زرګونه میشت غواړئ چې د خپل اوسني کارمندانو سره یو کارکونکي په پام کې ونیسئ
ډیری خلک خپل کارکونکي د خوبونو لوړولو خوبونو سره پیل کوي، مګر دوی وخت نه نیسي چې حقیقي تجربې نقشه کړي او په فرصتونو کې پانګه اچونه سمه کړي.
په EHHELP کې زما د لارو چارو، د ولسمشر له لومړي کارمند څخه، ما ته لارښوونه کړې چې تاسو فرصتونه ضبط کړئ او لاسونه مو خراب کړئ. په تېره بیا:
سترګې د فرصتونو لپاره پرانیستې وساتئ
فرصتونه غلا کوي، مګر د اوږدې مودې لپاره. په ځانګړي توګه په پیل کې، لکه څنګه چې زه په بورډ کې راغلم، د اییلیلپ په څیر، د فرصتونو د لوړېدو او فرصتونو فرصتونه وې، مګر دوی د تل لپاره نښتې ندي. د لیدلو لپاره، تاسو باید ځان د یو چا په توګه وټاکئ چې په شرکت کې وده کوي .
مدیریت ته د موخو رسولو به تاسو ته یو روښانه انتخاب وټاکي کله چې یو فرصت راشي. پدې وخت کې، ما په EHHPP کې په هر ځای کې کار کړی دی. دا ما پوره تجربه راکړه او ما هم یو ښه مشر جوړ کړ، چې د هر کارمند د دندې سره تړاو لري - ټول ځکه چې ما په دې وتوانیده او هرکله چې کولی شم تجربه ترلاسه کړم.
یو زده کوونکی شئ او خپل ځان مه کوه
رښتیا ښه مشران په تدریجي توګه زده کړه کوي. دا لومړی ځل دی چې تاسو ته ووایي چې دوی هر څه نه پوهیږي.
په واقعیت کې، زه نور پوهیږم چې پوهیږم لږ څه چې زه پوهیږم. دا احساس ستاسو د ګټو لپاره کار کوي ځکه چې کله تاسو فکر نه کوئ نو تاسو د زده کړې لپاره هر څه زده کوئ. دا هغه مهال ده چې ریښتیا وده واقعا واقع کیدی شي.
کله چې زه د لومړي ځل لپاره د eHELP سره یوځای شو، زه هر څه چې زه د صنعت په اړه پوهیږم، ولولی، حتی که زما رول یوازې د مجازی مرستیال په توګه و.
حقیقت دا دی چې ما خپل لیدونه لوړ کړي او هیڅکله مې ځان ته محدود شوی عنوان ته محدود کړی ترڅو نور زده کړه وکړم او د خپل کار له لارې ډیرې اغیزې ترلاسه کړم. په پايله کې، زه چمتو وم چې لوړ رتبه پوستونه پرانستل شي ځکه چې ما خپل مهارتونه پراخ کړي او ځان د ودې لپاره جوړ کړ .
اجازه راکړئ ستاسو کار پخپله خبرې وکړي
کله چې دا ستاسو په شرکت کې وده کوي، تاسو باید هیڅکله خپل ځان وپلورئ. بلکه، ستاسو کار او ستاسو ځانګړتیاوې - هرڅه ووایه. په EHELEL کې، زه هیله لرم چې پورته د باندې او له هغې څخه بهر وګرځم ځکه چې زه غوښتل کار وکړم.
دا ډول ژمنتیا هغه څه ده چې تاسو یې په نظر کې نیولی شئ. د هغو مشرانو لپاره چې د کارمندانو د ودې په لټه کې دي، د موقف پېژندل له تاسو څخه خورا اسانه دي ځکه چې وړ وړ کاندیدان هرڅه د اتلتیا سره ترسره کوي. دا غوره والی د مسلکي چلند لپاره د ورځني چلند لپاره توزیع کوي.
پوهیږئ چې دا ټیم ستاسو په لاندې نه دی
"دا زما دنده نه ده" هیڅکله زما په کلام کې نه وه. که هلته یو شی دی چې ما په خپل کار کې زده کړی دی، دا دا دی چې د کار کولو رویه زما د دندې د لا پیاوړتیا لپاره اړینه ده. د مثال په توګه، که چیرې ما ولیدل چې یو څوک زیات شوی او یا د کار سره د اضافي اضافه کارولو کار کولی شي، زه به کښینږم او مرستې ته وړاندیز کوم.
زه نن ورځ د شرکت مشر په توګه کار کوم.
دا تګلارې له ما سره مرسته وکړه چې د ټیم یوه برخه وي، نه یوازې یو څارونکي، ترڅو چې زما کارمندانو ته یو متحد واوسي او د یووالي هڅول. د یو کارمند په توګه، دا د رهبرانو لپاره اړین و چې زه د خپل موقف د حد څخه بهر وګرځم ترڅو د یو همکار په توګه پیژني چې زما د ونډې وده کول غواړي.
د شمېرو په اړه پاملرنه وکړئ
زه په طبیعی توګه خوښ نه یم ترڅو په ارقامو یا د اندازی وړ پایلو کې ځای په ځای کړم، مګر د وخت په تېرېدو ما پوهیدلی چې شمیرې مهم ارزښت لري. دوی کولی شي د هغه څه څرګندونه وکړي چې څه کار کوي ځکه چې دوی کولی شي تاسو ته د راتلونکی ځنډ یا آن حتی په بشپړ ناورین کې خبرتیا ورکړي.
ډاټا کولی شي په یو رجحان کې ځانګړی رڼا راوباسي. که یو مشخص شمیر کم شي، د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ ستونزه په ننه کې ونیسئ، او تاسو ته اجازه درکړو چې مخکې له دې چې دوی پیل کړئ مسلو ته ورسیږئ. په دې کار کولو سره تاسو کولی شئ د احتمالي ضایعاتو څخه پاک کړئ او ستاسو ټیم په سم لوري کې ځي.
په روښانه توګه سره اړیکه ونیسئ
زما د شخصي اړیکو ډول تل تل مستقیم او ټکی دی. د راستنیدلو څخه، د اییلیلیل ټیم پریکړه وکړه چې موږ به د حقیقت سره خبرې کوم چې څه نه وي خبرې کولی؛ ریښتیا حقیقت، مګر حقیقت ټول ورته.
دا د پام وړ خبره ده چې د نورو سره اړیکه ونیسئ، مګر دا پدې مانا نه لري چې تاسو باید د مضامینو شاوخوا ټوټه ټوټه کړئ یا نه وایو چې تاسو واقعا یې څه معنی لري. په یو شرکت کې وده کول روښانه اړیکه ته اړتیا لري - ستاسو د باس، ستاسو ډله، او ستاسو همکاران سره. زما مستقیم اړیکو د بریالي اړیکو رامینځته کولو کې مهم رول لوبولی دی ځکه چې هیڅوک باید اټکل ونکړي چې زه اړتیا لرم، تمه یا غوښتم.
دا د هر چا لپاره آسانه کوي چې دوی کولی شي تر ټولو ښه دنده وړاندې کړي او هغه ترسره کړي. د اړیکو پاکول ټوله اداره د بریالیتوب لپاره ټاکي.
له نورو سره ښه لوبه وکړئ
د ورځې په پای کې، زه د EHELP ولسمشر ته وده ورکړم زما په باور او د ټیم په برخه کې مخلص پانګه اچونه ده. د شرکت مشران ولیدل چې زه کولی شم په سازمان کې یووالي چمتو کړم ځکه چې زما د وړتیاوو له مینځلو او د خلکو سره د اړیکو د وړتیا له امله.
دا دا اړیکې دي - زما ملګري، همکاران او هغه کسان چې زه یې اداره کړم - بالاخره پریکړه توپیر ورکړ. ما هیڅ کله نه غوښتل چې یو منحصر مشر وم، زما د ټیم او ملګرو سره د واقعیت نه پوهیدل. په پایله کې، زه پوهیږم چې په سازمان کې د هرې څوکۍ خلک څوک بریالي شي، او زه د اسانتیاوو برابرولو لپاره د اړتیاوو پوره کولو لپاره اړتیا لرم.
دا کیدی شي چې تاسو د خپل سازمان څخه بهر وګورئ تر څو بریالیتوب لپاره بل الر پیدا کړي. مګر مخکې له دې چې تاسو د کښتۍ ډډه وکړئ، هغه فرصتونه وڅیړئ چې تاسو یې په خپل سازمان کې وده کوئ.
که تاسو د یوې کمپنۍ سره کار کوئ نو تاسو به ستاسو سره د مهارت مهارتونو پراخولو کې مرسته وکړي او ستاسو د مسلک اهدافو ته رسولو کې ستاسو سره مرسته وکړي، ستاسو د اوسني پانګې اچونې کار ته اجازه ورکړئ. تاسو ممکن دا ومومئ چې تاسو ډیر لرې سفر ته پرته خپل منزل ته رسیدلي یاست.