دا حواله باید د تاسو مهارتونو، وړتیاوو، او وړتیاوو ته د رسیدلو وړ وي، ځکه چې دوی د هغه کارونو پورې اړه لري چې تاسو یې غوښتنلیک لري.
د کار موندنې ډولونه
مسلکي حوالې. هغه کسان چې کولی شي د دندې لپاره مسلکی حواله چمتو کړي، پخوانۍ استخدام کوونکي، مدیران، همکاران، مشتریان، کاروباري اړیکو ، د کالج ښوونکي، او نور چې ستاسو د کاري ځای مهارتونه پوهیږي او غواړي چې د موقف لپاره ستاسو سپارښتنه وکړي.
شخصي حوالې. که تاسو مخکې له دې نه کار کاوه یا که تاسو د کاري ځواک څخه بهر یاست، نو کولی شئ د هغو خلکو څخه ځانګړتیاوې یا شخصي حوالې استعمال کړئ چې مسلکي مهارتونو ته د بدیل په توګه ستاسو مهارتونه او ځانګړتیاوې پیژني. ښه سرچینې د شخصي حوالې په توګه کارول کیږي د لیسې ښوونکي، کوچنيان، پادریان، یا هغه خلک چې تاسو یې رضاکارانه کار کړی دی.
د لینک شویو سپارښتنو. په پام کې ونیسئ چې تاسو کولی شئ په LinkedIn کې حواله چمتو کړئ. که تاسو ستاسو د لینک شوي پروفیور په اړه سپارښتنې لرئ، راتلونکی کارمندان به وکوالی شي، په یو نظر کې، څوک چې تاسو ته سپارښتنه کوي او څه باید ووایي.
دلته د لینک شویو سپارښتنو د ترلاسه کولو په اړه مشوره ده، څوک چې د حوالې غوښتنه کوي، او څنګه سپارښتنې چې تاسو یې ترلاسه کړي اداره کول.
څوک د یوې حوالې په توګه کارول کیږي
څوک چې تاسو ته د درک کولو غوښتنه کوئ ستاسو په شخصي او مسلکي شرایطو پورې اړه لري. دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه خلک چې تاسو یې سپارښتنه کوئ سپارښتنه یې لرئ تاسو غواړئ چې تاسو ته یو ښه حواله درکړو.
شاید تاسو حیران شئ چې دا تل د قضیې مسله نه ده.
ما د ځینو شیانو څخه د حواله ورکوونکو وړاندیزونو اوریدلي چې دا یې تضمین کړې چې ما د هغه نوماند ګمارل نه کول چې دوی یې استازیتوب کوله. له همدې امله دا مهمه ده چې وګورئ مخکې له دې چې تاسو د یو حواله لپاره کاروئ - تاسو غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو په اړه څه شیان په منفي ډول شتون نلري. د دې شخص ورکول چې د یو حواله چمتو کولو څخه ډډه کول فرصت کولی شي تاسو ته د شدید شرمناک حالت څخه خوندي کړي.
د حوالې لپاره غوښتنه کول غوره لار
ډاډه نه ده چې تاسو باید تاسو ته یو حواله درکړو یا څنګه څنګه وغواړئ چې د ګمارنې لپاره ستاسو سپارښتنه وکړئ؟ دلته د یو مرجع غوښتنه کول دي ، د نمونې حواله کولو غوښتنه لیک سره یوځای تاسو کولی شئ ستاسو شخصي شرایط وټاکئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې د تعقیبولو وخت ونیسئ او هغه خلک وساتئ چې تاسو یې کاروي تاسو د خپل حالت په اړه نوي شوي حوالې لپاره. تاسو باید یو منفي یادښت ولیکئ ترڅو د خپلې غوښتنې په توګه د خدمت کولو لپاره د دوی د رضایت ستاینه وکړئ.
کله چې تاسو د یوې حوالې غوښتنه کوئ، تاسو باید هغه معلومات چمتو کړئ چې دوی به په منظمه توګه ستاسو په اړه خبرې یا لیکلو ته اړتیا ولري. د هغوی د لیږلو لپاره ښه اسناد شامل دي ستاسو بیا پیل، د کار تشریح چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ، او د خپل رضاکار او / یا د ټیم فعالیتونه لیست.
د حوالو لیست جوړول
دا مهمه ده چې د وختونو څخه مخکې خپل حوالې ترتیب کړئ. ستاسو په لیست کې د چا د ځای کولو دمخه، ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی چمتو دي او وړتیا لري چې تاسو د ګرمې سپارښتنې چمتو کولو لپاره چمتو کړي. د جلا سرلیک لیست جوړول، د هغه سرلیک کارول چې تاسو یې د خپل بیا پیلولو لپاره کارولي، او دا یې چمتو کولو لپاره چمتو کونکي یا د ګمارلو لپاره چمتو کونکي ته لېږل.
زه نور د دندې پوسټونه ګورم چېرته چې کار ورکوونکي د بیا یوځای کولو او پوښښ سره سره د حوالې لیست غوښتنه کوي. په دغو قضیو کې، شرکت کولی شي چې د مرکې لپاره له تاسو سره د اړیکو دمخه، خپل وړاندیزونه دمخه مخ وګورئ.
د ریفرنس لیست کې څه شامل کړئ
ستاسو د حوالې لیست باید لږترلږه درې کسان، د دندې دنده، شرکت، پتو، د تلیفون شمیره، او بریښناليک پشمول شامل وي.
څنګه د کار موندونکو سره ستاسو حوالې شریکول
ستاسو د بیا پیل کولو لپاره حوالې شاملولو یا د کارمندانو ته د دوی د غوښتنې څخه وړاندې د حوالې ورکولو لپاره هیڅ اړتیا نشته.
په هرصورت، تاسو چمتو یاست چې د غوښتنې په وخت کې احتمالي کارمندانو ته حواله چمتو کړئ. کیدای شي تاسو ته وغوښتل شي کله چې تاسو د کار لپاره غوښتن لیک ورکړئ ، یا تاسو د غوښتنلیک په بهیر کې د دوی لپاره د نورو لپاره غوښتنه کیدی شي.
همدا رنګه، د خپل د حوالې لیست (د بیا پیل کولو اضافي کاپیسې سره یوځای) کاپي راوړو ترڅو شرکتونو ته یې کله چې مرکه وکړئ.