د مشرتابه د معرفي کولو معنی ومومئ
دا ډول ګمارونکي د مختلفو کارمندانو لپاره کاندیدان پیدا کوي. نور استخدام کوونکي د یوې ادارې د بشري منابعو ریاست لپاره کار کوي. دا کورونه دي (د داخلي استخدام په توګه پیژندل شوي) استخدامونکي هغه کسان دي چې سرچینه یې کاندیدان د خپل شرکت لپاره لري.
څوک استخدام کوي
ګمارونکي د کاندیدانو ته وړاندې کولو دمخه نوماندانو سره مرکه، سکرین، او مرکه کوي. په عموما توګه، بیا رئیس به د سرچینې غوښتونکي وي، د بیا پیلولو او غوښتنو بیاکتنه وکړي، او د کار وړ مدیرانو لپاره د بیا کتنې لپاره د ډیری وړ وړ کاندیدانو لنډ لنډ لیست چمتو کړي.
ټول استخدام کوونکي د وړو غوښتونکو لپاره د کارونو لټون کوي. ځینې استخدام کوونکي په مستقیم ډول د ګومارونکو لپاره کار کوي، پداسې حال کې چې نور د استخدام اداره لپاره کار کوي. د دندې مسولیتونه د استخدام کار کولو لپاره د استخدام کار او د دندې ډول پورې تړاو لري.
برسېره پر دې، استخدام کوونکي د هغو غوښتونکو څخه چې په کار ګمارلو کې د مرستې غوښتنه کوي له سره پیل کوي. ډیری استخدام کوونکي د دوی شتون ته مشوره ورکوي نو نو د کار غوښتونکي کولی شي د مستقیمې مرستې لپاره د دوی لپاره د مستقیم مرستې لپاره اړیکه ونیسي.
کله چې بیا رئیس د یو کارکونکي لپاره یو ښه لوبه وي موندلی، غوښتونکي د شرکت مدیریت ته راجع کیږي.
لاندې د بیلابیلو استخدام کوونکو بیلګې دي چې د کاندیدانو سره د کار موندلو لپاره د سازمانونو سره د اړیکو لپاره کار کوي.
سرښنونکی
A سرمنټ یوه اصطلاح ده چې د هغه شخص تشریح کولو لپاره کارول کیږي چې د استخدام ادارې لپاره کار کوي چې د بیالبیلو کارونو لپاره وړ کارکوونکو ته ګمارل کیږي. سرپرست په فعال ډول د لینک شوي، ټولنیزو رسنیو، آنلاین ډاټابیسونو، شبکو او نور سرچینو په کارولو سره د کار لپاره د وړ غوښتونکي غوښتونکي په لټه کې دي.
دلته د سرپرستانو څنګه کار کوي.
اجرایوي رییس
یو اجرایوي رییس د اجرائیوي پرسونل په ګمارلو کې مشوره کوي. دا ډول استخدام کوونکي یوازې د لوړ پوړو چارواکو سره کار کوي چې د مدیریت موقفونه غواړي، او هغه شرکتونه چې د مشرتابه ونډو لپاره کارکونکي غواړي. دلته د اجرائيه ګمارونکو په اړه معلومات دي.
داخلي استخراجي
داخلي استخراجي د شرکت یا سازمان د بشري سرچینو څانګه کې کار کوي. دا ګمارونکي کارکوونکي د خپل شرکت لپاره ګمارل کیږي. دا ممکن د نورو بشري سرچینو دندې هم سرته ورسوي کله چې نوي کارمندان نه ګمارل کیږي.
د معلوماتي ټیکنالوژۍ (آی ټي) بیاکتنه
لکه څنګه چې تاسو د نوم څخه خبر کولی شئ، د معلوماتي ټکنالوجۍ استخدام کوونکي په مختلفو صنعتونو کې د معلوماتو ټکنالوژۍ موقعیت ډکولو لپاره د افرادو استخدامولو کار کوي. دلته د معلوماتو د تکنالوژۍ رولونو استخدامولو په اړه معلومات شتون لري .
قانوني بیاکتنه
یو حقوقي روزونکی د افرادو په استخدام کولو کې مشوره کوي چې مختلف قانوني دندې وکاروي، په ګډون د مدافع وکیلانو، پارلمیلونو، او د قانون فدر مدیریت پوستونه. بیا رئیس کولی شي په یو یا څو قانوني ځانګړتیاو تمرکز وکړي، په شمول د قانون شرکتونه او د شرکتونو حقوقي څانګې. دوی ډیری وخت په مختلفو کټګوریو کې لکه ملګري، ملګرتیا، یا د مشورې استخدام، په نورو کې کار کوي، پداسې حال کې چې نور د دې لپاره کار کوي لکه د اعلاناتو او اداري وظایفو نور شرکتونو اړتیاوې پوره کړي.
د مدیریت بیاکتنه
د مدیریت ریستوران د بیالبیلو سوداګریزو سکټورونو څخه د افرادو په استخدامولو کې مشوره کوي. د مدیریت ګمارونکي کیدای شي د کارمندانو د کارمندانو په ګمارلو تمرکز وکړي، مګر دوی ممکن د منځنۍ مدیریت او خرڅلاو پوستونه ډک کړي.
پوځي استخباراتي
د اردو متخصص د افرادو د ګمارلو لپاره په مختلفو پوستونو کې د لست کولو لپاره مشوره کوي. پوځ ځینې استخدام شوي قوماندې تاسیس کړي چې په ځانګړو نظامي څانګو کې د افرادو په لست کې کار کوي.
د دوا درملنه
د درملتون یو استخراجي کسان د فارمسيستانو، درملتونیک تخنیکانو، او د درملو د خرڅلاو استازو په شمول د فارمسیسي پوستونو ډکولو لپاره د افرادو استخدامولو لپاره مشوره کوي.
د پلور پلورونکي
د پلور پلورونکي د مختلفو صنایعو کې د پلور پوستونو ډکولو لپاره د افرادو ګمارلو کې مشوره کوي.
هغه دندې چې د انټرنیټ څخه ډکې وې د اجرائیوي کچې پلورنې او بازار موندنې پوستونو پورې ډکې وې.
د لوبې ورزشکار
د ورزشکارانو روزونکي د يو يا څو لوبو لپاره د ورزشکارانو په ګومارلو کې تمرين کوي. د سپورټ کارمندان کولی شي د پوهنتونونو، سپورټ ټیمونو، یا سپورت ادارې لخوا کارکړي.
هغوی د وړتیا موندلو لپاره لیسې، کالجونو، ځایي او کوچنیو لیګ څخه لیدنه کوي. ځینې استخدام کونکي هم د سپورت، صنعت مدیران، او نور د ورزش صنعت کې ښکیل دي.
یو ریکارټر څنګه ترلاسه کول
د غوښتونکي سره د کارګرانو سره کار کولو کې لیوالتیا شتون لري، داسې ځایونه شتون لري چې تاسو کولی شئ د کارمندانو سره د خپلې دندې ساحه، صنعت یا ځای کې د لټون او ارتباط لپاره کار واخلئ. دلته دا ده چې څنګه یو ګمارل ومومئ .