د کار موندنې په تاریخ کې د کارموندنې خلا یا خلا مهمه ده ځکه چې دا د یو احتمالي کارمندانو سترګې بیرغ راولي کله چې بې کاره کس په کار کولو هڅه کوي.
کارمندانو د کارموندنې د پرله پسې تاریخ پرته د دندې د کارمندانو د استخدامولو په اړه عادلانه ناراض دي. ځکه چې د استخدام خلا یا د مثبت یا منفي دلیلونو لپاره وي، دا به د احتمالي ګمارونکي لپاره وضاحت ته اړتیا ولري.
د یو کار ورکوونکي په حیث، د کار موندنې هر ډول خلا چې د بیا بیا پیل یا د کار غوښتن لیک غوښتونکي دي یو وضاحت ته اړتیا لري. سمارټ کاندیدان د دوی د بیا د بیارغونې پوښ لیک کې د کارموندنې خلا خالفوي . هغه نوماندان چې هڅه کوي د کارموندنې خلا او یا د احتمالي استخدام کونکي بې احتیاط کړي، د چرګانو څخه کار واخلي ترڅو د دوی غوښتن لیکونه د کار تشې خالي وي.
غوښتن لیک ورکوونکي د کلونو او میاشتو په پرتله، د بیلګې په توګه، د کار لنډې نیمګړتیاوو د پوښښ لپاره، کلونه دندې کاروي. دوی همدا رنګه د فعالې بیا پیلولو کاروي، چې د کاري فرصتونو د پوښښ لپاره د کرونولوژۍ پرځای مهارتونه او لاسته راوړنې ټینګار کوي. د ګمارنې د تشې په پام کې نیولو سره، نوماندان داستانونه جوړوي - ځینې ریښتینې، ځینې یې نه - د کار کولو په برخه کې د تشه تشریح کولو لپاره.
سړي خلک هغه وخت کاروي چې بې کاري کارکونکي یې د کار مارکیټ ته بیرته راستنېدل لګولي.
ستاسو د کارموندنې تشې څنګه پایله کول
ستاسو په استخدام کې د تشه وروسته وروسته په کاري ځواک کې د بیرته ستنیدو په اړه اندیښنه؟ تاسو باید هغه وخت وي کله چې تاسو ناوړه تجربې په پام کې ونیسئ ځینې کارمندانو هغه مهال درلودل کله چې دوی د کار موندنې په تاریخ کې د خلا سره د خلکو په اړه یو فرصت ترلاسه کړي.
برسیره پردې، د کار بازار داسې ښکارندوی کوي چې وړ نوماندان د ډیری پوستونو لپاره ولري. ستاسو بیا پیل به څنګه وي، د یو، پنځه، یا لس کلنې کاري فرصتونو سره به، د هغو خلکو په وړاندې ودریږي چې د لسو لسو کلونو لپاره د مسلک الس ته راوړنو او لاسته راوړنو سره مخ دي؟
په کور کې اوسیدونکي مور او ډډونه چې خپل ماشومان لوړوي، د کار ځای کې د خپل مهارت او لیدلو پرځای، دا بیا د بیا پیل کولو نیمګړتیاو لپاره لویه ډله ده. حتی د کاری ځواک څخه بهر یو څو کاله کولی شي ستاسو د ژوند له منځه وړلو کې مرسته وکړي که تاسو پام نه کوئ.
په بد حالت کې سناریو کې، تاسو کولی شئ په خپل ساحه کې بیکاره وړ شئ. حتی په ښه حالت کې سناریوګانو، تاسو به بې له شکه د معاش کسر واخلئ او خپل ځان ته د هغه چا راپور ورکړئ چې مخکې به یې تاسو ته راپور ورکړی وي.
دا دا نده چې ووایاست چې بیرته راستنیدونکي ناامنه دي. ډیری خلک شتون لري چې بیرته خپل اجرائيه دنده ته والړ، د خپلې خوښې دندې ته وده ورکړي یا د غوره شوي بې روزګاري وروسته د ژوند بدلون بدل کړي. دا یوازې دا ده چې ستاسو لپاره د کارموندنې خلا سره سخته ده.
دا تجاویز به تاسو سره د کار کولو لپاره چمتو یاست، پداسې حال کې چې تاسو ماشومان راوړي یا د غیر کار فعالیت لپاره څو کاله وخت ونیسي. دا ډیره ښه ده چې هغه وخت مصرف کړئ چې د کار بازار مارکيټ په کور کې د څو کلونو وروسته ساه ورکړې په پرتله د کار وړ وي.
تاسو به ښه چمتوالی ولرئ که تاسو دغه لارښوونې په پام کې ونیسئ.
