ستاسو د کار ګمارل شوي کتابچه د کارمندانو لارښود چمتو کوي
د چلند معیارونه د شرکت د سوداګرۍ ترسره کولو په وخت کې د کارمندانو متوقع کړنې او چلند بیانوي.
دا (ستاسو د شرکت نوم) د کارموندنې دستګاه د کار کولو قرارداد ندی او نه دا چې د کوم ډول شرکت لپاره قراردادي مسولیتونه جوړ کړي.
په دې کتاب کې ټاکل شوي پالیسۍ او طرزالعملونه به ستاسو د شرکت نوم په اختیار کې پلي شي. (ستاسو د شرکت نوم) حق لري چې د پالیسیو، طرزالعملونو، ګټو، او کاري شرایطو څخه چې په دې الرښود کې تشریح شوي وي جلا کړي.
برسېره پردې، شرکت دا حق لري چې هغه پالیسۍ، طرزالعملونه، ګټې، او کاري شرایط چې په دې کتاب کې بیان شوي، په هر وخت، پرته له کوم دليل، او پرته له مخکینۍ خبرتیا څخه بیان کړي.
شرکت به هر هغه هڅه وکړي چې د کارمندانو خبرتیا ورکړي کله چې په پالیسی یا طرزالعمل کې رسمي بدلون رامینځته شوی وي مګر کارمندان د شرکت پالیسیو، طرزالعملونو، ګټو، او کاري شرایطو په اړه د دوی خپل تازه تازه پوهه مسولیت لري.
د دې کارمند کتاب کتاب او د کړنالرې تمویل معیارونو کې هیڅ کوم شرط د شرکت له ولسمشر، یا ډیزاین پرته د لیکلي اجازې څخه محروم کیدی نشي.
داسې ډول تخصیص، که چیرې ورکړل شي، یوازې د کارمندانو لپاره تطبیق کیږي چې د هغه وخت لپاره چې د عاید په وخت کې تخصیص ورکړل شوی.
(ستاسو د شرکت نوم) هڅه کوي چې د کارمندانو دوستانه چاپیریال چمتو کړي چې په هغه کې د هدف پر بنسټ افرادو هڅه کوي تر څو د نورو ننګونو سره مخ شي. ستاسو د شرکت ژمنتیا د پیرودونکو خدمت کول او په سیالیو کې کیفیت لرونکي محصولاتو برابرول ندي.
دا پالیسي، پروسیجرونه او کاري شرایط د کار چاپیریال چمتو کوي چې په کې دواړه د مشتریانو ګټو او د ګمارنې ګټو ته خدمت کوي.
(ستاسو د شرکت نوم) زموږ د کارمندانو وړتیاوې او وړتیاوې ارزوي او غواړي چې پرانیستې، کوپراتیف، او متحرک چاپیریال رامینځته کړي په کوم کې چې کارمندان او شرکت ورته وده ورکوي. شرکت د دروازې پرانیستې پالیسي برابروي چې په کې کارمندان هڅول کیږي د راتلونکي مدیریت ستونزې حل کړي که دوی نشي کولی چې د خپل مستقیم څارونکي سره یو وضعیت حل کړي.
(ستاسو د شرکت نوم) یو برابر فرصت کارمند دی . مذهب، عمر، جندر، ملي اصل، جنسی توب، نسل، یا رنګ په ګومارلو، پرمختګ ، پرمختیایي فرصتونو، معاشاتو او ګټو باندې اغیزه نلري. (ستاسو د شرکت نوم) د وړتیا پراساس د کارمندانو منصفانه درمل چمتو کوي. دا شرکت د ټولو پلي کیدو فدرالي، دولت، او محلي کاري قوانینو سره سمون لري.
(ستاسو د شرکت نوم) په کار کولو سره به "په اراده" کې وي ، دا پدې مانا ده چې تاسو یا تاسو، ستاسو) شرکت نوم (کولی شي په هر وخت، پرته له کوم دليل سره، د کار موندنې اړیکه له منځه یوسي.
یوازې د لیکل شوي تړون، چې د (ستاسو د شرکت نوم) لخوا ولسمشر لاسلیک شوی، کولی شي د هر فرد د ګومارنې "فضا" کې بدلون بدل کړي.
مهرباني وکړئ په دې کتاب کې د پالیسیو، طرزالعملونو، کاري شرایطو، او ګټو تشریح وګورئ. تاسو به وغوښتل شي چې تصدیق وکړئ چې تاسو یې لوستل، پوهیدلي، موافق یې موافق دي، او د دې کارمندانو الرښود او د کارمندانو معیارونو تصدیق مو ترلاسه کړئ.
په درناوی،
د شرکت مشر
رد کول:
دا نمونه پالیسۍ یوازې لارښوونې لپاره چمتو کیږي. ورکړل شوې معلومات، ایا پالیسۍ، پروسیجرونه، نمونې، مثالونه، یا لارښوونې، په داسې حال کې چې مستند وي، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. پداسې حال کې چې زه دقیق، قانوني او بشپړه معلوماتو چمتو کولو او اړیکو لپاره هر هڅه کووم، زه نشم کولی د دې ډاډ ترلاسه کړم چې دا زما د نړیوالو لیدونکو لپاره سم دی. مهرباني وکړئ د قانوني مرستې غوښتنه وکړئ، یا د بهرنیو، فدرالي یا نړیوالو سرچینو مرستې، ستاسو حقوقي تعقیب یقینی کړئ او پریکړې سم دي.
دا پالیسي یوازې لارښوونې لپاره ده.