تاسو نه غواړئ د خپل باس لخوا لټون کې د نیول شوي دندې پواسطه که تاسو مرسته کولی شئ.
د پام وړ ساتل دلیل دا دی چې کارمندان حتی د دوی لپاره د دوی دنده له نفرت څخه ډزې شوي دي. د مثال په توګه، ما په فېسبوک باندې د دندې دنده وګټله چې ویلي یې دي "په UPS کې غلامی" بله ورځ. دا شخص د هغه ملګري ملګری و چې د هغه شخصي ترتیبات یې نه درلودل لکه څنګه چې باید درلوده.
لکه څنګه چې د لیدلو لپاره د هر چا لپاره شتون شتون لري ستاسو د زاړه کارکونکي اغیزمن کولو یا ستاسو احتمالي نوې کارمند کوونکی چې څوک یې هم لیدلی وي اغیزمن نه کوي. پام وکړئ، ډیر فکر کوونکی، کله چې تاسو استخدام یاست نو د دندې دنده.
د کار موندنې او مرکې لارښوونې
د کار موندنې پلان پلان کولو لپاره وخت واخلئ، دواړه د هر څه چې تاسو اړتیا لرئ مخکې له دې چې تاسو پیل کړئ بیا پیل کړئ ، د پوښښ لیکلیک لیکه تاسو کولی شئ د هرې دندې لپاره غوښتنه وکړئ چې تاسو لپاره غوښتنه وکړئ، یو لینک لینک شوی پروفیور ، او مسلکي حوالې (غیر کار کارونه) څوک کولی شي د نوي دندې ترسره کولو توان ولري.
د کار په لټون کې لټون مه کوئ کمپیوټر
خپل کار کمپیوټر د خپل بیا پیلولو لپاره، د کارونو غوښتنلیک، یا د کارمندانو سره اړیکه کولو لپاره کار مه کوئ. د Gmail یا نورو شخصي شخصي بریښنالیک پواسطه د ټولو غیر کاري کار اړیکو لپاره کار واخلئ.
بریښنالیک
د کار کولو لپاره د کار بریښنالیک پته نه کاروئ. خپل شخصي حساب وکاروئ او یا د وړیا ویب پاڼي حساب جوړ کړئ په ځانګړي ډول د کار موندنې لپاره.
د تلیفون شمیرې
په خپل بیا پیل او د کار غوښتنلیکونو کې خپل دفتر تلیفون شمیره مه مه مه کوئ. خپل د ګرځنده تلیفون یا شخصي د ځمکې کرښه شمیره وکاروي.
ستاسو د دندې لټون لنډیز کړئ
د کار لټون لټون او اداره کولو لپاره د کار موندلو وسیلو څخه کار واخلئ. د کار موندنې انجنونو کار واخلئ او د بریښنالیک خبرتیاوې یې نصب کړئ نو تاسو ته خبر ورکړئ کله چې نوي دندې په کار واچول شي. د لسو کاري اسانتیاوو بیا کتنه د پیل کولو لپاره د کار لټون لټون کول .
خپل ځان ته خپل دنده وساتئ
په ټولنیزو رسنیو کې اعلان مه کوئ یا خپلو همکارانو ته ووایاست چې تاسو د کوم بل دندې په لټه کې یاست یا هغه څوک خوښ نه کوئ چې تاسو یې لرئ. حتی که تاسو یو سړی ووایی، دا یو سړی دی. هغه خلک چې پوهیږي، غوره موقع چې ستاسو اوسني شرکت به پیدا کړي تاسو به د کار لټون لرې.
په قادر سره خپل ارتباط وټاکئ
ایا د هغو اړیکو سره چې تاسو پوهیږئ په ریښتیا ښه باور لري. له هغوی څخه وپوښتئ که دوی لیږلی شي کومه لار چې ستاسو په لار کې راځي. ډاډمن شئ چې دوی کولی شي ستاسو شتمنۍ وساتي او دا حقیقت یې ښکاره نه کړي چې تاسو د کار غوښتنې لرې. همدا رنګه، دا کنټرولونه وپلټئ چې وګورئ ایا دوی به ستاسو لپاره حواله چمتو کړي .
د غیر کاري حوالې کارول
اوس مو د خپل کار څارونکي یا د هغه کار څخه کوم بل حواله استعمال نه کړئ چې تاسو یې لرئ. که چیرته د استخدام مدیران ستاسو د مدیر سره د خبرو کولو اجازه درکړي (او ممکن ممکن به وي) تاسو کولی شي دوی ته ووایاست چې تاسو باید د کار وړاندیز ته اړتیا لرئ، مګر دا د دوی د کار حوالې سره خبرې کولو باندې متمرکز کیدی شي.
له کار څخه مرکه مه کوئ
ډیری کارمندان د لومړي پړاو اسکرینګ لپاره د تليفون مرکې کاروي. د کار کولو په وخت کې د تلیفون مرکې مه خپروي کله چې تاسو شخصي دفتر نه لرئ. هڅه وکړئ په ورځ کې ستاسو د غرمې یا یا دقیقو یا ناوخته مهال ویش وکړئ، او دا په خپل وخت او د خپل تلیفون څخه وکړئ.
د پاملرنې په اړه ستاسو مرکې ترتیب کړئ
په یوه اړوند یاداښت کې، خپل مرکې په پام سره وټاکئ ترڅو تاسو په کار کې پاتې نشي. بیا بیا، په ورځ کې پیل یا ناوخته ستاسو د اوسني کارکونکي ته تشریح کول اسانه دي یا شخصي او د رخصتۍ وخت نیسي. که تاسو د مهال ویش سره ډیری مرکې لرئ، تاسو کولی شئ چې په هماغه ورځ ترسره کړئ.
د جامو بدلول
که چیرې ستاسو د نارینه دفتر لباس آرام یا آرامۍ کاروبار وي نو دفتر ته ولاړ نشئ. د جامو بدلون راوړل او په بل ځای کې د کار کولو دمخه مرکه او بیرته سرته رسولو مخکې بدلون راوستل.
کله چې خبرتیا ورکړئ
خبرتیا مه ورکوئ تر هغه چې تاسو د کار دنده نه لرئ او تاسو یې منلی دی. زه به هم انتظار وکړم، تر هغه چې ستاسو حوالې چک شوي وي او تاسو د پیل نېټه نیټه لرئ. دا واقع کیږي، په داسې حال کې چې یو کارکونکي د کار وړاندیز پریږدي او تاسو نه غواړئ چې پیښ شي او په هیڅ ډول د هیڅ کار سره پای ته ونه رسئ.
ستاسو دنده پریښودل
که تاسو محتاط یاست، تاسو کولی شئ خپل زوړ دنده پریږدئ او نوي نوي ته لاړ شئ پرته له دې چې ستاسو مدیران او همکاران له مینځه یوسي. د پام وړ خبرتیا ورکول او د سخت احساساتو څخه مخنیوی لپاره د لیږد د کار سره د مرستې کولو وړاندیز کله چې تاسو پریږدی. دلته ستاسو د دندې څخه په ښه توګه استعفا څنګه استعفا کوي.