د دویم مرکې وروسته د تعقیب لپاره د نوماندانو د رد لیک لیکونو کارول
د دندې استخراج لیکونه سوداګریزه احساس کوي
د نمونې د کار ردونې لیکونه په مسلکي او سیاسي توګه، د پاملرنې او اندیښنې سره، دویم مرکه کوونکې نوماندانو ته ووایاست چې دوی دا دنده ندي ترلاسه کړې.
د کار نوماندانو سره ستاسو شهرت، کوم چې په یو وخت کې یو کاندید جوړ کړی، ستاسو د روانو او متخصصینو کارمندانو لپاره ستاسو د جاري روان ظرفیت لپاره خورا مهم دی. کاندیدان ستاسو د مرکې ټیم لخوا د دوی د درملنې پر اساس ستاسو د شرکت په اړه پریکړې کوي.
په پایله کې، او په ځانګړي ډول یو کاندید له دندې او غوښتن لیک څخه د غوښتنلیک په وخت کې وخت او انرژی پانګونه کړې او ستاسو شرکت ته دوه لیدنې کوي، تاسو یې د هغه یا د هغه د دندې د ردولو لیک لیږدولی . تاسو اړتیا لرئ چې خپل کاندید ته د بل نوماند نوماند په اړه د خپل پریکړې په اړه په رسمی توګه خبر ورکړئ. دا نمونې د کار ردولو لیکونه به تاسو ته لارښوونه وکړي لکه څنګه چې تاسو خپل ځان ولیکئ.
د تعقیب تلیفون کال سره پیل کړئ
هغه کاندید چې په دوه وختونو کې ستاسو په اړه مرکه کړې وي په اصل کې د ردولو لیک څخه ډیر مستحق دي. هغه ځانګړې درملنه لري. د هغه کاندید په مثال کې چې تاسو د دویم مرکې وروسته رد کوئ، لطفا تلیفون پورته کړئ. تاسو یو نوماند لرئ، چا چې ستاسو دا د دندې په ترسره کولو کې پرمختګ کړی دی، د تلیفون کال.
د کاندید لپاره چمتو کیږئ چې تاسو ته د هغه د کاندیدۍ په اړه د نظرونو غوښتنه وکړئ کله چې تاسو تلیفون وکړئ. کاندید داسې احساس کوي لکه څنګه چې هغه تاسو پوهیږي او خپل انټرنیټ ترلاسه کوي کله چې تاسو په رسمي توګه خبر کړئ چې تاسو یې د دندې لپاره بل نوماند غوره کړی.
بدبختانه، پدې مرحله کې ستاسو د استخدام پروسه ، یوازې هغه فیصله چې تاسو یې چمتو کولی شئ دا دی چې تاسو پریکړه کړې چې یو بل کاندید ونیسئ.
ما د کاندیدانو ته ویل چې موږ یو څوک په کار ګمارلو چې ډیر وړتیا لري او زموږ د کار لپاره غوره دی. نور نشته.
یو څارنوال موږ ته ګوته وڅنډله چې د دې دندې څخه د خپلې دندې برخلیک ته د معلوماتو د ورکولو لپاره دا تګلاره نه کارول کیږي. که یو رد شوی نوماند د تبعیض لپاره استخدام وکړ ، نو دا ساده بیان د کارمندانو د امکان په اړه پرانیستی چې وکیل کولی شي د هر نوماند لپاره د غوښتن لیک یوه کاپي وغواړي چې فکر کیږي.
د نتیجې محاکمې برخه به دا وي چې آیا نور غوښتونکي په حقیقت کې ډیر وړتیا لري که نه. په پایله کې، زه دا وړاندیز نه کوم چې کارمندان د رد کولو سبب وګرځي.
که رد شوی کاندید د فیصله کولو غوښتنه وکړي ، د مرکې پروسې په ترڅ کې ستاسو د استخدام ټیم ډیری پیاوړتیا ته ګوته ونیسئ.
د تلیفون غوښتنه کولو وروسته، د دې نسخې سره ورته تعقیب کړئ، یا ورته، د دندې د ردولو لیکونه.
د نمونې د نمونې ردولو لیک
دلته د یو نوماند لپاره د نمونې د کار ردولو لیک دی چې ستاسو د شرکت لخوا د دویمې مرکې پړاو ته په پام سره و.
نیټه
جان ټومپکنز
د 94307 ایپل لیوډ ډیسک
کوچني ټاون، ورجینیا 24577
ګرانه جان:
د جانسن کمپنۍ مرکه ټیم غواړي زموږ د ګومارنې په بهیر کې د دویم مرکې پړاو له لارې د ګډون لپاره وخت ونیسي.
دا لیک باید تاسو ته خبر شي چې موږ بل نوماند غوره کړی دی.
تاسو زموږ د کار لپاره غیر معمولي نوماند یاست، موږ هیله لرو چې تاسو جانسن شرکت کې د پرانستلو لپاره غوښتن لیک ورکړو لپاره کوم چې تاسو په راتلونکې کې وړتیا لرئ. پداسې حال کې چې تاسو د اوسني پرانستلو لپاره نه و ټاکل شوي، د مرکې ټیم دا پریکړه په روښانه ډول ونه کړه. ستاسو راتلونکی غوښتنلیکونه به بشپړه بیاکتنه ترلاسه کړي.
بیا بیا، ستاسو د مرکې ټیم سره د لیدلو لپاره د جانسن شرکت ته د راغلو وخت لپاره د منلو لپاره مننه. موږ ستاسو سره لیدنه وکړه، او زموږ بحثونو په ډاګه کړه چې تاسو ډیر څه لرئ چې خپل راتلونکي کار ورکوونکي وړاندې کړئ.
موږ ستاسو د دندې لټون او په راتلونکي کې تاسو شخصي او مسلکي بریالیتوب غواړو. موږ ستاسو په اداره کې ستاسو ګټو ستاینه کوو.
په درناوی،
د حقیقي شخص نوم او لاسلیک
بېلګه: د کارمندانو د انتخاب ټیم لپاره د بشري منابعو ریس
د نمونې دوهم نمونې ردولو لیک
دا د هغه کاندید لپاره چې د دوی شرکت لخوا د دویمې مرکې پړاو مرحله کې و، د پوست لپاره غوره نه و، د دندې لپاره د رد کولو دویمه نمونه ده.
نیټه
المیررا ناتو
8765 Copeman Blvd.
چاریلسټن، ایس ایس 29413
ګرانه المیررا،
زموږ د شرکت څخه د لیدلو لپاره ډیره مننه ده چې په دوه ځله مو د خپل پرانیستې پیرود خدماتو لپاره مرکې کولو لپاره. د مرکې ټیم ستاسو د اعتبار او تجربو سره تاثیر درلود.
د دې خط هدف دا دی چې تاسو ته د دې ریکارډ لپاره خبر درکړي چې موږ د دندې لپاره بل بل نوماند غوره کړی دی. لکه څنګه چې موږ تیره اونۍ زموږ د تلیفون په جریان کې خبرې وکړې، پریکړه ستونزمنه وه چې ډیری قوتونو ته یې موږ احساس کاوه چې تاسو به دې مقام ته راوړو.
که څه هم یو بل نوماند د دې دندې لپاره غوره شوی، موږ غواړو چې تاسو ته هڅونه وکړئ ترڅو د هغو دندو لپاره غوښتن لیک په پام کې ونیسو چې په راتلونکی کې موږ سره ستاسو باور او تجربې سره سم وي. سمیټ - کیین ډیری وخت د نویو کارمندانو لټون کوي ترڅو د پرانیستې دندې ډکولو لپاره. ستاسو په شرکت کې ستاسو دوامداره علاقه ستاینه ده.
تاسو ډیری مهارتونه او وړتیاوې لرئ چې ستاسو راتلونکی کارمند به ستاینه وکړي تاسو باید د خپلې دندې لټون ته ادامه ورکړو پریکړه وکړئ. موږ ستاسو د کار لټون او ستاسو د مسلکی راتلونکي راتلونکی پړاو کې ستاسو ښه اراده غواړو.
موږ ستاسو په شرکت کې ستاسو ګټو ستاینه کوو. بیا بیا، ستاسو په راتلونکو هڅو کې غوره هیلې.
په خندا سره،
مارګریپسمسن
د مرکې د ټیم لخوا د بشري حقونو ریس
د دریم نمونې ردولو لیک
دا نمونه د ردولو لیک لنډ، ټکی ټکی دی، او داسې انګیرل کیږي چې تاسو غواړئ خپل کاندید ته ستاسو د تعقیب تليفون کال په اوږدو کې واقع شي.
نیټه
آغلې ارون ماتس
1345 منځنۍ سړک
سلویس ټاپو، ایس ایس 29482
ګرانه ارون،
زه غواړم چې زموږ د تلیفون له رسمي خبرتیا سره اړیکه ونیسئ وروسته مارشال د پلور مدیر لپاره د بل نوماند انتخاب کړی.
لکه څنګه چې ما زموږ د غوښتنې په ترڅ کې وویل، ستاسو تجربې او اعتبار د انتخاب کمیټې دنده د ننګونې وړ کړې. زه غواړم په دې حقیقت باندې بیا ټینګار وکړم چې ټیم غواړي چې تاسو د اضافي پرانیستلو لپاره چې په راتلونکی کې ستاسو د اعتبار وړ وي د غوښتن لیک غوښتنه وکړي.
موږ د دې په لټه کې وو چې تاسو پوه شئ او تاسو غواړئ چې تاسو د خپلې دندې په لټون او ستاسو په راتلونکی مسلکی پوست کې ستاسې بریا ترلاسه کړئ.
بیا بیا، د مرکې لپاره د وخت اخیستلو لپاره مننه.
غوره،
کیتین جینسنسن
د انساني منابعو مدیر
د مارک میسن او د مرکې ټیم لخوا
پایله
د دندې ردولو لیک ستاسو وروستی فرصت دی چې ستاسو د کارمندانو سره اړیکه ټینګه کړي. په ځانګړې توګه د دویم مرکې له مرحلې څخه د کاندید پوهیدو وروسته، تاسو به دا وغواړئ چې کاندید ستاسو د شرکت په ګټه فکر وکړي. په څرګنده توګه، تاسو د دوی په ګټه فکر کړی حتی که دوی ستاسو د دندې لپاره غوره نه وي.
دوی احتمال لري له پنځو څخه لسو کارکونکو، مدیرانو، او د ټیم ټاکلو پروسې کې ، دوی ممکن نور کارکوونکي هم لیدلي. کاندید د دوی سره د شرکت په اړه تل پاتې فکر اخلي - مرسته کوي چې دا ښه تاثیر وکړي.
تاسو به دا هدف مو ترلاسه کړی که تاسو د خپلې دندې په پروسه کې د هرې پریکړې په اړه له کاندید سره اړیکه ونیوله. نوماندان د احساس احساس کوي لکه څنګه چې تاسو د دوی په اړه پاملرنه کړې او د دوی د خلاصې پوست لپاره د دوی هڅې یې ستاینه وکړه. حتی کله چې یو کاندید د دندې تر لاسه کولو کې پاتې راغلی، اړیکه پرانیستې بریالۍ ده.
ستاسو نوم شهرت په حیث د دې کاندید لخوا او د هغو خلکو د نظرونو له امله اغیزمن کیږي چې د دې کاندید د درملنې څخه اغیزمن کیږي. هیڅکله باور مه کوئ چې دا د احتمالي ګمارونکي په توګه ستاسو د شهرت لپاره ناممکن نه دی.
د دویم مرکې وروسته د دندې لپاره غوره نه و، وروسته له هغه چې یو کاندید ته رسمي دندې ردولو لیک لیږل کیږي.
بې ځایه کیدنه: لطفا په یاد ولرئ چې هغه معلومات چې چمتو شوي، په داسې حال کې چې اعتبار لري، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. دا سایټ د نړۍ په کچه لیدونکو لخوا لوستل کیږي، او د کارموندنې قوانین او مقررې د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري. مهرباني وکړئ د قانوني، یا د بهرنیو، فدرال یا نړیوالو سرچینو څخه قانوني مرسته وغواړئ، ترڅو ستاسو حقوقي تعقیب یقیني کړئ او پریکړې ستاسو د ځای لپاره سم دي. دا معلومات د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي.