، او کیمپس مشر په توګه وڅیړئ او هغه شتمنۍ وپیژني کوم چې تاسو سره یې د دې بریالیتوبونو لپاره مرسته کړې.
5. په احتیاط سره خپل المارۍ او د غونډې لپاره ظاهرا چمتو کړئ . په عمومی ډول، د فشار سره مخامخ کیدلو په لور غلطیږی. که تاسو په ښه ډول جامې یاست نو تاسو به یو ښه تاثر رامنځته کړئ. د خپل لومړیتوب کار کونکي کلتور تجزیه کړئ او ډیر فلیډ ښکاره کړئ که تاسو شرکتونه هدف یاست چې د جامو په جوړولو کې د محصوالتو ارزښت لکه د فیشن صنعت شرکتونه.
6. ژر تر ژره رسیدنه وکړئ ترڅو تاسو د خپل لومړیتوب کارمندانو ته د رسیدلو دمخه د دوی غوښتنلیک ورکوونکو سره ډیریږي. هڅه وکړئ د ورځې په اوږدو کې څومره ممکنه سیمې پوښئ، ځکه چې تاسو ممکن د کارمندانو لخوا حیران یاست چې تاسو یې په اصل کې نه پوهیدل.
7. د برتانوي نوم کاروونکو سره په ډیرې اندازې پام ونه کړئ ځکه چې دوی ممکن د کارموندنې خورا سیالي سناریو ولري. کوچني کارمندان چې ښه پیژندل شوي نه وي کیدی شي د حیرانتیا فرصتونو وړاندیز وکړي او ځوان ځوانان اجازه ورکړي چې په خپل مسلک کې د پراخو او ډیر مسؤلیت لرونکي رولونو په اړه واخلي.
.8 په ټوله ورځ کې د مثبت، توانیدونکي چلند ساتنه به ستاسو بریالیتوب لپاره حیاتي وي. که څه هم تاسو د ورځې په اوږدو کې ډیری وختونه ورته بیانات چمتو کول، یاد ولرئ چې دا لومړی ځل دی چې هر کارمند به ستاسو څخه اورېدلی او تازه وساتي.
په مستقیم ډول ودریږئ، لږ ځنډ ته لاړئ چې د جلب جذبولو کې برخه واخلئ، ستاسو د بیان بیان کولو لپاره ستاسو غږ غږ بدل کړئ، او د مسکلو، مثبت انرژی څخه محروم کړئ. دلته د کار په منصفانه توګه خپل ځان معرفي کول دي .
.9 که تاسو د خپل منځګړیتوب پای ته رسیدونکي په ګمارونکي کې ریښتینې دلچسپي لرئ، په شفاهي توګه ستاسو د ګټو سره د سازمان سره کار کولو کې یا د فرصتونو لټون کول. هر څه مساوي وي، ترټولو زړه لرونکې کاندید به اکثره د سیالي کونکي سره کار وکړي. د ګټو کارمندانو څخه سوداګریز کارتونه راټول کړئ نو تاسو به د اړیکو معلومات ولرئ ترڅو د پروګرام وروسته تعقیبولو لپاره کار واخلئ.
10. د کارموندنې امکاناتو ته د تلو لپاره د پروګرام وروسته به اغیزمنه تعقیب وي . ډاډ ترلاسه کړئ چې د اړیکو معلوماتو ته د هغو دلچسپو استخدام کونکو لپاره چې تاسو یې ورسره لیدلي دي ترلاسه کوئ. کله چې تاسو د غونډې څخه د وتلو وروسته، څومره اړیکه ونیسئ هغه اړیکه ونیسئ کوم چې لنډ لنډیز وړاندې کوي چې دا فرما ستاسو پس منظر ورکړ شوی دی. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د سازمان سره د راتلونکې غونډې کې ستاسو د ګټو قوي احساس سره اړیکه ونیسئ ترڅو فرصتونه وڅیړئ.
د دندې عادلانه، د پیښی په اغیزمنه توګه اجرا کول او د کیفیت لوړ تعقیب مخکې له دې چې د پروګرام له لارې ستاسو د راتلونکی کیری تجربه څخه د کار وړاندیزونو په لور اوږد لاره لاړ شي د پام وړ تیاری دمخه.
د پاملرنې د میلونو په اړه نور څه: د کار موندنې ډیری برخه څنګه ترلاسه کول
د کالج محصلانو لپاره د کاري پاملرنې: د کالج محصلینو نمونې بیا پیل کول | د پوښ لیک د زده کوونکو لپاره نمونه | د کالج محصلانو لپاره مرکه