20 ځانګړتیاوې ترټولو غوره بریالي مشران دندې په عمومي توګه لري:
- دوی رقابت لري. دوی د سوداګرۍ هر حالت ته د سیالۍ په توګه ځي.
- دوی د دوامداره پرمختګ لپاره وقف شوي دي. دوی د خپل فعالیت او یا د دوی د ټیم فعالیت لپاره "پوره پوره" لپاره بسنه نه کوي. دوی پخپله د زده کړې، ودې او پرمختګ لپاره احتساب لري، او دوی دا چلند د دوی د ټیم غړو کې ستاینه کوي.
- دوی اوږدې ساعته کار کوي مګر د هغو شرایطو سره راغلي دي چې د "کار توازن" سره یې لري. د هورورډ بزنس سکول پروفیسور بورس ګرویسبرګ او د هغه ټیم د کلونو لپاره د اجرائیوي کار / ژوند توازن مطالعه کړې، او موندنې یې زما د مشاهدو سره بې ځایه شوي. د دوی د وروستي څیړنو په وینا، "د کار / ژوند توازن د الګوسي مثالی ډول دی، او په بدترین، بشپړ بشپړ افسانه، نن ورځ لوړ پوړي چارواکي به تاسو ته ووایي. مګر د پام وړ انتخابونو په کولو سره چې کوم فرصتونه یې تعقیبوي، او کوم چې د ساده بیړنیو حالتونو سره په ساده ډول غبرګون کوي، مشران کولی شي په کار، کورنۍ، او ټولنې سره معنی ولري او کولی شي. دوی د سخت تجربو له مخې کشف شوي چې په لوړ پوړو رتبو کې سوکالۍ په احتیاط سره د ګډ کار او کور موضوع ده، ځکه چې ځانونه له لاسه ورنکړي، د پیرودونکو، یا په بریالیتوب سره د دوی پښې. "
- دوی په ریښتیا پوهیږي چې دوی غواړي چیرې وځي . لوړ پوړي چارواکي د ځان او سازمانونو لپاره روښانه "لید" لري دوی ممکن په دې پوه نه شي چې دوی به څنګه ترلاسه کړي، مګر دوی د عمل او تجربې له الرې د الرې موندلو ژمن دي.
- دوی پریکړې کوي خوښوي او د محدود معلوماتو سره کولی شي. یو لوړ پوړي اجرائیوي ورځ معمولا د ناستې ناستې لړۍ سره ډک کیږي چې په کې یې دوی پریکړې کولی شي . بریالي کسان به د محدودو معلوماتو سره پریکړه وکړي او بیا به دوی بدل کړي که دوی ناسم وي، بلکه د دې لپاره چې دا د میاشتو لپاره وځنډول شي.
- دوی د حل لارې او د نفرت مینځلو تمه کوي. دوی به د کارمندانو د ټولو کچو څخه د اړیکو او مینځلو اوریدلو ازاد چینلونه ساتي. دوی د حل پرته د شکایتونو لپاره لږ صبر لري.
- دوی شتون لري "شتون." دوی برخې ته ګوري او کوټه کولی شي.
- دا خطر خطرونکي دي او د غلطۍ په اړه فکر نه کوي. بریالي اجرائیوي کارکوونکي د دوی د غلطیتونو او د دغو غلطیو څخه زده شوي درسونو په اړه خبرې نه کوي. دوی په "scars" کې ویاړ لري دوی دوی د ودې یوه برخه ګڼي او ورته یې ګوري.
- دوی د شمېرو له مخې اداره کوي مګر د شمېرو له مخې مشري نه کوي . په بل عبارت، دوی د ناقانونه سوداګریزو محاسبو لرونکي لري او کولی شي د میاشتني عملیاتي راپورونو او مالي بیاناتو په تفصیل کې ډډه وکړي. دوی پوهیږي چې د بریالیتوب بریالیتوب د مخکښو خلکو په اړه دی، د شمیرې اداره نه کوي.
