په دفتر کې د سیل فونونو او سمارټ فونونو سره د معاملو لپاره لارښوونې
په تولیدي اسانتیاو کې یا د بل ځای په ځای کې د کارمندانو وړتیا د نورو تلیفونونو سره په ګډه کار کوي.
په دې کاري سیسټمونو کې، د تليفون کار محدود دی، عموما د توقیف او ډوډۍ وخت .
د ګرځنده تلیفون یا د سمارټ فون تګلاره نمونه
د سیلولر تلیفون کارولو په اړه دا پالیسي په هر ډول وسیله کې کارول کیږي چې د تلیفون غوښتنې، پیغامونه پاڼي، لیکلي پیغامونه، د انټرنیټ سروې، یا ډیزاینونو ته لیږل کیږي او د بریښناليک د مطالعې او ځواب لپاره اجازه ورکوي که دا شرکت شرکت وي - چمتو شوي یا شخصي شخصیت لري .
د شرکت مالکیت او تجهیز شوي وسایط یا د موټرو تګلاره نمونه
یو کارمند چې د شرکت - تجهیز شوي تجهیزاتو یا د شرکت لخوا وړاندې شوي موټر کاروي د ګرځنده تلیفون، السونو یا لاسونو بند یا د موټر چلولو پرمهال ورته وسیله کاروي، که چېرته سوداګرۍ ترسره کیږي شخصي یا د شرکت اړوند پورې اړه لري.
په دې بندیز کې د تلیفونونو ترالسه کول یا متن ورکول، د متن پیغام، د انټرنیټ سرفف کول، د بریښناليک ترالسه کول یا ځواب ورکول، د تليفون پیغامونو چک کول، یا ستاسو د کار پورې اړوند کوم بل مقصد؛ کاروبار؛ زموږ پیرودونکي؛ زموږ پلورونکي؛ رضاکارانه فعالیتونه، ناستې ، یا د شرکت مسؤلیت لپاره یا د ګډون لپاره د مدني مسؤلیتونو ترسره کول؛ یا کوم بل شرکت یا په شخصي توګه اړوند فعالیتونه د موټر چلولو پر مهال نه نومول شوي.
د شرکت لخوا ملکیت وسایط یا د شخصي سوداګرۍ لپاره وسایط د زغم وړ دي.
شخصي ګرځنده تلیفون، سمارټ فونفون یا د سوداګرۍ لپاره ورته ورته وسیله
ستاسو شرکت پدې پوهیږي چې کارکونکي اوس مهال خپل ګرځنده تلیفونونه د سوداګرۍ موخو لپاره کاروي پداسې حال کې چې په شخصي شخصي موټر چلوي او د خپل شخصي سیل فون یا ورته تجهیزاتو څخه کار اخلي.
د څیړنې له امله دا معلومه کوي چې د ګرځنده تلیفون کارول کله چې خطرناکه وي خطرناکه وي، او حتی د ځینې مطالعاتو مطابق، د ناستې په وخت کې د موټر چلولو برابر خطر ته رسیدلو سره، ستاسو شرکت د شخصي سیلونر تلیفونونو کارولو منع کوي، یا لاسونه په وړیا یا په الس وړیا، یا ورته وسایطو، د سوداګرۍ موخو لپاره زموږ شرکت ته په هر ډول الره، په چلولو سره.
د ګرځنده تلیفون یا د ورته تجهیزاتو کارونې منع کول په داسې حال کې چې موټر چلولو کې د تلیفونونو ترلاسه کولو یا لیږدولو شامل دي، د متن پیغام، د انټرنیټ سرفف کول ، د بریښناليک ترلاسه کولو یا ځواب ورکول، د تلیفون پیغامونو چک کول، یا ستاسو د کار پورې اړوند کوم بل مقصد؛ کاروبار؛ زموږ پیرودونکي؛ زموږ پلورونکي؛ رضاکارانه فعالیتونه، ناستې، یا د شرکت مسؤلیت لپاره یا د ګډون لپاره د مدني مسؤلیتونو ترسره کول؛ یا د موټر چلولو پرمهال کوم بل شرکت پورې اړوند فعالیتونو نوم نه دی نومول شوی.
تاسو کولی شئ د خپل ګرځنده تليفون یا ورته وسیلو څخه کار وانخلو ترڅو د تلیفونونو، متن پیغامونو، سرفف سرفس ، د تلیفون پیغامونه وګورئ، یا د موټر چلولو پرمهال مو د بریښنالیک تر السه کولو یا د بریښنالیک ترلاسه کولو لپاره ځای ونیسئ که تاسو په داسې ډول ترسره کوئ چې ستاسو د ګومارنې سره تړاو لري.
موږ پوهیږو چې نور خنډونه د موټر چلولو پر مهال واقع کیږي، مګر د ګرځنده تلیفونونو او سمارټ فونونو کارول کله چې موټر چلوي، زموږ کارمندانو، پیښو لپاره خطر خطر کموي.
له دې امله، تاسو اړین یاست چې خپل موټر په یو خوندي ځای کې ودروئ ترڅو تاسو کولی شئ په خوندي توګه خپل ګرځنده تلیفون یا ورته وسیله استعمال کړئ که تاسو اړتیا لرئ یا د تلیفون کال ته ځواب ورکړئ. د موټر چلولو یا ورته تجهیزاتو په کارولو سره ستاسو د شرکت سوداګرۍ کې ښکیل کول پداسې حال کې چې موټر چلولو منع دی.
هغه کارمندان چې د دې پالیسۍ سرغړونه به د انضباطي اقداماتو تابع وي، او د کار موندنې پای ته رسولو پورې به وي.
ولې د سیل فون یا سمارټ فون پالیسي مهم ده؟
هغه سوداګریز چې د کارمندانو اړوند مشنونو او کارونو کارولو لپاره د دوی کارمندانو لپاره ګرځنده تلیفونونه او سمارټ فونونه چمتو کوي باید یو پیاوړی پالیسي ولري چې کارمندانو روزنه ترالسه کوي. پداسي حال کې چې د کارمندانو مصؤنیت د پالیسۍ غوره مقصد دی، کارمندان سمه ده چې ځان ځان قانوني کړي.
د سمبالولو بندیز او په سمارټ فون کې خبرې کول پداسې حال کې چې موټر چلونکي د کارموندنې ځینې قانوني پوښښ وړاندې کوي که چیرې یو کارمند په سمارټ فون کې د کارولو پرمهال په پیښه کې ښکیل وي.
د قانوني پوښښ ترڅنګ، په غونډو کې د سمارټ فونفونونو بندولو سره، کارموندونکي باید ډیر ګټور او مباحثه غونډو تجربه کړي چیرې چې حاضران د ناستې په اهدافو تمرکز کوي . او، دا د سوداګرۍ اهدافو لپاره مثبت دی.
بې ځایه کیدنه: لطفا په یاد ولرئ چې هغه معلومات چې چمتو شوي، په داسې حال کې چې اعتبار لري، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. دا سایټ د نړیوالو لیدونکو لخوا لیکل کیږي او د کارموندنې قوانین او مقررې د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري. مهرباني وکړئ د قانوني، یا د بهرنیو، فدرال یا نړیوالو سرچینو څخه قانوني مرسته وغواړئ، ترڅو ستاسو حقوقي تعقیب یقیني کړئ او پریکړې ستاسو د ځای لپاره سم دي. دا معلومات د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي.