د نویو موټرو لپاره د کورنۍ د تګ اجازه درک کول

ستاسو خاوند ته څه پوهیږي

پنځوس کاله پخوا، د کورنۍ پریښودل (یا د پښو پریښودل) یوه بهرنۍ مفهوم وه. ولې پلار به د خپل ماشوم له زیږیدلو وروسته وخت ونیسي کله چې نوي میندې په کور پاتې شي؟ او آن د دوو پلرونو په اړه فکر نه کوئ چې یو ماشوم یې د 1950 کال په جریان کې راټولیږي. اوس موږ ګورو چې قوانین بریالي شوي چې زموږ د عصري وخت ملاتړ وکړي. دلته هغه څه دي چې تاسو پوهیږئ.

د کورنۍ پريښودل د نويو مورانو په اړه ټول نه دي

ډیری بیالبیل خلک شتون لري، د نویو مورونو پرته، چې کولی شي د کورنۍ له وتلو څخه ګټه پورته کړي.

د نوي پلار نویو هیوادونو کې لږ تر لږه د پیسو ورکړې کورنۍ کور ته لاس رسی لري او ځینې پرمختلونکي کارمندان د دوه اونیو یا ډیر بشپړ کورنۍ پیسې چمتو کوي. د عین جنس جوړه کونکي شمیره د کورنۍ او واحد واحدونو راټیټولو المل کیږي تاسو پدې نه پوهیږئ چې هر ماشوم مور او پالر دواړه لري نو له دې امله د کورنۍ تګلارې پالیسي به دوی هم پوښښ کړي. همدارنګه، ځینې خلک زاړه مور او پالر لري، دوی اړتیا لري چې د کورنۍ او د کور پریښودلو ته پاملرنه وکړي، د دې مسولیت په غاړه اخیستلو لپاره په سخته توګه اړتیا ده.

ومومئ که تاسو د پیسې ورکړل شوي کورنۍ لپاره وړ یاست

په متحده ایاالتو کې، ځینې نوي پلرونه به د پیسو د ورکړې لپاره د کورنۍ کور ته السرسي ولري، یا د دې څخه خبر نه وي. دا د دې په لټه کې دی چې آیا ستاسو کارمند دا ډول ګاز چمتو کوي ځکه چې هر کارمندان به د ګټو د بسته بندي په اړه تازه نه وي. سربېره پر دې، ستاسو نوي پلار همکاران چې د پیسو د ورکړې لپاره وړ دي د دې لپاره اخیستل ښايي کم کړي، ایا د خپل کارمندانو بیرته ستنیدلو یا د ماشوم په 24/7 کې د پاملرنې ننګونې څخه ډار.

نو ستاسو لومړنی بند باید ستاسو د کارمند لارښود وي. د پوښښ پوښښ ولولئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو په اختیار کې شتون لري. تاسو ممکن ستاسو د بشري سرچینو سره اړیکه ونیسئ تر څو د کورنۍ ګټو په اړه خپل معلومات بیان کړي ځکه چې کله ناکله د والدین اجازه د لنډ مهاله معیوبیت یا طبي رخصتۍ الندې راځي.

وګورئ کوم نوي پلرونه څه کړي دي، که څه هم تاسو احساس نه کوئ چې د دوی مشرتابه تعقیب کړئ.

که تاسو د کالیفورنیا، نیویارک یا د ټاپو ټاپو استوګن یاست، نو تاسو په خندا کې یاست کله چې د کور پریښودل کیږي. په کالیفورنیا کې، تاسو د کورنۍ د کور پاتې شوي قانون او یو ناپاک شوی یو. ورکړل شوي کورنۍ کارګران چې د امریکا د معلولیت فنډ سره مرسته کوي کیدای شي په یوه کال کې د شپږو اونیو پریښودل شي، 55 سلنه د دوی تنخواه حد ته رسیږي، د نوي ماشوم پاملرنې لپاره، د نورو دلیلونو سره. په نیویارک کې، نوی پلرونه کولی شي د شپږو اونیو لپاره د خپلو عوایدو 66٪ ځای ونیسي، په غربت کې د ماشومانو لپاره د مرکز مرکز سره سم. د Rhode Island لنډمهاله کیریور بیمه پروګرام د نوی ماشوم د زېږېدنې، منلو یا وده لپاره 4 اونۍ ورکړې اجازه وړاندې کوي یا د کورنۍ غړي غړی د روغتیايي حالت سره ساتي.

که تاسو حساس یاست که ستاسو دولت په معاش کې ورکړل شوي / بې ځایه شوي کورنۍ قانون کار کوي نو تاسو کولی شئ د NCSL د بهرنیو فامیلي او طبي معاون قانون قوانین وګورئ.

د تادیه شوي نور اختیارونه وپلټئ

که تاسو په متحده ایاالتو کې د زیږون لرونکو پلرونو په څیر یاست، نو تاسو ته د کورنۍ پیسې نه ورکول کیږي. خو ناامنه مه کوئ بل ګام دا دی چې ستاسو د پیسو اخیستل شوو ناروغانو ، د رخصتۍ وخت او شخصي ورځې وګورئ.

تاسو کولی شئ دا وخت د نوی ماشوم سره بانډ ته استعمال کړئ. (دا هغه وخت دی چې تاسو د پیسو ورکړې وخت په لومړي ځای کې ورکړئ.)

یو مهم اندیښنه دا ده چې آیا د کورنۍ پریښودل او د میندو پریښودل په عین وخت کې اخیستل کیږي، نو نوی کورنۍ کولی شي د قیمتي لمړیو اونیو سره یوځای له قیمتي خوندیتوب څخه خوند واخلي. یا شاید تاسو غواړئ چې د امکان تر حده د زېږېدو ډیرې هټۍ واخلئ، او یوازې د هغې وروستې نیټې وروسته، د کورنۍ پریښودلو لپاره. د دې ترتیب اضافي برخه د ماشوم پاملرنې لګښتونو باندې سپما دي.

لکه څنګه چې تاسو د زېږېدنې له اجازې څخه پالن کوئ، نو تاسو باید دا شمیره د کورنۍ پریښودلو سره وټاکئ ترڅو پریکړه وکړي چې آیا د پیسو اندازه به ستاسو د کورنۍ لپاره کار وکړي. دا مهمه ده چې حقیقت پوه شئ چې تاسو خپل مالي مالي سوراخ ته د کورنۍ د کښل کولو پرته څومره وخت نیولی شئ.

د بې ځایه شوي کورنۍ پرېښودلو لپاره ستاسو اختیارونه

که تاسو د متحده ایاالتو په میلیونونو کارګرانو څخه پرته له کوم معاش څخه پرته یاست، ایا د ناروغۍ یا د رخصتۍ لپاره، ایا ممکن د انتخاب شوي بیرته اخیستو لپاره هیڅ اختیار نه وي.

ښایي تاسو د ماشوم د زیږون لپاره بچیږئ، او تاسو کولی شئ د خپلې سپما کې ډوب کړئ څو څو ورځې یا حتی څو اونۍ ونیسئ، پرته له دې چې تاسو د ماشوم او میرمنو پاملرنه وکړي.

د کورنۍ او طب د اجازې قانون الندې ، ستاسو کارمند باید تاسو ته د نوي زیږیدلی یا د ناروغه کورنۍ غړی پاملرنې لپاره ناپاکه اجازه درکړي. ټول کارمندان د FMLA لخوا پوښلي ندي، نو له دې امله ځانګړتیاوې وګورئ مخکې له دې چې د بشري حقونو څانګې ته د خپل وخت وخت غوښتنه وغواړئ.

بیا بیا، تاسو غواړئ په پام کې ونیسئ چې آیا د ماشوم د زیږون وروسته سمه کورنۍ غیرمستقیم پریږدي که چیرې نوې مور ملاتړ او پاملرنې ته اړتیا وي. او یا که تاسو د میندو او کورنۍ څخه د یو بل وروسته سم پریږدو، نو د مور پلار د مور سره وخت ډیر کړي. یو مهم فکتور کیدی شي دا وي چې آیا ملګري یا د کورنۍ غړي د پوستکي فوري مرحلې کې د مرستې لپاره موجود دي که نه.

هیڅ مهمه نه ده ستاسو پریکړه څه شی ده، ستاسو نوي کورنۍ څخه خوند واخلئ! د پلار رول ممکن نوي احساس وکړي، مګر دا یو یو دی چې یوازې تاسو کولی شئ لوبه وکړئ. ډیر ژر به، تاسو به هیر کړئ چې ماشوم ته رسیدلو مخکې څه شی وو.

د الیزیباب ماکوری لخوا تازه شوی