د راټولولو لپاره د خپل باس غوښتنه کولو بشپړ لارښود
د پروژې په مدیریت کې، ستاسو تنخوا په ډیری شیانو پورې اړه لري. عوامل لکه موقعیت، تجربه او د پروژې اندازه د پروژې مدیرانو لپاره د منځنۍ معاشونو محاسبه کولو لپاره لوبې ته راځي.
تاسو ممکن د یوې پراخې پروژې ټیم اداره کولو لپاره مسوول یاست چې څوک په مستقیم ډول ستاسو لپاره کار کوي. یا ستاسو د ټیم مسؤلیتونه ممکن کوچني وي، یوازې یو داسې خلکو سره چې د پروژې کار لپاره تاسو ته راپور ورکوو، مګر بلکه مستقیم کرښه مینځ ته راوړي بل څوک ته (دا د Matrix جوړښت ویل کیږي).
نو، ټول متغیرونه ورکړئ، تاسو د پروژې مدیر په توګه نور څنګه پیسې ترلاسه کولی شئ؟
د دې پیرودونو تعقیبولو لپاره د خپل مدیر سره د خپلې پیسو د ښه کولو په اړه د بریالۍ خبرو اترو امکانات زیات کړئ. دا د تجهیزاتو سره ډک شوي ترڅو تاسو سره د پروژې مدیریت تنخوا ترلاسه کړئ چې تاسو یې مستحق یاست.
د نورو پیسو غوښتنه وکړئ
دا ښایي ښکاره وي، مګر هیڅوک به تاسو ته ډیرې پیسې درکړي مګر دا چې تاسو یې وغواړئ. چیرته چې شرکتونه د تادیاتو کلنۍ عاید لوړوي، دا د هغه کار لپاره چې تاسو یې ترسره کول نور هم نه دي. دا ټول دا تضمین کوي چې تاسو په ریښتینې، مقایسي شرایطو کې کم ندي، ځکه چې د ژوند لګښت هر کال تیریږي.
که څه هم، که تاسو خپل مدیر ته لاړ شئ او نن ورځ د معاشاتو زیاتوالي غوښتنه وکړئ، شاید تاسو به ډیر لیرې نه شئ. تاسو اړتیا لرئ چې د دې ډول خبرو اترو لپاره پلان جوړ کړئ. د ځینو څیړنو په کولو سره ځان چمتو کړئ، پوه شئ چې تاسو یې ارزښت لرئ او پالن جوړ کړئ. په پای کې، تاسو هڅه کوۍ چې د خپل مدیر لپاره دا ناممکن جوړ کړئ ترڅو د معاش د زیاتوالي لپاره ستاسو غوښتنې ته ووایاست!
دلته یو څه لارښوونې دي چې څه په لټه کې دي او څنګه څنګه دا خبرې اترې په اسانۍ سره روانې دي.
مارکيټ پوه کړئ
لومړی، ستاسو په ساحه کې د مقایسوي کارونو په اړه د خلکو معاشونو ته د معاش معاشونه پیژني.
د پروژې مدیرانو منځنی معاش د صنعت څخه صنعت او ښار ته ښار ته توپیر لري. حتی په هماغه هیواد کې ښارونه د معاشونو بیالبیل توپیر لري.
د PMI څخه د پروژې د مدیریت وروستي سروې وروستۍ سروې وګورئ ترڅو تاسو ته یو نظر درکړو چې ستاسو په سیمه کې د کوم پروژې نور مسلکی پیسې ترلاسه کوي.
دا تاسو ته یو معیار وړاندې کوي. دا ممکن لاهم په بشپړه توګه مطابقت ونلري او ستاسو د وضعیت پورې اړوند وي، مګر دا تاسو ته معلومات درکوي چې تاسو سره د کار کولو کې مرسته وکړي چیرې چې ستاسو مهارتونه او تجربه تاسو ته د معاش تناسب کې درکوي.
