بېلګه: 1 تجربه لرونکي منځنی مدیر
نوم، موقف، فعالیت، ځای، مدیر، او نور ...
د وخت موده: 4/2014 - 4/2015
د پراختیا تمرکز: د ظرفیت لوړ پوړو مشرتابه رول لپاره اوسني رول او چمتو کولو کې د اغیزمنتیا اغیزمنتوب.لوړ دری ځواک
- فعال او د صنعت ماهرین
- مالي اکاډمۍ
- د ستونزو حل کول او پریکړه کول
د دریمې پرمختیا اړتیاوې
- د بدلون د مشرۍ لپاره زما وړتیا ښه کول
- ستراتیژیک فکر
- د کار فعالیتونه
پرمختیایي فعالیتونه:
یادونه: ځینې داسې ښکاري چې د هر پراختیایي اړتیاوو لپاره پرمختیایي کړنې شاملې کړي. ما وموندله چې په عمل کې، ښه لیکل شوي پرمختیایي فعالیتونه د ډیرو پرمختیایي اړتیاو پیاوړتیا او د حل کولو هڅه کوي.
زما د مدیر سره خبرې وکړم چې د لوړې کچې، د کارکونکي پروسې د پرمختګ ټیم مشري کولو لپاره زما د هیلو په اړه. دا به زما ځینې موجوده قوتونه وټاکي او زه به اجازه راکړم چې په مخکښ بدلون او ستراتیژیک فکر کې تجربه ترلاسه کړم، او همدارنګه د نورو شرکتونو د کارونو په اړه زده کړه وکړم.
- وخت: راتلونکې اونۍ، د دویم ربع پروژه احتمالي
- لګښت: هیڅوک، زما وخت، نور، د پروژو لګښتونه
د جون سمیټ او جین لوپز سره د میاشتې یو ساعته تلیفون کول. دوی دواړه د دې پروژې لکه د دې مشري تجربه کړې او پایلې یې پایلې ترالسه کړې.
- وخت: د راتلونکې اونۍ پیل، د پاتې کال لپاره شیشې
- لګښت: هیڅوک، زما وخت
په مخکښ ستراتیژیک بدلون کې کورس واخلئ. د 3-4 کاروباري ښوونځی 3-5 ورځني پروګرامونه وګورئ.
- وخت: پدې ربعه کې.
- لګښت: نږدې 8-12 $ ډالر
لاندې کتابونه ولولئ:
- مخکښ بدلون
- د نیل سمندر تګلاره
- وخت: په هره میاشت کې یو کتاب
- لګښت: تقریبا هر یو $ 20، د ای بک لپاره لږ.
زما د پرمختیایي اړتیاوو په اړه د نورو معلوماتو لپاره د مشرتابه 360 ارزونه واخلئ. زما په داخلي بې ځایه شویو کې نوې اندیښنې شاملې کړئ. د اجراییوي کوچی سره بیاکتنه
- وخت: بشپړ شوی 6/1
- لګښت: د ارزونې لپاره $ 300، نږدې. $ 2000 د کوچنیانو لپاره.
بېلګه 2: د نوي لومړی کچې مدیر
نوم، موقف، فعالیت، ځای، مدیر، او نور ...
د وخت موده: 4/2014 - 4/2015
د پرمختیا تمرکز: نوي پرمختګ ته وده ورکول، په نوي برنامه کې پرمختګلوړ دری ځواکونه:
- پروژې سمبالښت
- اغیز
- د پایلو لپاره د موټر چلولو وړتیا
د دریمې پرمختیا اړتیاوې:
- زما ټیم اچول او وده کول
- د منازعې اداره کول
- د اوریدلو مهارتونه
پرمختیایي فعالیتونه:
زما د ټیم غړو سره کار کول چې داخلي بې ځایه شوي کسان جوړ کړي. ډاډ ترلاسه کړئ چې د کوچنۍ تګلارې کارولو لپاره، د بیان کولو پر ځای غوښتنه کول. زما د اوریدلو مهارتونه تمرین کړئ او د نظرونو غوښتنه وکړئ.
- وخت: راتلونکی اونۍ پیل کړئ، په یوه اونۍ کې یو.
- لګښت: هیڅوک، زما وخت او د ټیم غړي
زما د داخلي بې ځایه شویو په اړه زما مدیر سره او د بشري حقونو څخه سوسن. زما د کارمندانو سره کار کولو کې مرسته ترلاسه کړئ. د about.com مدیریت خبرپاڼه کې ګډون وکړئ.
- وخت: دا اونۍ، او اړتیا ورته.
- لګښت: هیڅوک، زما وخت
د کور څارونکي اړین کورس وګورئ
- وخت: په راتلونکې کال کې وړاندیز کیږي.
- لګښت: نږدې 500 ډالر، 3 ورځې
محلي خبرې اترې ولولئ. هغه عمل چې ما زه لږترلږه یو کار او یو شخصي حالت سره زده کړه کوم. د اوریدلو مهارتونه هم شامل دي. زما د اغیزمنتوب په اړه فیډریشن ترلاسه کړئ.
- وخت: په راتلونکو دریو میاشتو کې.
- لګښت: $ 20 کتاب، زما وخت.
د رول نمونه: د هرې پراختیایي اړتیاو لپاره د رول نمونه ومومئ. د هر رول ماډل د غوره تجربو، لارښوونو او مشورې سره مرکه. لږترلږه د هرې پرمختیا اړتیا لپاره لږ تر لږه یو نوی ټیل هڅه وکړئ، او د اضافي نظریاتو او مشورې لپاره د رول ماډل سره تعقیب کړئ.
البته، د مدیریت داخلي بې ځایه شویو لپاره لامحدود سناریو شتون لري. په امید سره، دا مثالونه به تاسو ته درکړي هغه څه چې دوی باید پیل کړي.