د امیدوارۍ او ملګری میندو لپاره د FMLA کارمندانو د ګټو اساسات
یوازې معلومه شوه چې تاسو یا ستاسو پام وړ نور د ماشوم امید یا ماشوم ته تمه لري؟ مبارکۍ! تاسو د مور او پلار داخلولو لپاره یاست - د هر بالغ د ژوند ډیر تر زړه پورې پړاوونه. که تاسو یا ستاسو ښځه یا یا هم د جنسی اړیکه ساتل شریک وي اوس مهال کار کوي، تاسو ممکن پوه شئ چې تاسو وړتیا لرئ چې د زیږیدنې وروسته بیرته بیرته ستنیدلو یا د تصویب شوي تفصیلات توضیح کولو لپاره ځینې وخت ونیسئ، او د نوي بنډل پاملرنه وکړئ خوښۍ.
تاسو کولی شئ پدې وخت کې ستاسو د کارموندنې ګټو هم وساتئ. د کورنۍ طبي هلو ځلو قانون (FMLA) هغه څه دي چې تاسو یې غواړئ د خپل کارمند څخه د امکان تر حده ژر تر ژره وغواړئ ترڅو دا ستاسو د کورنۍ لپاره یوه اسانه لیږد چمتو کړي.
د کورنۍ طبي درملنې قانون په اړه زده کړه
FMLA د کارځای قانون دی چې د پوښښ کونکي کارمندان د 12 اونیو تادیه شوي یا بې ځایه شوي، د وړتیا د ژوند پیښو لپاره د دندې ساتل شوي اجازه، تر څو د کورنۍ پیل پیل کړي. مستحق کارمندان هغه څوک دي چې د خصوصي کارمندانو لپاره لږترلږه 50 کارکوونکي د 75 میلونو په اوږدو کې، یا یو ښوونځي یا حکومتي ادارې، او څوک چې د رخصتۍ دمخه د 12 میاشتو په موده کې لږترلږه 1250 ساعته کار کوي. دا په اونۍ کې 24 ساعته وخت لري که تاسو لږ تر لږه یو کال لپاره کار کاوه، نو حتی که تاسو د وخت وخت یا د موسمی کارمند په توګه کار کوئ، تاسو به د دې ګټې مستحق یاست.
په پام کې ونیسئ چې دا 12 میاشتو ته اړتیا نشته چې دوامداره پاتې شي، نو که تاسو د 3 کلونو لپاره کار کاوه، او بیا د 12 اوونیو لپاره رخصتۍ واخیست، بیا د 7 میاشتو لپاره کار ته بیرته ستانه شو، تاسو بیا هم د FMLA د وتلو لپاره تایید کیدی شي.
همدا رنګه، که ستاسو شخصي کارمند د FMLA لاندې پوښښ نه وي، تاسو لا تر اوسه د دولت قوانینو الندې وړتیا لرئ.
د FMLA اجازه تاسو ته ورکول کیدی شي که تاسو:
- د ماشوم زیږیدنه تمه لري او د زیږیدنې څخه وروسته ماشوم ته به پاملرنه وشي
- ایا د ماشوم د ګومارلو یا پاملرنې لپاره، یا د رضاکار پالر یا منل یا منلو لپاره په ساتلو کې په کار کې یاست
د بشري حقونو څانګې خبرتیا حیاتي ده
دا مهمه ده چې د بشري منابعو ریاست ته ستاسو د ځای په ځای کې خبرتیا ورکړئ څومره ژر چې تاسو پوه شئ تاسو ممکن د دې ترتیب الندې FMLA اجازه ته اړتیا ولرئ. ولې؟ دا ستاسو کارمندانو ته د دې توان ورکوي چې د کار کولو پوښښ د هغه وخت په جریان کې چې تاسو به د کار څخه بهر وي. دا ستاسو کارمندانو ته د دې توان ورکوي چې ستاسو د کارموندنې ګټو همغږۍ کړي نو پدې وخت کې ستاسو او یا ستاسو د اړتیاو پوښښ کې هیڅ ډول وقف شتون نلري.
