څوک د معیوبیت بیمه ورکوي؟
د یو کار ورکوونکي په حیث، تاسو کولی شئ د لنډ مهاله معلولیت او اوږدې مودې معلولیت پوښښ لپاره پیسې ورکړئ، په کارمند باندې د معاوضې د لګولو بوج په کار واچوي یا د پوښښ لګښت یې شریک کړئ.
ډیری او نور کارمندان د پوښښ لګښتونو شریکولو لپاره انتخاب کوي یا د کارمندانو معاشونه د برخې اخیستلو وروستی بیمې مصرف ورکوي، ځکه چې پدې وروستیو کې د IRS مقررات چې دا کار کول آسانه کوي.
که تاسو، د ګمارونکي په توګه، د پریمیم تادیه وکړئ، ستاسو کارکوونکي د IRS د قانون 106 برخې الندې د پیسو باندې ندي لګول شوي. د IRS د برخې برخې 125 برخې کې، که تاسو د کارمندانو لګښتونه انتخاب کړئ، دوی پیسې ورکوي د معاشاتو د کسرونو له الرې د مالیې وړاندې کولو اساس. په بدل کې، کارمندان به د معیوبیت وړ مالیه پاک کړي که چیرې دوی معیوبیت وړ وي.
ستاسو د شرکت لپاره کوم انتخاب انتخاب دی؟
د کوم شرکت لپاره مناسب انتخاب نشته. ځینې شرکتونه به د ګمارل شوي معلول معیوبیت پالن او د کارمندانو لخوا ورکړل شوي معلولیت پالن دواړه وړاندیز وکړي. دا ډیری وختونه د مالیه انتخاب ګڼل کیږي. نور شرکتونه کارمندان نه خوښوي او هغه پالن غوره کړي چې دوی هیله لري چې د دوی کارمندانو سره مناسب وي.
ستاسو انتخاب دی.
هغه کارمندان چې د پریمیم تنخوا غوره کوي د کارمندانو سره د معلولیت پریمیم لګښتونو څخه مخنیوي کې مرسته کوي، مګر که چیرې کوم کارمندان معلولیت ولري، د هغو عایداتو په اړه چې دوی یې ترالسه کوي مسؤلیت لري. کله چې کارمندان د معاش معاوضې له الرې د خپل معیوبیت پیسې لګښت ورکوي، د معلولیت ګټې ترلاسه کوي که چیرې تاسو وروسته معیوب شي.
برسیره پردې، هر هغه استخدام کوونکی چې غواړي د مالیاتو څخه وروسته د جوړولو لپاره فرصت برابر کړي او د مالیې وړ بنسټ پر اساس د معلولیت ګټې ترلاسه کړي د کارکوونکو برخه 125 کیفیتهایه پالن بدل کړي او کارمندانو ته خبر ورکړي.
پداسې حال کې چې ډیری کارمندان به غوره وي چې د دوی ګومارونکي د پریمیم لګښتونو تادیه وکړي؛ دا ممکن نه وي چې دوی په معلولیت باندې وځي. د پریمیم لګښتونه لږ تر لږه دي مګر کله چې تاسو د معیوبیت عایداتو باندې د مالیاتو لګښتونو سره پرتله کول، دا یو لګښت دی چې په خوښۍ سره پیسې ورکول کیږي، لکه څنګه چې لاندې مثال بیان شوي.
بېلګه
یو کارمند په کال کې 50،000 ډالر کوي، د 30٪ مالیې برکټ کې دی او د معلولیت پوښښ لري چې د کارموندنې عاید هر 100 ډالرو لپاره به د معالجې په سلو کې 60 د 28 سینټ سره معاش ورکړي.
د معلولینو څخه مخکې مخکې عواید: $ 50،000
مالیه په عايداتو: $ 15،000) فدرالي، دولت، FICA - 30٪
نيټ کور کور ته ورسيږي: هر کال 35،000 $ (70٪)
کارمند - پیسې
- د معیوبیت ګټې (60٪) هر کال 30،000 ډالر
مالیات: $ 9،000
که چیرې مالیه ورکړل شي نو خالص ګټې: $ 21،000) د کور په کور کې د بیرته ورکړې 60٪
د کارمندانو معاش
- د معلولیت لرونکی ګټې (60٪) هر کال 30،000 $ امریکایی ډالر
Premium $ 50،000: هر کال 140 $ (50،000 $ x 0.28 / $ 100)
که چیرې مالیه نه وي نو خالص ګټې: $ 21،000 (د کور په کور کې د کور معاش 60٪)
په دې مثال کې، تاسو کولی شئ هغه بچیان وګورئ چې معیوبیت ته لاړ شي که چیرې دوی دوی پر خپل لومړیتوب لګښت او ټولې مالیې ورکړي.
البته، د هغو کسانو لپاره چې معلولیت نلري، دوی به په دې ځانګړي مثال کې $ 140 اضافه کړي، که دوی معلولیت نه لري. له همدې کبله ډیری شرکتونه کارکونکي ته اجازه ورکوي چې دوی څنګه د پیسو تادیه وکړي.