د یادولو لپاره دوه مهمې شیان باید تل خپل مسلکیتوب وساتئ او تل د هغو لارو موندلو لپاره کار وکړئ چې تاسو او د کار ورکوونکي دواړو لپاره دوه اړخیزې ګټې ګټورې دي چې تاسو ورسره مخامخ ستونزې حل کړئ. لاندې مو د ځینو ننګونو سره مخامخ کولو په اړه ځینې لارښوونې لیست کړي دي چې تاسو کولی شئ د خپل انټرنیټ په کورس کې کرهنه پیدا کړئ.
انټرنټ هغه څه نه دي چې تمه یې لرله
یو شی چې ستاسو د انټرنټ جوړیدل ممکن په اسانۍ سره لاړ شي دا چې ستاسو مخکې د خپل څارونکي سره خپلې غوښتنې توضیح کړئ. یو ځل چې تاسو دا کار کړی دی، تاسو کوالی شئ بیرته بیرته لاړ شئ او خپلې غوښتنې بیا تکرار کړئ. که تاسو د خپل مرکې په جریان کې کومه موافقه نه وه راغلې، نو تاسو غواړئ چې د امکان تر حده د خپل سرپرست سره خبرې اترې وکړئ ترڅو وګورئ ایا تاسو کولی شئ د دوه اړخیزو موافقتنامې لپاره راشي چې تاسو یې څه تمه لرئ.
د خپل ناکرارۍ مخنیوی به ستاسو سرپرست د امکان په صورت کې یو څه بدلون راولي.
تل خپل ارتباطات په مثبت مثبت ډول وساتئ چې ستاسو څارونکی پوهیږي چې تاسو د زده کړې لیوالتیا لرئ او د عمومي سازمان د چلولو سره د مرستې لپاره نور کار کول. کارمندان د کارمندانو (او انټرن) درناوي کوي چې نوښت ښکاره کوي او د دې توان لري چې د دوی اړتیاوې او توضیحات په څرګنده توګه د مثبت اړیکو په کارولو سره د دوی اړتیاوې پوره کړي.
تاسو خپل سمدستي څارونکي سره په جګړه کې ومومئ
دلته بیا ستاسو د اړتیاوو او توقیفونو په اړه خبرې کول په صادقانه توګه د فشار الندې وضعیت خرابولو سبب کیدی شي. څارونکي په عمومي ډول غواړي چې انټرنټونه مثبت تجربه ولري او معمولا دوی د انټرنټيشن تجربه کې د الرښوونې څخه خوند اخلي. د نظر اختلافونه د ژوند حقیقت دی او زده کړه د شخصیت د توپیرونو سره څنګه معامله کولو یوه لوی درس دی چې ستاسو د انټرنټ او ستاسو راتلونکي راتلونکی کې کارول کیدی شي. بیا ستاسو د څارونکي اهدافو او توقیفونو په پام کې نیولو سره، تاسو به ډیری وختونه د دې لپاره چې د شیانو لپاره غوره شي د کار کولو توان ولري. که تاسو له ستونزو سره معامله کوئ نو دوی به په رغنده توګه وڅیړئ او دوی یې ونه منئ، تاسو به د هغوی د حل کولو لپاره خورا ښه فرصت ولرئ.
تاسو باید د کار کولو لپاره ډیر څه ونه ګورو
دا یو اسانه دی. د خپل سرپرست څخه غوښتنه وکړئ چې د اضافي کار لپاره کار وکړي. که هغه د تاسو لپاره کوم کار نه لري، پوښتنه وکړئ که تاسو کولی شئ د نورو څانګو سره اړیکه ونیسئ ترڅو وګورئ چې دوی کار کوي چې تاسو سره مرسته کولی شئ. که دا تاکتیکونه ناکام شي، د وخت په جریان کې د رسالیو لوستلو له لارې خپل وخت وکاروي، د همکارانو سره معلوماتي مرکې تعقیب کړي ، او خپل معلومات او وړتیاوې وړاندې کړي ترڅو د څانګې دننه کارونه ترسره کړي او نوي او غوره الرې رامینځته کړي.
تاسو د لیږد ستونزمن سیاسي دفترونه ومومئ
د داخلي یا نوي کارمند په توګه ، سپارښتنه کیږي چې تاسو د دفتر سیاست څخه څومره ممکنه وي. تاسو غواړئ خپل ځان ته د مسلکي او ښکیلو بڼې او منفي اړیکو په توګه د شخصي او مسلکي اهدافو په رسولو کې ستاسو سره ښه خدمت ونه کړي.
د نوي مسلک په توګه، دا ډول ستونزې د دې ډول ستونزو په اړه زده کړه څنګه پخپله د زده کړې غوره تجربه ده. د پرانستې، رښتینې اړیکو پراختیا کولی شي ډیری وختونه د کار ځای کې واقع کیږي د ډیرو شرایطو سره مخ کوي. د دې او نورو حالتونو د ترسره کولو لپاره ستاسو د پختوالي ښودلو په واسطه، تاسو ډیری وخت په کار ګمارل کیږي، تاسو به ستاسو د خپلمنځي، ستونزمن حل، او ارتباطي مهارتونو او د هغه څه سره چې ممکن راشي سره د معاملو وړتیا سره مو ګومارونکي ته چمتو کړئ.