د مشرانو رول اهمیت
یو اغیزمن مشاور د هغه کسانو په پاملرنې کې چې ممکن وي خدمت کوي یو ممکن توپیر دی.
ډیری مهمو مسلکي مسلکانو ته داسې اشاره کوي چې وخت یې، انرژی او ملاتړ یې د هغوی په ژوند کې د یو ګټور ټکي په نیولو کې مرسته کوي.
زما په خپله قضیه کې، زه دوه پام وړ مسلکیانو ته اشاره کوم چې ما سره د کار کولو لپاره د کارموندنې نړۍ او د اکادمیک نړۍ په اداره کې د مدیریت په توګه د مشر په توګه د پرمختګ په برخه کې وخت وپلورل. زما په اند په اړیکو کې زما د ژوند په سفر کې "په سړک کې کاروونکي" په توګه ګورم، چیرته چې د دې لارښوونو ملاتړ ما ته اجازه راکړه چې نوې لاره ومومي کوم چې زما سره تړل شوی و.
ولې د مینټور په توګه خدمت وکړئ
د هغو کسانو لپاره چې په خپلو ژوندونو یا پاملرنې کې د ګټورې ښوونکي څخه ګټه پورته کوي، ډیری وختونه د دې رول په توګه د نورو خدمتونو لپاره د دې پیسو ورکولو لپاره یو پیاوړی چلښت شتون لري. د هغه چا سره مرسته کول چې د ژوند وده او وده او وده وکړي، وده وکړي او تشریح کړي، د خنډونو مخنیوي ناقانونه بولي. هغه کسان چې دا لارښوونکي د ښوونکي په توګه چمتو کوي د بیرته راستنیدو یا بیرته راستنیدو تمه نلري، د رحم په بې رحمه عمل کې ښکیل دي.
د هغه پوهې سربیره چې تاسو یې د بل چا په مرسته ورکړئ، د روزونکي په توګه خدمت کولو زده کړې یو شخصي او مسلکی پرمختیا تجربه ده چې تاسو یې په وختونو کې ستاسو د خپلو اعمالو او چلندونو په اړه د ننګونو په وړاندې ننګونې دي. یو اوږدمهاله مشاور وړاندیز وکړ، "د وړو او تجربه لرونکو اشخاصو سره د مرستې لپاره هڅه کوم، ما باید د خپلو غلطیتونو او نیمګړتیاو څخه منع او زده کړه وکړم."
پیژندل چې دا د مینټور په توګه د پیل کولو مختلف ډولونه دي
معالج زمونږ په ژوند کې ډیری شکلونه او شکلونه اخلي. د یو ښوونکي څخه چې موږ ته د یوې کوچنۍ مقالې په اړه ډیر سخت وټاکل شو چې موږ سره مرسته کوي چې د بریالیتوب لپاره بریالي او سخت کار ترسره کړي، دا اشخاص په حقیقت کې لارښوونکي وو، یوازې په سرلیک کې. تاسو کولی شئ د ژوند په ډیری وختونو او د ډیرو لیدونکو لپاره د ښوونکي په توګه خدمت وکړئ.
ومنله چې د مور رول رول بدل شوی دی
د استاد رول د خلکو سره د لویو پریکړو او د هغوی په پاملرنې کې لارښوونو سره د مرستې کولو سره تور لګول کیږي. یو سالکار به د ستراتیژیک پوه په توګه د پرمختیا او د مشرتابه وړتیاوو پراختیا په اړه د سترو ستورو سترو لارښوونو وړاندیز وکړي. یو کوچ به ستاسو د پیاوړتیا او پراختیا لپاره د ځانګړو سلوکونو مسلو ته ګوري. یو الرښود ستاسو د کیری نقشه لپاره تاسو سره د کمپاس لارښوونو سره مرسته کوي.
خپل شخصي سفر، د وخت په تېرولو کې ستاسو د غلطی په شمول واخلئ
د مثبت او نیکمرغۍ په اړه د منع کولو عمل ستاسو د ودې او نیکمرغۍ ملاتړ کوي او تاسو سره د هغه چا سره ښکیلتیا لپاره چمتو کوي چې خپل غلطی به هم ولري او خپل بریالیتوبونه رامنځته کړي.
د کومې بریالیتوب ستاسې نظریه د مورین په څیر ښکاري
ستاسو د کارت کارت ستاسو د مشورې نږدې لنډ پرمختګ سره لږ څه لري او د لاندنیو ځنډونو سره د هر چا لپاره د ښکیلتیا او لارښوونې وړاندیزونه هر څه کوي.
په ډیرو مواردو کې، تاسو به هیڅکله ستاسو د مالتړ اصلي اغیزه ونه پیژنئ. په یاد ولرئ، اړیکې ستاسو په اړه ندی.
ډیری اړیکې په مستقیم ډول پیل کوي یا "په منظم ډول"
ما په ماینونو کې زما د مدیریت له نظره د افرادو سره د کتنې او مینځلو له لارې نیولې. په یوه بیلګه کې، ما د یو پریزنټشن وروسته روښانه ځوان مسلک ته مننه وکړه او دا د یو لړ خبرو اترو لړۍ وه چې بالاخره په غیر رسمی مګر اوږدې مودې اړیکو ته واوښتله چې زمونږ د دواړو شرکتونو او صنعتونو بدلونونو ته یې انتقال کړی دی.
که ستاسو فرم یا سازمان د رسمي مشورې پروګرام ولري، نوم لیکنه!
ځینې سازمانونه د نوي مشاورینو لپاره په زړه پوری پروسیجر لري او دوی به د هغو مینځلو سره چې د لیوالتیا مشورو سره سمون لري. د دې هڅو ملاتړ لپاره د هرې او ټولې سرچینې ګټه واخلئ.
خپل د خپل فرم څخه بهر وګورئ
د غیر انتفاعي ادارو، مذهبي موسسو، او نورو ځوانانو سازمانونو په ګډون د بهرنی سازمانونو په لټه کې دي. د ډیری لپاره، تاسو باید په سمه توگه د ښوونکي په توګه د منلو وړ مخکې د بشپړه پس منظر چک وګورئ.
مناسب وړاندیزونه وټاکئ
د اړیکو لپاره ستاسو رول او احتساب تشریح کول او د مشورې لپاره ورته ورته بحث. ډاډ ترلاسه کړئ چې دا کس د سالکارانو او کوچنيانو ترمنځ توپیر پوهه کوي.
د پانګې اچونې وخت په یو بل پوهیدلو کې
د خپلو مشورو پوښتنو څخه د هغه د شاګرد، پوهه او اوږدې مودې هیلې او خوبونه پوښتنه وکړئ. که څه هم ستاسو د خپل کیسه په اړه لږ څه شریک کړئ، مګر، د خپلې دندې په اړه په اوږد داستان کې مه نه اخلئ. دا اړیکه د معنوي په اړه ده، او ستاسو تمرکز باید د هیلو په اړه د هڅو لپاره هڅه وکړي. ستاسو د رول اساسي برخه د افرادو سره د اوسنی حالت نقشې د راتلونکې راتلونکي یا مطلوب دولت سره مرسته کوي.
سمبال ساتل، مګر ډیر متضرر اړیکه نلري
په یاد ولرئ، تاسو د هرې کوچني سر درد یا یا ستاسو ستونزې د مشورې لپاره ستونزمن روزونکي نه یاست. ستاسو تمرکز په لوی عکس او اوږدې مودې کې دی. کله چې اړیکه پیل شوه او د لومړیو څو خبرو اترو وروسته، ما وموندله چې میاشتنۍ اړیکه د فریکونسۍ او پیسو مناسب توازن چمتو کوي.
ستاسو د خبرو اترو په جريان کې، د خبرو اترو لپاره د نورو عمومي او پرانيستو پوښتنو څخه کار واخلئ. د بیلګې په توګه، غور وکړئ:
- "څنکه یی؟"
- "د څه شي په اړه غواړي خبري وکړي؟"
- "تاسو پدې وروستیو کې سختې لارې زده کړې؟"
- "تاسو به په راتلونکي کې دا ښه څنګه ترسره کوئ؟"
- "تیره میاشت کې مو زده کړې یا وده کړې ده؟"
- "په راتلونکی دور کې تاسو څه غواړئ؟"
خلاصې پوښتنې ستاسو مشری ته وهڅوي چې په مهمو موضوعاتو باندې لیدنه وکړي او دوی نور د نورو پوښتنو او وړاندیزونو لپاره اضافي شرایط وړاندې کړي.
مخصوص لارښوونو ته د راوتلو مقاومت کول
که اړتیا وي، د نړۍ ترټولو آسانه لارښوونې پوښتنې وکاروي: "تاسو څه فکر کوئ چې تاسو باید وکړئ؟" ستاسو مشاور د مسلو له لارې د فکر کولو او خپل نظرونو د پراختیا لپاره ننګونه . په ډیری حاالتو کې، تاسو باید انفرادي کس اجازه ورکړئ چې خپل پرمختګ ته ادامه ورکړي او خپله خپله مفکوره پلي کړي او له دوی څخه وغواړي چې پایلې شریکې کړي او په وروستي نیټه کې زده شوي درسونه شریک کړي.
لاندنی کرښه
د ښوونکي په توګه خدمت کول د یو شخص او مسلکی په توګه ستاسو د پراختیا لپاره ګټور او ملاتړ دی. د خورا زیات اړیکو سره خپل ځان نه پورته کولو لپاره محتاط وساتئ: یو یا دوه کیدای شي ټول د کار کولو بوخت ساتلو پرمهال وساتئ. صبر او حکمت د غوره ښوونکو دوه فضیلتونه دي. دا په یاد ولرئ چې تاسو د نورو مرستو په برخه کې د دې مهم هڅو په لټه کې یاست.
- د آرټ پیټي لخوا اضافه شوی