- دوی په ناراضه کاروونکو باندې ژر تر ژره د پامه غورځوي . زه دا په غوسه او غوسه کوم. دا د هر بریالي اجرائیه کونکي لپاره تقریبا اړین تجربه او سبق دی. دوی ټول د دې په اړه کیسې لري چې دوی څنګه د سوداګرۍ پرمخ وړل او د دوی لویه تېروتنه په چټکۍ سره روانه ده چې "په بس کې صحیح خلکو ته ورسیږو".
- دوی زده کوي چې څنګه یو ټیم په چټکتیا سره اندازه کړي. پداسې حال کې چې دا ښایې د لسو لسو مخالفینو سره مخالفت وکړي، په ټولو حاالتو کې دوی وویل چې دوی پوهیدل چې څوک باید پاتې شي او څوک باید لاړ شي، مګر دوی د دوی انسجام نه درلود او هڅه یې کوله چې نږدې شخص بدل کړي.
- دوی چټک زده کوونکي دي. دوی د ډیرو لویو پوښتنو څخه پوښتنه کوي ، خورا ډیر پوه دي، او کولی شي د منوټیا څخه مهم وي. او دوی نه خوښوي چې سګرټونه یې د خپلو مرمیو په مینځ کې اچوي.
- دوی ډیرې برخې لري او د پام وړ پاملرنه کوي . له بده مرغه، دا چلند اکثرا د نورو لخوا په پام کې نیول کیږي لکه پاملرنه یا پاملرنه نه. دوی ډیری وخت لري چې د خلکو غوږ نیولو او اوریدلو څرنګوالی زده کړي چې دوی اوریدل کیږي.
- دوی د وضعیت سره مخ کیږي. دوی نوي وضعیت، بدلولو او پیل پیل کوي. کله چې یو سوداګر پوخ شي، دوی بېړنۍ کیږي او نوې ننګونې په لټه کې دي. په حقيقت کې، په ډېرو مواردو کې، څوک به د هغوى په لټه کې وي - هغوى لږترلږه د نويو کارونو په لټه کې دي.
- دوی مشاورین لري او پوهیږي چې څنګه دوی ته ګټه ورسوي. له همدې امله ډیری یې د نورو لپاره مشوره لري.
- دوی د تجربو څخه زده کوي: ښه او بد. دوی کولی شي په هر ستونزمن مسولیت او پخوانۍ باس (ښه) وګورئ، او زده کړه یې ترلاسه کړئ.
- دوی ستراتیژیک دي . دوی کولی شی چی د ونو سره نښلوی او د ونو څخه ځنګل وګورئ. دوی د پیرودونکو سره وخت لګوي، او دوی پوهیږي چې دوی د سختو کارونو لپاره ستراتیژۍ او کړنو ته د ژباړلو ژباړه کوي .
- دوی د نورو لوړې هیلې لري او په اسانۍ سره د خپګان څرګندوي. بریالي اجرائیوي ادارې د ډیرې غوښتنې غوښتنه کوي، نورو ته یې د خپل شخصي لوړو تمو لیږدولو ته اړتیا لري. دا د دوی د ټیم غړو لپاره ننګونه کیدی شي چې د وخت سره سم معامله وکړي.
- دوی اداره کوي او سیاست یې ښه دی ترڅو د خپل ځان دفاع وکړي . دوی پوهیږي چې څنګه د خپلو مالکینو شالونو او توضیحاتو سره سمون لري. دا دا نه ده چې دوی سم عمل وي - دوی دا کار کوي ترڅو خپل مالکین د خپلو ملاتړو ساتلو لپاره وساتي ترڅو دوی خپلې سوداګرۍ پرمخ بوځي خودمختار لري.
- هغوی زده کوي چې څنګه د خپلو ملګرو سره ښه لوبه وکړي او ایتلافونه جوړ کړي . "سیاست" یوه خندا خبره نه ده. دا د تاسو د همکارانو ملاتړ او همکارۍ ترلاسه کولو لپاره اړتیا ده. بریا دا هغه لاره ده چې د ایتلافونو جوړونه کوي، د بیرته ځای پر ځای.
د آرټ پیټی لخوا تازه شوی