زه له هر کارمندانو څخه غوښتنه کوم چې زه د "استخباراتو سره د کار کولو په اړه څه نه غواړم؟" دلته زما پوښتنو ته د رسیدلو ځوابونو پربنسټ ځینې پوښتنې او وړاندیزونه دي.
تاسو باید څه ووایاست
خپل ابتدايي اړیکو ته، آیا تاسو د تاسو او ستاسو د ګټو په اړه پوښتنه کوئ او یو څه وخت نیسي چې ستاسو د اجندا بیانولو دمخه، تاسو پوه شئ؟ زما ځان لپاره قواعد لري "زه هغه لاره استخدام کوم چې زه یې استخدام کیږم." هیڅکله استثنا نشته.
آیا بیا رارسیدونکي د ځان په اړه ځینې معلومات شریکوي؟ تاسو غواړئ پوه شئ چې تاسو د یو چا سره کار کوئ چې تاسو به په مسلکي توګه ستاسو لپاره امیندواره وي.
د بیا رغونې د پوښتنو لپاره پوښتنې
دلته ځینې اساسي پوښتنې دي چې تاسو له دې دمخه چې تاسو د شراکت په رامنځته کولو کې د ګډون کونکي څخه غوښتنه وکړئ.
- څومره وخت مو استخدام کړی دی؟
- آیا تاسو کولی شئ د ځینو هغو کارمندانو نومونه شریک کړئ چې تاسو ورسره کار کړی دی؟
- ستاسو د استخدام ځانګړتیا څه ده؟
- ایا تاسو د شرکتونو سره کار کوئ کوم چې زما د وړتوبونو او تجربو سره د څوک د ګمارلو په لټه کې دي؟
- زما د پس منظر سره څومره خلک تاسو په تیر کال کې په دنده ګمارل شوي دي؟
- څوک ستاسو فیس تادیه کوي؟ (دا باید د ګمارنې شرکت وي.
د بیا رغاونې تعقیب
موږ باید د یو بل سره تعقیب څومره وخت ونیسو او څنګه به یې کوو؟ زه د ویب 2.0 تکنالوژی کاروم، مګر تلیفون د روزونکي او د کار غوښتونکي لپاره غوره وسیله ده.
دا ډاډه شئ چې ستاسو استخباراتي معلومات ستاسو ټول نوي شوي معلومات (کور او سیل فون، بریښنالیک، چې ستاسو اوسني کارګران، لینک شوی، ټویټر، او IM ID ندي).
یو څه ډاډه کړئ چې تاسو د اړیکو ګمارل شوی غوره لاره لرئ. که دا د استخباراتو بریښنالیک وي، زه به اندیښنه لرم.
ستاسو ترتیب تایید کړئ
د بیا رارسور څخه پوښتنه وکړئ چې لطفا د بریښناليک په اړه څه خبرې وکړې. اوس هم ښه، تاسو تایید کړه چې په بریښناليک کې لیږل شوي بریښنالیک کې کوم بحث وشو. د استخدام تفسیر ته خبر ورکړئ چې ستاسو بیا اجازې پرته هیڅ شرکت ته خپل بیا پیل نه لیږئ.
د مشتریانو نوم چې تاسو ته یې سپارل کیږي پوښتنه وکړئ. تاسو غواړئ چې خپل ځان او / یا د ټولو مصرفوونکو لخوا د یو بل شرکت څخه ډډه وکړئ. دا کولی شي د دې شرکت سره سمدلاسه د موقف زمینه برابره کړي.
ستاسو د دندې لټون
بیا رئیس باید له تاسو څخه وپوښتل شي چیرې چې تاسو د خپلې دندې په موندلو کې په کوم ځای کې یاست. که نه، د بیا راستنیدونکي خبرتیا چیرته چې تاسو یې کوئ او څه کوئ. که تاسو د کار لپاره پیشنهاد لرئ او په رسمي توګه یې منل نه وي، نو د استخدام خبر ورکړئ.
کله چې تاسو مرکه وکړئ
د مراجعینو شرکت ویب پاڼې پتې لپاره د بیا رخصتیو څخه پوښتنه وکړئ. کورنۍ دنده دې وکړه. شرکت څیړنه ډاډ ترلاسه کړئ چې ریستورټر تاسو ته د شخص (نوم) نوم او لقب درکړي چې تاسو به ورسره مرکه وکړئ او د مرکې کولو بهیر څه شی دی. ګوګل د مصاحبه کوونکي نوم (نوم)
د مرکه کونکي نوم د مرکه کونکي د نوم لپاره لټون او د دوی پروفایل ولولئ. په دې اړه ستاسو د روزونکي سره ملګري. دا ستاسو د ژمنې د کچې کچه او ستاسو د تمرکز د لوړې کچې کچې ته اشاره کوي.
د بیا رئیس څخه پوښتنه وکړئ چې د مرکې په اړه څه تمه لري. بیا رئیس باید د مرکې لپاره تاسو سره د پوښتنې سره چمتو کړي.
تاوان تایید کړئ
په تفصیل سره بحث وکړئ چې د موقف لپاره کوم خساره ده. د بریښنالیک سره د بریښنالیک سره د خسارې په اړه یو تړون تایید کړئ. ډیری شرکتونه به نن د ګټو په اړه د هغوی ویب پاڼې ولري، نو همدا رنګه د ګټو په اړه هم ګوري.
که تاسو د ځوابونو او منځګړیتوب سره آرامۍ یاست، او تاسو او بیا رئیس د دې پروسې له لارې یو راپور خپور کړی، نو تاسو د ملګروملتونو لپاره د راستنیدونکي حق انتخاب کړی.
د جلب او جذب په اړه نور معلومات: څنګه یو ریستورانت ترلاسه کړئ | د استخدام ډولونه