د کلیدي فعالیت شاخصونو اساسات (KPI)

د KPI مثالونه او معنی

د فعالیت شاخصونه چې د KPI یا کلیدي بریښنا شاخصونو په نوم هم پیژندل کیږي، مدیرانو او کارکوونکو سره د سازماني اهدافو الس ته راوړلو لپاره د مختلفو افکارو او پروسو اغیزمنتوب ګوري.

د KPI ځینې مثالونه

KPIs په ځانګړي توګه د یوې فټ ستراتیژیک اهدافو سره تړلي دي او د مدیرانو سره د مرستې لپاره کارول کیږي چې ایا دا هدف په نښه کوي که دوی د دوی اهدافو لپاره کار کوي.

مدیران او کلیدي برخه اخیستونکي به د دې شاخصونه د وخت سره سم نظارت او پالنونو او پروګرامونو ته اړتیا وي لکه څنګه چې د دې ستراتیژیک اهدافو په برخه کې د KPI د ودې لپاره اړین دي.

د رهبري او د اجرا کولو شاخصونه

د فعالیت د مناسبو شاخصونو پراختیا لپاره فن او ساینس شتون لري. موخه دا ده چې هغه اقدامات مشخص کړي چې په معنی توګه د مهمو موخو په لور پرمختګ یا پرمختګ خبرې کوي.

موخه دا ده چې د KPI د مخکښو او کښتونو سمه سمه کچه ولرئ.

د مهمو فعالیتونو شاخصونو په پراختیا کې شپږ لوی ننګونې

دا د فعالیت د شاخصونو د لوړ کیفیت سیټ پرمختګ لپاره د پام وړ هڅې ترسره کوي. مدیران او فعال کارپوهان د یو لړ اقداماتو وړاندیز کوي او د مختلفو اقداماتو په اړونده اهمیت باندې بحث کولو لپاره کار کوي. یو شمیر کلیدي ننګونې پدې کې شامل دي:

  1. که د شرکت ستراتیژي او مهمې موخې روښانه نه وي، اقدامات د مالي مالي پایلو تمرکز کوي.
  2. په مالي شاخصونو ډیر ډیر تکیه د سوداګرۍ روغتیا په اړه یو ډیر متوازن او نیمګړی نظر وړاندې کوي.
  3. هغه تدابیر چې د یوې سیمې لخوا اهمیت لري د نورو لخوا د پام وړ ندي.
  4. که چیرې جبران د فعالیت شاخصونو لپاره مهمو اهدافو پورې تړاو ولري، دا د ګټو شخړې او په پروسه کې د پام وړ تعصب معرفي کوي.
  5. د مخکښو شاخصونو پیژندل یو ستونزمن بهیر دی.
  6. د پېژندل شویو اقداماتو په سمه توګه اندازه کول او راپور کول ممکن د داخلي راپور ورکولو سیسټم محدودیتونه ستونزمن یا ناممکن وي.

د کلیدي شاخصونو د پیژندلو او پلي کولو لپاره یو روغ پروسيجر مدیران او مرسته کوونکی په منظمه توګه د اقداماتو بیا کتنه او بیاکتنه شامل دي.

دا د ښه بهیر پروسه د ټولو اړخونو وخت او لیوالتیا لري.

د کلیدي فعالیتونو شاخصونو مناسب استعمال:

A د KPI پروګرام په سمه توګه پراختیا او تطبیق د بیاکتنې منظم پروسې شاملوي چیرته چې مدیران او نور شریکان د پایلو معنی ارزوي. د کارموندنې په برخه کې پرمختګ او د پیرودونکي رضايت اقدامات مثبت دي، مګر کمزوري مدیران به د پرمختګونو علتونه او اغیزې بیاکتنه وکړي بیا وروسته پریکړه وکړي چې په دې سیمو کې قوي دوام ته دوام ورکړي.

په ورته ډول، د پلور پلور کمښت د تیر کال یا ورته دورې پایلې پایلې ښايي تیر کال د منفي په توګه و ارزول شي. په هرصورت، یواځې اقدامات تاسو ته نه دي ویل شوي چې څه پیښ شوي یا څنګه وده ومومي. د مناسب خرڅلاو تمرکز KPIs کې به هغه ګامونه شامل وي چې هغه نمونه چېرته شرایط خراب شي او څنګه به یې ښه والی راشي.

وسله وال د دې اندیښنو سره، د پلور ټیم غړي کولی شي د مخکښو شاخصونو پیاوړتیا او د راتلونکي پایلو ښه کولو لپاره ګام پورته کړي.

لاندنی کرښه:

KPIs د وسایلو په څیر دي چې د حرارت درجه او د باررمیتیک فشار اندازه کوي. دا ممکن په زړه پوري وي چې پوه شي چې د تودوخی درجه ډیره شوې یا کمه شوې، مګر دا معلومه ده چې پوهیږې طوفان ناشونی دی. دغه اقدامات یوځای کار کوي ترڅو د ټول وضعیت نور بشپړ انځور چمتو کړي.