د دندې اعلانونه وګورئ
بله پلټنه چې معلومه کړي د پروژې مدیران چې تاسو یې څه کوي هغه د استخدام اعلانونه ګوري. تاسو به وګورئ چې نور شرکتونه چمتو دي چې تاسو ته پیسې ورکړئ چې تاسو ورته ورته رول ترسره کوي. دا کولی شي تاسو سره مرسته وکړي چې تاسو د نورو لپاره ارزښت لرئ، او د تمدید په واسطه، ستاسو مدیریت ټیم ته.
په یاد ولرئ، دا د دوی لپاره خورا ارزانه دي ترڅو تاسو ته د هغې په پرتله د بل چا د ګمارلو په پرتله زیاتوالي درکړي. هغه معلومات چې د مستحق کیدو لپاره ستاسو ادعا ردوي ستاسو لپاره دواړو لپاره یوه اسانه خبره ده.
ستاسو د شرکت معلومول
د راتګ څخه مخکې او مستقیم ستاسو د معاش لپاره د ودې غوښتنه کول، د پروژې مدیریت د معاش کچه په اړه د خپل مالک سره خبرې کولو لپاره وخت پیدا کړئ. دلته شته؟ هغه څه چې تمه لري تاسو تمه لرئ چې تاسو د راتلونکي تنخوا بډ ته د تګ دمخه مخکی د ښودلو وړتیا لرئ؟
پوهیدل چې له تاسو څخه څه تمه کیږي کیدای شي د پیسو په اړه خبرې آسانه شي ځکه چې تاسو چمتو کیدی شي چې تاسو د هر معیار سره څرنګه چلند وکړئ.
که تاسو اوس مهال د راتلونکي معاش ورکولو ته معیار نه لرئ، تاسو کوالی شئ چې خبرې اترې وکړئ خو چمتو یې کړئ چې بیرته ستاسې د بیرته ستنېدو په صورت کې تاسو نور کوم غیر معمولي توضیح نشو کولی چې د معاش تناسب کچه ټیټوي.
دا د شرکتونو د پروژې مدیر په توګه د تنخوا لوړولو لپاره خورا اسانه ده چې د معاش تناسب جوړښت لري ځکه چې تاسو په روښانه توګه وګورئ چې څه اړتیا ده. بیا تاسو کولی شئ خپل تجربه انجینر تاسو ته درکړي.
خپل تجربه جوړ کړئ
د ثابتولو لپاره یو مهم لار چې تاسو د پروژې مدیر په توګه د لوړ معاش مستحق یاست دا دی چې دا وښیي چې تاسو یې ترلاسه کړي دي. دا د دې وړتیا لري چې د دې ښودلو وړ وي چې تاسو په اړوندو سیمو کې تجربه لرئ.
په خورا جدي توګه وګورئ چې تاسو په خپل ژوند کې ترلاسه کړی دی او تر اوسه پورې هغه پروژې چې تاسو یې پرمخ وړئ. دا د هرې پروژې په مدیریت کیریر الرښود یا ستاسو د ګمارونکي څخه د معاش اندازه، په پرتله پرتله کړئ.
تاسو کولی شئ د کار تشویشونو کارولو سره تاسو ته هغه ډول مهارتونه وښایئ چې تاسو یې د معاشونو د ترلاسه کولو لپاره اړتیا لرئ چې تاسو یې لټوئ. د معاشونو بررسي کې د استخدام اعلانونه ومومئ تاسو هیله لرئ چې ګټه واخلئ او وګورئ چې کوم مهارتونه چې ورته اړتیا لري. بیا وګورئ چې تاسو اندازه کوئ.
آیا تاسو د پروژې سپانسرانو سره کار کړی چې د اجرائيه موزیم کې ناست دي؟ آیا تاسو د پروژې بودیجې په جوړولو او اداره کولو کې تجربه لرئ؟
که نه، تاسو کولی شئ پرمختیایي پالنونو سره یوځای، د خپل مدیر یا لارښوونکي سره، تاسو سره د مرستې تجربه کولو کې ستاسو د تجربې د لوړولو او د معاشاتو د لوړولو لپاره د اوبو د ټیټ قضیې د جوړولو لپاره د مرستې لپاره.
سند ترلاسه کړئ
د PMP® تصدیق شوې پروژې مدیرانو لپاره اوسط تنخوا عموما د پروژې مدیرانو لپاره لوړه وي چې وړتیا نلري) د PMI څیړنې سره سم (. په ځینو قضیو کې توپیر کولی شي مهم وي، او دا نور ډیر مهم دی چې تاسو وړتیا لرئ. په بل عبارت، تصدیق کوي کله چې تاسو د پروژې مدیر په نسبه توګه نوي یاست نو اوږد مهاله موده به بیرته ورکړې.
راتلونکی ولولئ: د PMP 7 غوره لارښود لارښوونو ته زمونږ لارښود وګورئ
د PMP® تصدیق کول ممکن ستاسو لپاره صحیح نه وي، مګر د پروژې مدیریت د اعتبار وړ نورو پروژو شتون شتون لري. دا هغه ځای دی چې ستاسو د بازار څیړنه بیا په لاس کې راځي. د دندې اعلانونه وګورئ او معلوم کړئ چې د استخدام کونکي مدیرانو څخه د کوم قابلیت غوښتنه کیږي.
ځینې نور د غوښتل شوي پروژې د مدیریت تصدیقونه پدې کې شامل دي:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (د PMP® کوچنۍ خور په توګه دا د دې په اړه فکر وکړئ)
که چیرې یو ځانګړی وړتوب شتون ولري چې ستاسو د مدیریت ټیم خوښوي، وګورئ چې تاسو د دې لپاره نشو کولی.
شرکتونه بدل کړئ
ځینې وختونه ستاسو غوره انتخاب دا دی چې په بل ځای کې ځای ونیسي. تاسو ممکن د دې کولو لپاره چمتو اوسئ، یا تاسو کولی شئ د پریکړې کولو دمخه د خپل اوسني کارکونکي سره د معاش فرصتونه وپلټئ.
نوی شرکت ته تګ کول ستاسو په مسلک کې لوی بدلون دی. که تاسو دا کار کول غواړئ، ستاسو په صنعت کې تر ټولو لوړه پیسې د پروژې مدیریت کارونه وپلټئ او د هغو لپاره درخواست وکړئ.
دا پټه نه ده چې د شرکتونو د لیږد ترټولو لوی تنخوا راټیټ شي. هغه شرکتونه چې ګمارل کیږي په بودجه کې بودیجه لري، او دوی پوهیږي چې دوی غوره وړتيا لري. د معاش معاشونه) د نورو کارمندانو ګټو سره یوځای (د دې کولو لپاره یوه لار ده.
په هرصورت، دا ښه عمل دی چې نه تاسو ته د مرکې ورکوونکي سره لومړنۍ خبرو اترو معاش واخلئ. دا د اړیکو ښه والی پیل نلري ترڅو ستاسو احتمالي نوي مالک فکر وکړي چې تاسو یوازې په نغدو پیسو کې یاست.
اجازه راکړئ چې د خبرو اترو او مرکې پروسه په طبیعي توګه پایلې ته ورسیږي. بیا تاسو کولی شئ خپل معاش باندې خبرې اترې وکړئ. دا هغه ځای دی چې د استخدام شرکت به ستاسو د دندې لټون ته لوی شتمني وي ځکه چې دوی ستاسو په استازیتوب ځینې خبرې کولی شي. دوی کولی شي د تاسو د تجربو او تجربو لپاره مناسبه تنخوا بریکٹ کې د کار کولو لارښوونه وکړي.
له تنخوا څخه فکر وکړئ
معاش د پروژې مدیر په توګه ستاسو د ټولې خساره یوازې یوه برخه ده. نورې عوامل شته چې ستاسو د ګټو مجموعه اضافه کوي. پدې کې شامل دي:
- د رخصتۍ وخت او نور ورکړل شوي وخت دوره
- د تقاعد مرستې
- صحي بیمه
- د ماشوم پاملرنې لګښتونو سره مرسته
- د تصدیق کولو یا د نورو مسلک پراختیایي فرصتونو لکه د کنفرانسونو یا نورو روزنیزو پیښو کې حاضریدل لپاره پیسې ورکول
- د موسم ټکټ پورونه یا د ترانسپورت، پارکنګ او کمولو لګښتونو سره نورې مرستې
- سبسایډ شوي خواړه، لکه د رخصت شوي (یا وړیا) کارمندانو رستوران.
دا ټول ستاسو د اوسني او راتلونکی کارکونکي سره خبرې اترې کیدی شي او د پیسو ارزښت لري چې هره میاشت ستاسو د بانک حساب کې څه لیدل کیږي.
او البته، د ژوند ژوند توازن ستاسو په عمومي روغتیا او خوښۍ کې په کار کې لوی رول لوبوي. د یو شرکت څخه بدلون ته اړتیا لرئ چې تاسو هره ورځ 8am کې په اړتیا کې اړتیا لرئ کوم چې د شپې په ساعت کې د 40 دقیقو کموالی لري د هغه لپاره خورا مختلف وړاندیز دی چې تاسو ته اجازه درکوي چې په نرمه او ځینې وختونو کې له کور څخه کار وکړي. تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ، چې په توازن سره، د لیږد شرکتونو اضافي اضافه پیسې د ژوند په بدل کې د بدلون نشتوالې نه دي، نو له دې امله تاسو د دې منلو وړ لیک لاسلیک کولو دمخه هرڅه په پام کې ونیسئ.
ښه شه
په دې کې هیڅ یو مسله نه ده که چیرې تاسو نشو کولی چې د پروژې مدیریت مهارتونه د لوړ معاش سره حساس وي.
تاسو باید دا ثابت کړئ چې تاسو د اضافي پیسو ارزښت لرئ. دا ستاسو د پروژې لپاره د سوداګری قضیې د څرنګوالي په اړه د پوهیدو لپاره کافي ندي. تاسو باید ولیکئ او دا باید غوره وي. د پروژې مدیر پوهيږي چې د پروژې خطر خطر څنګه اداره کوي. تاسو دا څنګه ترسره کړی او د شرکت لپاره لویه ستونزه یې حل کړې، یا د احتمالي بحران سره مخ ده؟
ښایي تاسو د نورو، د جونیټ پروژې نور مدیرانو ته لارښوونه کړې، یا د یوې ډلې مشري یې په بریالیتوب سره او ستاسو د پروژې لپاره داخلي جایزه ترلاسه کړې؟
مدیران غواړي چې د دوی کارمندانو ته خورا ښه وي او په (عموما) د ستوري د لوبغاړو انعام ترلاسه کولو ډیر خوښ دي. ستاسو ستونزه دا ده چې دا وښیي چې تاسو د ستوري د پروژې مدیر یاست او دا چې تاسو اضافي پیسې مستحق یاست.
رښتینې یاست
په پاى کې، د څه شي لپاره غوښتنه کوئ د يو څه احساس احساس وکړئ. ستاسو اوسنی مدیر نشي کولی د 50٪ تنخوا لوړولو تصویب کړي. رښتینې او منصفانه شئ او تاسو سره د ورته چلند کولو چانس لرئ.
چمتو دی؟ لاړ شئ او د دې پیسو زیاتوالي ترلاسه کړئ
ستاسو څیړنه سرته ورسوله؟ خپل تجربه او تجربه د خپل تجربه او مهارتونو ښودلو لپاره تازه کړه؟ کامل. تاسو چمتو یاست چې د خپل مدیر سره خبرې وکړئ د خپل تنخوا د زیاتوالي په اړه.
په خپل کتاب کې یو وخت کتاب واخلئ او هغوی ته اجازه ورکړئ چې پوه شئ چې دا څه دي که دوی چمتو شي. کارمندان تمه لري چې د دوی کارمندان د پیسو په اړه خبرې وکړي، نو له دې څخه ډډه مه کوئ.
دا ممکن هغه لاره نه وي چې تاسو یې تمه درلوده مګر تاسو به ګټور فیصله ترلاسه کړئ او وروسته به د نورو بحثونو لپاره دروازه پرانیزي. ښه چانس!