دا کتابونه د ماسټر موضوعاتو لپاره کار واخلئ چې ستاسو د کارمندۍ ښه والی به راشي
د سوداګرۍ کتابونو کې اوسنی رجحان لنډ مدیریت کتاب دی، ډیری وختونه د کیسې یا توکیو په توګه لیکل شوی. دا سوداګریز کتابونه د لیدلو وړ دي، ګټورې دي او ممکن د نورو خلکو هڅولو کې مرسته وکړي.
دا سوداګریزې کتابونه په یو کوچنۍ ګودام کې یو سخت جریمه کوي. زما ځینې غوره پیښې ولولئ. زه فکر کوم چې تاسو به زما د ارزونې سره په چټکتیا موافقه وکړۍ او پوه شئ چې دوی ولې نړیواله اپیل لري.
لوړ پنځه! د کاری کار جادو
کینیټ وی. بلانچارډ، شډډون بوللز، نور) موراو / ایونون (ISBN: 0688170366 -
د خپل ټیم څخه د ټیم لوبغاړی د پاتې کیدو لپاره پاتې شوی، الین فوسټر د هلک د هاکي ټیم سره مرسته کوي د دواړو راز راز او هاکۍ زده کړي. د وتلی نجلۍ د باسکیټبال کوچ، مټانو، خوشبو، تمرکز، مهارتونو پراختیا، او پوهیدل چې "موږ له موږ څخه هیڅ یو ښه نه دی" د الان سره مرسته کولی شي زده کړه وکړي. زه دا کتاب خوښوم.
د ټیم پنځه پنځه مهارتونه: د مشرتابه وړتیا
د پیټریک لینونسي (جوسی-باس) لخوا ISBN-13: 978-0787960759 -
د سلیکن دره اجراییه کمیټې مشر، کترین پیټرین، چې د سی ای او ټاکل شوی دودیز مدیر دی، د خپلو غړو غړو او د شرکت په پرمختګ او پایلو کې د تاثیراتو اغیز ویني او لیدنه کوي.
د خلکو په اړه د انډولپوه پوهې تعقیب او د ټیمونو په جوړولو کې د هغې مهارت کارولو سره، هغه هغه فکتورونه پیژني چې د ډلې موثریت کموي. د کیسې طرزالعمل کې،
لینونسي وایي چې د هغه چلند په اړه چې د اجراییوي ټیم بریالیتوب په فاسد سره بریالي کیږي: د باور نشتوالی، د شخړو ډار، ژمنتیا نشتوالی، د شخصي حساب ورکونې مخنیوی، او د پایلو ته نه پاملرنې. A د ټیمونو لپاره لازمه لوستل کیږي چې د بریالیتوب لپاره هڅه وکړي.
د کار او ژوند لپاره 1٪ حل
د Tom Tomellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
د خپل ژوند او کار په اړه لږ څه احساس کوئ؟ لکه څنګه چې تاسو یوځل بیا دومره حیرانتیا نه لرئ؟ تاسو کولی شئ دا یو کوچنی شی کول په بدل کې بدل کړئ چې تاسو یې اوس یوازې 1٪ توپیر لري. غږ ساده دی؟ دا نه ده، مګر که تاسو د 30 ورځو لپاره یو څه کوچنی شی، دا د ستاسو د موجود توکیوټ برخه ده.
او، 1٪ او 1٪ اضافه٪ 1 اضافه کوي. کین په خپل سفر کې پیروي وکړئ لکه څنګه چې هغه د شپږو فیصدو څخه زده کوي او زده کوي، هغه کسان چې پدې کتاب کې شریک شوي نظریاتو په کارولو سره خپل ژوند بدل کړی. حتی که تاسو د کوچني پرمختګ څخه وروسته یاست، هر څپرکی تاسو ته نظریات درکوي چې تاسو کولی شئ اوس تطبیق کړئ. زما لپاره، زما نوی 1٪ بدلون؟ هیڅکله به په سهار کې هیڅ بریښناليک نه وي تر هغه چې ما یو څه خپور کړي. زه په لاره کې یم
یوازې ستا غوره
د چک هارډرو (ګروپي تولیداتو تولیدات) لخوا ISBN - 13: 978-0881971019
یوازې 108 پاڼې کې، ستاسو د کار په بریالیتوب سره د بریالیتوب بنسټ ماهر دی او شریک شوی. د عادي عمومي مدیریت په ترتیب کې: د غواګانو یو فارم لیدل کیږي، ښاغلی هارروډ پنځه مهم فکټورونه د کار بریالیتوب په ګوته کوي.
خپل کار ښه ښه پوهیږئ، او په دوامداره توګه هغه څه چې تاسو یې پیژني ښه کړي، لومړی. دویم فکټور ښه پریکړه کوي. د فارمچ کارمندانو سره د مدیریت ناسته کې برخه واخلئ - په میدان کې د غرمې ډوډۍ میز. د 15 اضافی کاري ځایونو څخه لیدنه وکړئ چې هغه د پنځو فکتورونو لپاره مثالونه کاروي. بصیرت، خوندور کتاب.
مچھلی! د مورال د پراخولو او د پایلو د ښه کولو لپاره د پام وړ لاره
د هری پال، هیفین سی سی لوډین، جان کرییسسنین (هایپرینډ) ISBN: 0786866020
د سیټل په پیکس ځای مارکیټ کې د میوه مینه شوي مایانوونکيانو پر بنسټ، یو څارونکی پوهېږي چې څنګه یو چاپیریال رامنځته کړي چې کارمندان د پیرودونکو او یو بل خدمت کولو لپاره لیوالتیا لري. ومومئ چې څنګه د زهرجن کاري چاپیریال بدلون بدل شو!
د یو منټ مدیر
د اسپینر جانسن لخوا، کینیت ایچ. بلانچارډ (مورو / ایونون) ISBN: 0688014291
آیا کیدی شي څو میلیونه خلک غلط وي؟ هغه کتاب ولولئ کوم چې د کورنۍ پانګه یې واخیسته! د څارونکو او نورو لپاره د تیممند لارښوونې چې غواړي د دوی سره د اغیزمنتیا زیاتوالي وکړي. زده کړئ چې څنګه خلک د څه کولو لپاره سمبال کړي او د روښانه، پوهېدو وړ موخو ځواک. که څه هم په ساده توګه ساده، دا یو ښه لوستل دی!
زپ! د واکمنۍ بریښنا
د ولیم سی .امهم (پراختیایي ابعاد نړیوال) ISBN: 0962348317
دا دوامدار خوښه کیدای شي د پلټنې لپاره ستونزمن وي مګر دا د لټون ارزښت دی. د یوه څارونکي سره یوځای شئ چې یو داسې هیواد ته لیږدول کیږي چې په کې یې هغه ناڅاپه "وګورئ" د هغه اصلي ګامونو په اړه چې ایا کارکونکي د کار په اړه فکر کولو، مرستې، او معنی ومومي، ایا د دوی لیدل کیږي. تجربه او د هغه سره د هغه په څیر زده کړه څنګه چې هغه بدلوي.
مهرباني وکړئ یوازې هغه څه چې زه یې درته ووایم مه مه کوئ: هغه څه چې اړتیا ورته اړتیا لرئ
د باب نیلسن (Hyperion) لخوا ISBN: 0786867299
په مستقیم ډول د کارمندانو لپاره لیکل شوي، دا کتاب په کار کې د انفرادي نوښت او ځان ځان ځواکمن کولو څرګندولو په اړه لوی لارښوونې لري. "هغه څه چې تاسو ته ویل کیږي،" نور هیڅکله د انفرادي یا سازمان لپاره بریالیتوب نه راوړي - که دا کار ترسره کړی وي! هر څوک د دې "حتمي تمه کولو" بشپړولو ظرفیت لري. د دې کتاب شریکول چې د خلکو د موندلو په برخه کې مرسته وکړي!
ګګ هو! په هر سازمان کې خلکو ته وګرځوئ
د کیینټ بلانچارډ، شډلون بولز لخوا) موراو / ایونون (ISBN: 068815428X
کیسه، د یوې وړتیا په توګه وویل شوې، د کارمندانو د هڅولو لپاره درې اړخیز ستراتیژي چمتو کوي. ډاډ ترلاسه کړئ چې خلک پوهیږي چې ولې دوی مهم دي، دوی کنټرول ورکړي چې دوی څنګه دندې ترسره کوي، او هڅونه یې بریالیتوب فکتورونه دي. دا کیسه د نبات مدیر لخوا ویل کیږي چې دا حقیقتونه د امریکایانو د مدیر څخه ترلاسه کړل.
د پیر کتاب
د ډوی هیسن، د اجرایوي رییس (بریرت کوهلر) ای ایس بی بی: 1576752852
یوازې د منظم مدیریت کتاب نه دی، چې د اجرایوي یا مشاور لخوا لیکل شوي، د پیر کتاب تاسو ته هغه معلومات درکوي چې تاسو یې اړتیا لرئ ترڅو د هغه کسانو څخه چې تاسو یې د مشرتابه کولو او اداره کولو هڅه کوئ د خلکو مشرتابه او اداره کول. که هرڅه ناکام شي، پوښتنه وکړئ! څه مفهوم!
څوک زما پنیس منتقل کړ؟
د اسپینر جانسن لخوا (پینگوین پوټینام، Inc.) ISBN: 0399144463
په مثبتو بدلونونو سره د ګوزڼ او "کوچنيانو" "د مایکرو اړخیزو خلکو لخوا د نفوس له لارې د بدلون سره مخامخ کیدل. که تاسو د بدلون په مدیریت کې ماهر یاست، دا یو فرصت ورکړئ؛ کتاب به تاسو موسکا کوي او تاسو ته د مهمو بدلونونو مسلو یادونه کوي.
نور به د بدلون مدیریت لارښوونې، ریښتینې هڅونې، او احساس دې احساس "وړ وي." دا د هر چا لپاره یو کتاب دی. خوند واخلئ!