کارمندان کولی شي ستاسو د اجازې سره، د کریډیټ تاریخ تاریخ وګوري د دندې غوښتن لیک پروسې په توګه او هغه څه چې دوی موندلی شي د کار غوښتونکو لپاره یوه ستونزه وي.
کوم کارمندان کولی شي او نشي کولی - د کریډیټ چک څخه زده کړي
ستاسو د کریډیټ سکور او کریډیټ راپور بدل شوی نه دی، سره له دې چې ډیری خلک دوی ته ورته کاروي.
ستاسو د کریډیټ سکور، درې ګوتو شمیر چې ستاسو پورونو وړیا پور ورکوونکو ته د اعتبار وړ دي، د راپور برخه نه ده چې راتلونکي کارمندانو ته شتون لري. نو، کله چې تاسو د کریډیټ چک تایید کړئ، نو تاسو خپل شمیرې شریک نه کړئ، نو خبرې وکړئ.
البته، دا خورا ډیره ده چې کارمندان د ستاسو د کریډیټ راپور د ګمارل شوي سکینګوني نسخه څخه زده کړي، حتی د دې نمبر پرته. په دې کې شامل دي چې څومره کریډت یې لرئ، څومره پیسې یې کارولې یاست، او که تاسو په عادلانه توګه ستاسو د بیلونو سره ناوخته یاست. په لنډ وخت کې، کارمندانو ټول هغه معلومات ترلاسه کوي چې ستاسو د کریډیټ سکور جوړیدو ته اړتیا لري، مګر دا نښې نه.
په هرصورت، دوی نشي کولی ستاسو له اجازې پرته هیڅ شی زده کړي. مخکې له دې چې د شرکت شرکت کولی شي د کارموندنې موخو لپاره کریډیټ راپور پرمخ بوځي، دوی باید تاسو ته لیکلي خبرتیا درکړي او لیکلي واک ترلاسه کولو ته یې خبر ورکړی.
د 2017 کال پورې، 10 ریاستونه د دې څخه ډیر ځي ، د هغه درجې محدود کول چې کارمندان یې د کار موندنې په پریکړو کې د کریډیټ چکونو څخه کار اخلي.
د مثال په توګه، کیلیفورنیا د کارمندانو د معلوماتو د راټولولو په موخه کارمندانو ته د کار کولو پریکړې کولو لپاره منع کوي، مګر دا چې د ځانګړي دندې لپاره وي، په شمول د مدیریتي رول، د قانون پلي کولو دندې، یا د بهرنیو چارو وزارت سره موقعیتونه.
د کریډیټ راپور ریډ بيرغونه
ستاسو د کریډیټ راپور کې کوم شیان د کار موندلو په وخت کې کومه ستونزه وي؟
ډیری سرخغونه شتون لري چې کارمندان یې د پام وړ دي که چیرې دوی د کریډیټ راپور پرمخ بیايي او د پریکړې کولو پروسې په حیث کاروي.
کیین لین، د کریډیټ کرما اجراییوی مشر، مشترکه معلومات د کریډیټ راپور کې د توکو په توازن سره ممکن د کارګرانو لپاره سرخ جغرافیه وي. دا سره رنګونه په لاندې ډول دي:
- لینکس - ستاسو په وړاندې هر ډول جبران ممکن د غیر مسؤلیت نښه نښه وي. دا کار ورکوونکي ته وړاندیز کوي چې تاسو بسیا نه وو چې خپل پور تادیه کړئ یا د حل کولو خبرې اترې وکړئ.
- 100 سلنه کریډیټ استعمال کول - دا کار ګمارونکي ښیي چې تاسو په سر کې یاستی شئ او بودیجه کې پاتې کیدی شئ.
- Bankruptcy / Foreclosure - بیا بیا دا د هغه شیانو لپاره مسوولیت نشتوالی چې تاسو یې ژمن یاست. د کار ورکوونکي ته، دا وړاندیز کوي چې تاسو به په لویو پروژو باندې ضمانت وکړئ او کافی اندازه زیرمه نه وي.
- وروستي وروستی فیس - وروستی 30-، 60-، یا د 90 ورځو ناوخته فیس مالیات تاسو د پام وړ فشار سبب ګرځي. دا فعالیت ممکن د مالي پوستونو لپاره د سور پرچم په څیر راښکاره شي ځکه چې دا وړاندیز کوي چې تاسو بودیجه کولو ستونزه لرئ.
- مهم فعالیت - د ګڼ شمیر نوو حسابونو وروستي پرانستل یا د ګڼ شمیر حسابونو بندول کیدای شي د سر بیرغ په توګه وګڼل شي. مهم نوی فعالیت کولی شي کارمندان وروزي ترڅو فکر وکړي چې تاسو خطرناکه یا اضافي کریډیټ ته اړتیا لرئ ځکه چې تاسو په سر کې یاست. د ګڼ شمیر حسابونو تړل ممکن د هغه نښه نښه وي چې تاسو د پیسو سره ښه نه یاست او نه پوهیږئ چې د لویو پورونو د اخیستلو څخه مخنیوی وشي.
څه باید وکړئ که تاسو د کار څخه دمخه د پور کریډیټ چک په اړه اندیښمن یاست
- خپل د کریډیټ راپور سره ځان پوه کړئ. د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون سره ، تاسو په هر 12 میاشتو کې د کریډیټ درې راپور ورکولو ادارو څخه د وړیا کریډیټ راپور مستحق یاست. پدې راپورونو کې د کار موندنې سکینګ کولو راپور ته ورته معلومات شامل دي چې د راتلونکي کارکونکي لپاره به شتون ولري. (تاسو کولی شئ خپل مفت FICO سکور ترلاسه کړئ، مګر دا د ستاسو د کارموندنې وضعیت پورې اړه نلري.)
- هر څه چې غلط دي سم کړئ. د FTC لخوا د 2012 یوې څیړنې وموندله چې په پنځو امریکایانو مصرفوونکو کې یو یې د دوی د دریو کریډیټ راپورونو څخه یو یې غلطی درلود. په سلو کې پنځه پیرودونکي یو خنډ و چې دومره جدي و چې د دوی مشرتابه د پورونو لوړه لوړه نرخ ورکړي. دا ممکنه ده چې یو غلطی هغه څه وي چې ستاسو تر منځ ودریږي او په کار ګمارل کیږي.
- ستاسو د کریډیټ راپور په اړه د احتمالي مسلو له امله مه ویره مه کوئ. هغه څه چې تاسو ته جدي دي ممکن تاسو د ګومارونکي مرحله وکړۍ. یا، تاسو کولی شئ د منفی توکو لپاره مناسب توضیحات چمتو کړئ او د کار کولو مدیر قانع کړئ. په پای کې، که تاسو فکر کوئ چې ګومارونکي د کریډیټ راپور ورکولو څخه د نورو تبعیض کړنو لپاره د پوښښ په توګه کار اخلي، د مساوي استخدام فرصت کمیسیون سره د اړیکو په اړه اندیښنه مه کوئ. دوی کولی شي معلومه کړي چې آیا ګومارونکي د کریډیټ راپور ورکولو کار کوي د سوداګرۍ اړتیاوو پورې تړلی د اسکرینګ پروسې یو د پام وړ برخه ګڼل کیږي.