کارمندان نلري چې یو اندازه د ټول شیشې سره سم وي. د دوی شخصي ژوند کې ډیری شیان واقعیا په حقیقت کې له 9 نه تر 5 ساعتونو پورې معرفي کولی شي، دوشنبه دوشنبه څخه جمعه. هر هغه څه چې ممکن وي، کارمندان د لچکدار مهال ویش ستاینه کوي، چې د الوتکو په نوم هم پیژندل کیږي، او دوی ته اجازه ورکوي چې دقیقې ساعتونو او ورځو کې خپل ساعتونه تخصیص کړي.
په کوم وخت کې فیلیمیم شامل دي؟
د ټاکلو وخت شتون نلري چې د فکسف وخت باید شامل وي، او نه هم د کارمندانو د وړاندیز کولو لپاره کوم قانوني اړتیاوې شتون لري. دا د هرې سوداګرۍ په اړه پریکړه ده چې پریکړه وکړي که دوی بې ځایه او ورځې او ساعت وړاندیز وکړي دوی د کارمندانو کار کولو ته لېوالتیا لري. د کارمندانو لپاره ورکړ شوي بیلګې بیلګې په الندې ډول دي:- دوشنبه او جمعه، د ماسپښین تر 7 بجو پورې
- له سه شنبه څخه جمعه د سهار له 7 بجو څخه تر 5 بجو پورې
- چهارشنبه د یکشنبی په ورځ د سهار له 9 بجو څخه تر 5 بجو پورې
ایا څوک کولی شي فټیمیم ولري؟
Flextime د هرې دندې دندې لپاره ممکن دی. په هرصورت، دا ډیره سخته ده چې د پیرودونکي ته بیړنۍ وړاندیز وکړي - او د مراجعینو تمرکز کارکونکې، په ځانګړې توګه کله چې تمه کیږي دوی په ځینو وختونو کې دي. نور صنعتونه چې پیرودونکي ندي - او د مراجعینو لخوا پرمخ وړل کیدی شي کارمندان اجازه ورکړي چې په اونۍ کې په یو څو ځله په یو ساعت کې راشي. بیا هم، د نورو ټکنالوجیو په څیر نورې معلوماتي ټکنالوژۍ کېدای شي په 24 ساعته سایټ کې کار وکړي، او د ورځې او شپې ته اړتیا لري. د دې په څیر د پوستونو لپاره، یو بې ځایه شوی مهال ویش د هر چا په زړه پورې ګټو کې دی.ستاسو د کارمندانو فلیټیمم لپاره د ګټې ګټې څه دي؟
ستاسو کارمندانو ته د وخت ورکولو لپاره ډیرې ګټې شتون لري. د کار ژوند ژوند د لویو ګټو څخه دی. ټول کارکوونکي د لچک وړ مهال ویش نلري. کارمندان کیدای شي په خپل شخصي ژوند کې ټولې شخړې ولري چې د 9 څخه تر 5 ورځو پورې اجازه نلري، بیا هم باید د مالي دلیلونو لپاره په پوره وخت کې پاتې شي. ماشوم او لوی پاملرنه، دویمه دنده او ښوونځي کول د کار ساعتونو سره د شخړو بیلګې دي. ځینې کارمندان کیدای شي د دوی میړه سره د ماشوم پاملرنې شیشې همغږۍ ته اړتیا ولري، او دا کولی شي له هغوی سره مرسته وکړي چې په پیل کې راشي او خپل وخت ماشوم پریږدي. نور کیدی شي بیرته ښوونځي ته والړ شي او په لومړیو کې پریښودو ته اړ شي چې په ټولګیو کې برخه واخلي. مګر بیا نور نور ممکن د روانې ډاکټر ټاکنه ولري چې دوی د ناوخته راځي او په منظمه توګه ناوخته ځنډوي.د فټیمیم بله ګټه د کارکوونکو لپاره اجازه ورکوي چې د چټک وخت د مودې څخه ډډه وکړي. د اوږدې مودې لپاره د کارمندانو لپاره، په ټرافیک کې د ناستې څخه د مخنیوي هرکلی هرکلۍ کوي. دا ناپاک شوي ګران کولی شي یو لوړ کارمندان د کارمندانو په توګه وساتي او د دوی نږدې نږدې د موقف په لټه کې شي.
بل بونس، پدې اړه چې د الوتکو له مینځلو سره تړاو لري، کیدای شي د سر ټیټ لګښتونه کم وي. که کارمندان په مختلفو ساعتونو کې کار وکړي، دوی کولی شي د دفتر ځای او تجهیزات شریک کړي، د شرکت پیسې خوندي کړي. پداسې حال کې چې د پام وړ بچت ندی، دا کولی شي د وړو کاروونکو وړاندیز کولو په وخت کې ماهر کارکونکي ساتلو کې مرسته وکړي.
د کارمندانو ځنډول دوی ته اجازه ورکوي چې د کار د تولید قربانی پرته د کار په شاوخوا کې خپل ژوند مهال ویش وکړي. کله چې کارمندان خپل شخصي اهداف ترلاسه کړي، پداسې حال کې چې بیا هم بشپړ وخت کار کوي، نو دوی په وړیا توګه د دندې په ترسره کولو تمرکز کوي، د دوی د شخصي ژوند په اړه اندیښنه، او په هر وخت کې به څنګه ځای په ځای کړي.