تاسو کولی شئ خپل د HR څانګې په لیکلو کې خبر کړئ او اړین طبي اسناد ترلاسه کړئ چې ستاسو اړتیاوې باوري کړي لکه د لیک لیک په اړه د ډاکټر یادښت یا د وکیل بیان ستاسو د وتلو نیټه نیټه او د کار نیټې ته بیرته ستنېدل. تاسو کولی شئ د دې لپاره غوښتنه وکړئ چې محرمانه توګه ستاسو د کارموندنې په دوسیه کې ساتل کیږئ.
راتلونکی ګامونه کله چې تاسو د FMLA مخنیوی غوښتنه ورکړئ
یو ځل چې تاسو د FMLA د دورې د دورې لپاره تصویب شو، نو تاسو غواړئ خپل د کارمندانو ګټو سره مدیر سره اړیکه ونیسئ ترڅو معلومه کړئ چې اضافي ګټې یا معلومات تاسو اړتیا لرئ. معلوم کړئ چې کوم روغتیا پوښښ لرئ، کوم شی پټوي، او تاسو څنګه کولی شئ خپل نوی ماشوم ستاسو پالیسۍ ته اضافه کړئ. تاسو به هم وغواړئ چې خپل کاري کار همغږي کړئ او ستاسو سملاسي سیسټم او بشري سرچینې ټیم سره شیشه وکړئ.
د ځینې وختونو راهیسې چې تاسو په رخصتۍ کې یاست، ممکن تاسو هم د خپل بشري سرچینو او ګټې اخیستونکي سره د هرې ورکړې وخت یا نورو ګټو په اړه وغواړئ چې تاسو حق لرئ، لکه د ګومارنې فیس بیرته تادیه کول وغواړئ.
د اميندوارو کارکونکو لپاره ځانګړتياوې
که تاسو اميندواره یاست او د خپل کاري چاپیریال خوندي کولو لپاره ځانګړی استوګنځای ته اړتیا لرئ، د هرډول مهال ویش سمون یا د مخابراتو غوښتنو په شمول، تاسو کولی شئ د EEOC الندې مالتړ لپاره وړتیا ولرئ، په شمول د امیدوارۍ تبعیض قانون) PDA (او د معلولینو امریکایانو قانون (ADA). ستاسو کارموندنه نشي کولی تاسو پای ته ورسوي یا ستاسو د دندې په دې وخت کې د دې وخت په جریان کې ګواښ وکړي. ستاسو کارمندان کیدای شي ستاسو سره په دې وخت کې په اړیکه کې پاتې شي، مګر تاسو نشي کولی له تاسو څخه وغوښتل چې د سوداګرۍ ترسره کولو یا د FMLA په رخصتۍ کې د کار د کارونو ترسره کولو لپاره .
د EEOC په وینا، "که تاسو د امیندوارۍ یا زیږون پورې اړوند د طبي وضعیت له امله نشي کولی خپل کار سرته ورسوي، ستاسو کارکونکي باید ستاسو سره د ورته معیوب کارمندانو درملنه وکړي، نو له همدې کبله تاسو کوالی شئ د لنډ مهاله لپاره د معلولیت ګټې.
په یاد ولرئ، د FMLA اجازه د دولت او فدرالي کاري ځای قوانینو لخوا تصویب شوې، نو که تاسو په دې وخت یا تسلیمي طریقه دا پروسس ترسره کول ستونزمن وي، تاسو کولی شئ د خپل ریاست لپاره د متحده ایاالتو د کار څانګې سره اړیکه ونیسئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې د کورنۍ او طب د تګ اجازه د کارمندانو لارښود د خپل وړیا کاپی ډاونلوډ له لارې د خپلو حقونو او مسؤلیتونو په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ.