کله چې تاسو د کار لټون کې یاست نو هيله یې لرئ چې ستاسو حوالې د راتلونکو کارمندانو لخوا معاینه شي. مخکې له دې چې تاسو یو کار وړاندیز کړی، ډیری سازمانونه به وخت ونیسي چې ستاسو د کار تاریخ او هغه تفصیلات چې تاسو یې په بیا پیل کې وړاندې کړي. کارمندان کولی شي د پخوانیو کارمندانو سره وګوري او هغه حوالې چې تاسو یې درکوي او د تلیفون یا بریښنالیک په اړه پوښتنې وکړئ د دې لپاره چې تاسو د کار لپاره ښه مناسب یاست.
دلته هغه څه دي چې تاسو اړتیا لرئ د حوالې چکونو په شمول، د حوالې د معایناتو پوښتنو په ګډون ستاسو پخوانیو کارمندانو څخه به وپوښتل شي، کوم کارمندان کولی شي د کار لپاره د نورو تفصيلي پس منظر او کریډیټ چکونو په اړه معلومات ښکاره کړي.
په یاد ولرئ چې ټول شرکتونه حواله برابروي. ځینې ممکن یوازې دا تایید کړي چې تاسو هلته کار کاوه او ستاسو د دندې تاریخونه. په هرصورت، دا مهمه ده چې د کوم شرکتونو لپاره چې تاسو یې کار کړی وي او چمتو شوي حوالې چې تاسو ته د یو بل کار ورکوونکي ته ورکړ شوي وي چمتو شي. د عادي حوالې د چیک پوښتني بیاکتنه وکړۍ نو تاسو به پوه شئ چې څه تمه لرئ. تاسو کولی شئ خپل حوالې ته اجازه ورکړئ چې پوه شئ هغه څه چې دوی یې پوښتنه کیدی شي. د هغو پوښتنو څخه یو چې د کار غوښتونکي په وار وار پوښتنه کوي "د کارمندانو په اړه څه شی کولی شي د پخوانیو کارمندانو په اړه ووایې؟" ځینې د کار غوښتونکي داسې اټکل کوي چې شرکتونه یوازې د قانوني دندې نیولو، معاش، او ستاسو د دندې سرلیک نیولی شي. په هرصورت، دا قضیه نده. که څه هم ځینې کارمندان د دندې په اړه د کارمندانو په اړه معلومات په اړه معلومات نه ورکوي، نور یې کوي. که تاسو د ناتو ښه شرایطو کې شرکت پریښودئ، نو تاسو غواړئ د شرکت تګالره وګورئ ترڅو معلومه کړي چې دوی څه ښکاره کوي. کارګران په عمومی ډول د حوالې چک فورمه کاروي کله چې دوی د کار غوښتونکي غوښتونکي د حوالې معاینه کوي. د فورمو او معیاري پوښتنو په کارولو سره، دوی به د هر نوماند لپاره ورته معلومات راټول کړي چې دوی یې حواله کوي. دلته د نمونې د څیړنې فورمه ده، هغه پوښتنو سره بشپړ کړئ چې کیدای شي ستاسو د تیر کار موندنې په اړه پوښتنه وشي. ځینې کارمندان غوره دي چې د دوی دوتنې لپاره حوالې لیکلي وي. د نمونې سروې د چک لیک بیاکتنه وکړۍ چې په لیکلو کې د یوې حوالې غوښتنه کولو لپاره کارول کیږي. د راتلونکو کارمندانو ته ستاسو د حوالو لیست چمتو کولو لپاره چمتو شئ. دلته د حوالې لیست غوښتنه کولو په اړه د کارمندانو چمتو کولو لپاره د حوالې یو نمونې لیست دی. د حوالې لیست مه شامل کړئ کله چې تاسو خپل بیا پیلول غواړئ یا خپل بیا پیل ته حواله لیست کړئ. بلکه، د یو بل پاڼې په اړه ستاسې حوالې لرئ چې تاسو د دوی لپاره غوښتنه کوئ کله چې تاسو کار ورکوونکو ته ورکولی شئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې د خپلو اړیکو غوښتنه کولو لپاره د دوی د اړیکو معلومات کله چې تاسو وغواړئ که دوی وغواړي د تاسو لپاره یو لیوالتیا چمتو کولو غوښتنه وکړي.
کله چې کارګران خپل پس منظر د استخدام پروسې په څیر وګوري، داسې معلومات شتون لري چې ستاسو رضايت پرته افشاء نشي. دلته د هغه څه په اړه معلومات چې د ګمارلو په پس منظر کې شامل دي، او همدارنګه هغه معلومات چې قانوني قانوني دي او د کارمندانو ته ښکاره نشي کیدی. ځینې داسې هیوادونه شتون لري چې دا قانوني نه دي چې د کار موندنې شرایطو په توګه د کریډیټ چک ته اړتیا ولري. په نورو کې، د هغه څه محدودیت شتون لري چې ښکاره کیدی شي. د کریډیټ چکونه په ځینو ځایونو کې قانوني دي. په هرصورت، یو کارمند نشي کولی ستاسو کریډیټ پرته له لیکل شوي خبرتیا او ستاسو په لیکلو کې اجازه درکړي. کار ورکوونکي څه شی کولی شي؟ د کار غوښتونکي د کریډیټ راپور به ستاسو او ستاسو په اړه توضیحات وړاندې کړي، په شمول ستاسو نوم، پتې، مخکیني پته، او د ټولنیز امنیت شمیر. دا هغه پور هم ښیي چې تاسو یې د کریډیټ کارت قرض، ګدام، د کار تادیه، د زده کونکو پور، او نور پورونه او د تادیاتو تاریخ، په ګډون د ناوخته پیسو او پورونو پیژندل شامل دي.
دلته د کار موندنې د لټون لپاره د حوالې په اړه نور معلومات شتون لري په شمول د چا د حوالې غوښتنه کوي، د استخدام بیلابیل ډولونه چې تاسو یې کولی شئ د شخصي، شخصیت، او مسلکي حوالې په شمول، د حوالې لیست څنګه، او کله چې کار ورکوونکو ته حواله ورکوئ، څه شی د خرابې حوالې په اړه کار وکړئ، د سرچینې د ارزونې پالیسي او پروسیجرونه، او د حوالې لیکونه او لیستونه نمونه.