دلته ستاسو د کارولو لپاره د موادو دستګاه ګانو کتاب دی
لطفا دا نمونې د خپل د کارمندانو په هټۍ کې د پالیسیو او محتوا د پراختیا لپاره لارښوونې وکاروي. د محتوياتو دغه جدول او تړل شوي پاليسۍ، مقالې، او نور توکي ښايي آنلاين بيا بيا چاپ نه شي يا د سوسن هاتفيلډ څخه د ليکل شوي اجازې پرته د خپرولو لپاره کارول کيږي.
کله چې په سایټ کې د ځانګړو لاسي توکو د توکو په اړه اضافي سرچینې شتون لري، ما د اضافي ګټو، پالیسیو، چک لیستنو او فورمو سره د مرکزي ګټو لپاره اړیکې درلودې.
کتنه او د کار موندنې اړیکه
- د الرښود پېژندنه او موخه
- د ولسمشر / اجراییوي رییس څخه پیغام ترلاسه کوم
- د شرکت تاریخ
- د شرکت لید
- د شرکت ماموریت
- د شرکت ارزښتونه
- شرکت ټولټال اهداف
- د کارمندانو ژمنې
- کړنالرې او سوداګریز اخالقیات
- د لرې کولو تګلاره
- د کارمندانو او کارمندانو محرمیت تړون
- غیر سیالي موافقه
- د کار ګانو کتابچه
- د کارموندنې اړیکه: په استخدام کې
- د کارمندانو د لاسلیک لاسلیک کول د هټۍ کتاب، د استولو اعالمیه، او د کارمند تصدیق ومني چې هغه یا هغه به د محتوا لخوا ساتل کیږي
د عمومي استخدام معلومات
- مساوي استخدام فرصت پالیسۍ (مقاله)
- د معلولینو معیوبیت (مقاله)
- د کارموندنې وړتیا
- د داخلي کارمندانو غوښتنلیک
- پرمختګونه
- د اړیکو استخدام
- د پالیسۍ پالیسي
- د دروازو پرانیستل پرانیستل
- د پرسونل دوتنې تګلاره
- د کارمندانو ریکارډونو ته لاس رسی
- ځورونې او توپیر
- د ځورونې او تبعيض د راپور ورکولو کړنلاره
- د ځورونې تحقیقاتو پروسه
- د دفتر رومانیزم: د بیرته رسولو پالیسي
په کار کې حاضري
- د کار ساعتونه او اوورنیم
- وقف او د ډوډۍ وخت
- د حاضرو تمریناتو او پالیسۍ
- سخت هوا او بیړني بندیزونه
- د مخابراتو تګلاره
- ختمول کله چې د کاري پالیسۍ توان نلري
د کارځای ځای مسلکیزم او د شرکت استازی
- د کار کالی کوډ
- د تمرین وړ کارځای
- نشه يي توکي او الکول: د نشه يي توکو وړ کارځای
- د کارځای تاوتریخوالی
- په کار کې وسلې
- خونديتوب او امنيت
- پارکنګ
- د کارځای لیدونکي
- د ګټو شخړې
- د تفریح یا ډالۍ قبولول او ورکړه
- د سوداګرۍ تګلارې لپاره سفر
- د امتیازاتو بیرته ورکول
جبران او ګټې
د پیسو معلومات
- د خساره ورکولو مهال ویش
- د ثبت کولو وخت کار شوی
ګټې
- د ګټې وړتیا
- صحي بیمه
- د غاښونو بیمه
- ویژن بیمه
- د ډلې ژوند بیمه
- معلولیت بیمه
- COBRA
- د روغتیا پاملرنه د لښکرګاه لګښتونه (FSAs)
- 401 (k) پلان
- بونسونه
- د کارګرانو خساره (مقاله)
- د بې روزګارۍ تاوان (مقاله)
- د لګښت مصرف
- ښوونې او روزنې (مقالې)
- د کارمندانو مرستې پروګرام (EAP)
- قانوني قانوني مرستې
- ضمیمه بیمه
- د سټاک انتخابونه
- د کارمندانو بسپنه
- تقاعد
د کار څخه د کارموندنې وخت
- ورکړل شوي رخصتۍ
- ورکړل شوي وخت وخت (PTO)
- رخصتي
- نزدې هټۍ
- د حاضري پالیسۍ
- کورنۍ او طبي اجازه (FMLA) (مقاله)
- د ژغورلو اجازه
- جاوري دنده
- پوځي اجازه (USERRA)
د شرکت تجهیزاتو او الکترونیکونو کارول
- د ټیلفون کارول
- د ګرځنده تلیفون پالیسی
- د شرکت وسایل، وسایل، او تجهیزات
- د کمپیوټر او انټرنیټ کارولو تګلاره
- بلاګنګ او ټولنیز رسنیو پالیسي
په کاري ځای کې نظارت کول:
- برېښنالیک، کمپیوټر، Voicemail، انټرنیټ او د تلیفون کارول
- د ویډیو څارنه او فزیکي پلټنې
د فعالیت تمرینات او ارزونه
- د فعالیت د پراختیا پلان او د غبرګون بهیر
- د کارمند چلند او فعالیت
- د ژر تر ژره استخدام پای (مقاله)
- پرمختللي لارښوونه
- د شخړی حل کول
- د شکایت پروسیجر
- د کارموندنې پای ته رسولو (مقاله)
- د وتلو مرکې (نمونې پوښتنې)
- د شرکت ملکیت بیرته ستنیدل
بې ځایه کیدنه: لطفا په یاد ولرئ چې هغه معلومات چې چمتو شوي، په داسې حال کې چې اعتبار لري، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. دا سایټ د نړیوالو لیدونکو لخوا لیکل کیږي او د کارموندنې قوانین او مقررې د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري.
مهرباني وکړئ د قانوني، یا د بهرنیو، فدرال یا نړیوالو سرچینو څخه قانوني مرسته وغواړئ، ترڅو ستاسو حقوقي تعقیب یقیني کړئ او پریکړې ستاسو د ځای لپاره سم دي. دا معلومات د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي.