بې ځایه کیدنه د بیړنۍ پیسو ډیری ارزښتناکه برخې دي
بې ځایه کیدل د تاو تریخوالي د یوې موافقې یو چټک وده کوي. که چیرې بې ځایه کیدل د کارمندانو سره د چټک کار موندلو په برخه کې اغیزمن وي اغیزمن دی د بحث لپاره.
د پخوانیو کارکونکو تجربه توپیر لري، او کارمندان د هغو بدیل شرکتونو پایلې چې دوی یې کاروي ډیرې لږې ارزونې یا اندازه کوي.
بې ځایه شوي خدمات کوم خدمات وړاندې کوي؟
بې ځایه کیدنه هغه خدمت دی چې د هغو شرکتونو لخوا چمتو کیږي چې د کارموندنې د لټون په برخه کې د مرستې یا د دندې د ضایع کیدو سره په مشوره کې تخصص کوي. د ځای پر ځای کولو خدمتونه د ګومارونکي لخوا قراردادیږي کوم چې د کارمندانو څخه ایستل کیږي ترڅو د کارمندانو سره مرسته وکړي چې نوي دندې ته چټک لیږد چمتو کړي.
خلک کولی شي پخپله د ځای پر ځای کیدو لپاره پیسي ورکړي، مګر د بیلګې په توګه د تاوان د تړون په توګه د کارمند لخوا چمتو کیږي کله چې دا یو بونس دی.
بې ځایه کیدنې معمولا د انفرادي یا د ډلې د دندې مشوره ورکول او مشوره لري. له دې امله چې ډیری تړل شوي کارکوونکي د کار موندنې د اوسنیو تخنیکونو څخه نا معلوم دي، د دندې لټون کې روزنې روزنه ورکول کیږي.
د ځای کیدلو شرکتونه د بیا پیلولو او پوښۍ لیکونو پراختیا او حتی د افرادو لپاره د دندې لپاره غوښتنلیک کې مرسته کوي. بې ځایه شوي شرکتونه د کار لیږد او د تعقيب مشورې او مشورې چمتو کوي.
د ځینو تړونونو او د دندې موندنې او د کار لیږد په ټولو اړخونو کې د ډله ایزو روزنې په برخه کې د کار موندنې د کارمندانو لپاره د ځای پرځای کولو شرکتونو سپارل. په زیاتیدونکي توګه، د انټرنېټ د ځای پرځای کولو ځایونه آنلاین انټرنیټ کیږي، نو یو کارمند ته د سفر کولو اړتیا نه لیدل کیږي.
اضافي بې ځایه کیدنې خدمتونه د فوري پیغام (IM) او حتی متن لیک له لارې تلیفون ته چمتو شوي دي.
د ځای پر ځای کیدو ځای
د وال سټریټ ژورنال په وینا، په 2009 کې، "د تیرو دوه کلونو په موده کې د پټو اسنادو سره د 265 امریکايي کارکونکو څخه د دوو برخې برخه د وړاندیز کولو وړاندیز کړی، د یو سټاف کارکونکي په اوسط لګښت 3،589، د وال ستریټ ژورنال لپاره د جون سروې سره سم، د امریکا مدیریت ټولنه او د کارموندنې محصولاتو لپاره انسجام. "
WSJ، په حواله مقاله کې وايي چې 58.5٪ فارغ شوي مسلکیان د 1-3 میاشتو لپاره بې ځایه کیدل غواړي. بله 17.7٪ د 3-6 میاشتو لپاره بهر ځای نیسي. احتمال لري چې اجرایوي کارکوونکي اوږدې مودې لپاره نور خدمتونه ترلاسه کړي.
د ځای پر ځای کولو ځایونو لګښت د 10،000 ډالرو څخه لوړ لوړ پوړو چارواکو لپاره 1،472 ډالر د ساعتی کارکونکو لپاره. د خدمتونو مقدار د لړۍ په واسطه منعکس کیږي. یو شرکت په انستیتوت کې اشاره کوي، وايي چې د دوی روزل او مالتړ د یوه کال لپاره د 1،000 ډالرو څخه تر 25،000 ډالرو پورې لګښت لري، د کارمندانو لخوا ورکول کیږي.
د ځای پر ځای کیدو بریالیتوب
د بې ځایه کیدو بریالیتوب بیاکتنې راټولوي. ګډونوال ادعا کوي چې ډیری خلک د لږ شمیر مسلکونو روزونکو لخوا خدمت کوي. نور ادعا کوي چې هغه مشوره چې دوی ترلاسه کوي معمول دي او د کار په جدی لټون کې خورا ګټور ندي.
نور بیا د بیا پیل او پوښ پوښۍ څخه ناخوښه دي چې بې ځایه شوي شرکتونه پراختیا کوي او ادعا کوي چې دوی بویلرپلینټ او شرمندوی دي، په ځانګړي توګه کله چې یو نوماند د ورته ځای په ځای کولو لپاره د ورته ځای کونکي شرکت سره سيالي کوي.
د بیرته راستنیدونکي اخیستونکي هم د بدیل شرکتونو لخوا کارول کیږي چې د دوی لپاره د دندې لپاره غوښتن لیک ورکوي. مګر، د بې ځایه کیدو په اړه ډیری شکایتونه د انفرادي پاملرنې او د مسلک د روزنې څخه د وخت او د مشورې، مرستې، او د غوښتن لیک موادو کیفیت په اړه اندیښمن ښکاري.
ولې ځای کیدلو وړاندیز کول
د کار ګمارونکي د نوي دندې په لیږد کې د کارمندانو سره د مرستې کولو لپاره د ځای پرځای کولو خدماتو چمتو کوي. دوی هم د دوی د عملونو د اغیزو په اړه هم په بشپړه توګه خبر دي، څنګه چې دوی د کارمندانو درملنه کوي، د پاتې پاتې کارمندانو ذهنونو او زړونو کې.
په عموم ډول، کارمندانو د خپل نامتو کارمندانو په توګه د پام وړ کارمندانو په توګه د محافظت وړاندیز کوي، د احتمالي قوانینو سرته رسولو لپاره، او په بیلګې کې، چیرته چې یو قضیه ثبت شوې وي، ښه ملګری وګورئ، او د بیکارۍ لپاره د خسارې ورکولو تادیات کم کړي.
د ډیویډ سیرټا، پی ایچ ډی. لخوا د ترسره شوي مطالعو کې، د سرټا سروې استخباراتو بنسټ ایښودونکی او رییس، که کارګران په انسانانه او اغیزمن ډول ډیری کارونه ترسره کوي، دوی درې برخې لري.
"... مالي مرستې، د ځای ځای پرځای کولو، او ارتباطاتو. د مالي او استملاک مرستې په اړه، غوره شرکتونه په غیر معمولي توګه د پام وړ او ګټور دي چې دوی د کارکونکو لپاره څه کوي.
"پدې توګه، کله چې د ټیټ شوي معاشونو لپاره مناسب عدم تاوان د هر کال خدمت لپاره یو یا دوه اونۍ وي، دا شرکتونه کولی شي د هر کال خدماتو لپاره د میاشتنۍ معاش وړاندې کوي، او د طبي بیمې پوښښ سره مرسته.
"پداسې حال کې چې دا د نوې پوست موندلو لپاره د ځای پر ځای کولو مرستې چمتو کولو لپاره صنعت کې یو معیار دی، دا شرکتونه ممکن د مالي مشورې او د بیا رغونې لګښتونو لپاره تخصیص چمتو کړي.
"دوی اکثرا به په فعاله توګه د کارمندانو سره د نورو دندو موندلو کې مرسته وکړي. او دوی به عموما د استخدام کارمندان تضمین کړي تر څو د سوداګرۍ شرایطو ښه والی ومومي."
کارمندان کولی شي په اغیزمنه توګه کار واخلي ترڅو د کارمندانو د پل سره مرسته وکړي چې د بیکارۍ او نوي دندې تر مینځ خلا په برخه کې مرسته وکړي. کلیدي د دې لپاره چې د پخوانیو کارمندانو لپاره مؤثره خدمتونه وړاندې کوي د بدیل شرکت کارولو کار دی.
کارمندانو ته مشوره ورکول کیږي چې د بې ځایه شوي شرکت اغېزمنتیا اندازه او تعقیب کړي دوی کاروي او د هغو پخوانیو کارمندانو نظرونو او تجربو راټولولو لپاره چې د ځای پر ځای کولو خدمت کاروي.
د WSJ په وینا، یو دلیل شتون لري، نږدې 40٪ کارمندان، څوک چې د دوی د تاوان برخې په توګه بې ځایه کیدل، هیڅکله هیڅکله د خدماتو د برخې اخیستلو لپاره نه ښکاري.
ځینې کارمندان د ځای پر ځای کولو ځای پر ځای د نغدو پیسو غوښتنه کوي. مګر، د کارمندانو خدماتو سلنه چې د بې ځایه شویو خدماتو نه کار اخلي یا په چټکۍ سره وځي، په حقیقت کې حیرانتیا نده کله چې تاسو په اوسط ډول د بدیل شرکتونو په پام کې نیولو سره، د مراجعینو فیصده هم نه وڅیړئ چې مخکې کار موندلی د دوی د ځای پرځای کولو پروګرام پای ته رسیږي.