د استخدام خلا په دوران کې د کارمندانو د ساتلو لپاره لارښوونې
- ستاسو د اوسني کارمندانو سره کار کول: ستاسو اوسني کارمند، تاسو فکر کوئ چې لا تر اوسه کار کوئ، ممکن ستاسو او ستاسو تجربه وټاکئ. د خپل کارمندانو سره خبرې وکړئ د احتمالي برخې یا مشورې ورکونې کار یا دوره ایز دندې ترسره کړئ چې تاسو کولی شئ د کلونو په جریان کې تاسو د بشپړ وخت څخه کم کار کولو پالن جوړ کړئ. که تاسو د بازار موندنې په برخه کې کار کوئ، د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ په ټولنیزو رسنیو بازارمندانو، بروشورونو، ویب پاڼه یا مطبوعاتي اعالمیه کې د آزاد کار ترسره کول.
که تاسو په بشري سرچینو کې کار کوئ، نو تاسو کولی شئ په کال کې د کارموندنې دستګاه نوي کول یا په دوره کې ټولګي درس کړئ. دا د اوږدې مودې په اوږدو کې په کاري ځای کې د ځای په ځای کولو لپاره ترټولو آسانه لاره ده. خپل دنده پریږدئ مخکې له دې چې خپل دنده پریږده خپل ویاړ کړئ. که څه هم تاسو د یوې مودې لپاره کار نه کوئ.
- مخکې له دې چې تاسو اړتیا لرئ خپل شبکې جوړې کړئ او وساتئ: تاسو به ومومئ چې زه د اوسني مسلکي اړیکو ساتلو لپاره اسانه یم چې د نوي ګروپ جوړولو لپاره د سړک څخه لږ څو کاله جوړ کړئ. مسلکي اړیکې د نوو پوستونو سره تیریږي؛ سالکاران ارزښت لرونکي شریکان نوي کارونو ته ځي.
دا ستاسو لپاره ده چې اړیکې ساتئ، کله ناکله د کلونو لپاره، هغه خلکو سره چې ستاسو وړتیا به په یاد ولری کله چې تاسو پریکړه وکړئ چې بشپړ وخت استخدام ته بیرته ستانه شئ. دا هم اړینه ده چې تاسو د خپل کار څخه د ژوند په ژوند کې د ملګرو او ملګرو سره تړاو لرئ ځکه چې یو تعلیم یافته مسلک چې څوک یې د خپلې دندې څخه د وخت اخیستو غوره کولو لپاره کورنۍ ته وده ورکړې ده. د ماشومانو په پرتله د نورو په اړه خبرې وکړئ؛ ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو ملګري پوهیږي چې تاسو په مسلکي توګه څه کوئ. - په مسلکي مسلکونو کې فعال پاتې شئ: ډیری مسلکی څانګې مسلکي سازمانونه لري چې د غړو لپاره غونډې، کنفرانسونه، کمیټې، د روزنې ناستې او نور ډیر سپانسر کوي. په غونډو کې ګډون، د خبر لیک لیکلو لیکلو، د ښې ښې سفیر په توګه عمل کول او په ملي کنفرانسونو کې ګډون کولو له لارې په سیمه ایزه ټولنه کې فعاله ونډه واخلئ. د هغو فعالیتونو لپاره رضاکاران چې ستاسو د کاري ساحې او ګټو سره خورا نږدې دي. هغه فعالیتونه غوره کړئ چې تاسو به یې د ډیرو غړو سره اړیکه ونیسئ ترڅو خپل شبکه په ورته وخت کې وساتئ.
- په ټولنه، ښوونځي او مدني سازمانونو کې رضاکاران : د چیلنج رضاکار کار کولی شي ستاسو په بیا پیل کې تشې ډکولو کې مرسته وکړي که تاسو خپل اصلي کار ته بیرته ستانه شئ یا په راتلونکی کې د راتلونکي بدلون رامنځته کول. ایا پانګه اچونه وخت په اړه فکر وکړئ چې د داوطلبۍ کار به ستاسو اوږد مهاله اهدافو لپاره خورا ستراتیژیک وي؟
د ښوونځي د بورډ د مشر په توگه خدمت کول ممکن د دې وړ وي چې تاسو د ښوونځي د لوبې لپاره د جامو د جامو په پرتله بیرته کار ته بیرته ستنېدل. تاسو دواړه وخت او انرژی لرئ - دوی ستاسو د روح مختلف اړخونه پوره کوي. د دې په اړه فکر وکړئ چې رضاکارانه کار به په راتلونکې کې د کار کولو په اړه د رضاکارۍ په برخه کې د بیا پیل او فشار په اړه ښکاره شي. - خپل د بیا پیلولو دوتنې تازه کړئ : د نوي مهارتونو او فعالیتونو تعقیب چې تاسو یې مو د وخت په اوږدو کې پراختیا او تجربه کړی د کار ځواک څخه لرې واوسئ. د بیا پیلولو فایل فایلونه چې ستاسو د رضا کار کار او نورو مرستو په اړه ډک کړئ. کله چې تاسو غواړئ کار ته بیرته ستانه شئ، نو تاسو به خوشحاله شئ چې تاسو د هغه وخت ښه ریکارډونه ساتل چې تاسو بې روزګار یاست.
- یو کوچني تجارت رامینځ ته کړئ او په اونۍ کې یو څو ساعته کار وکړئ : په تخلیقی ډول فکر وکړئ. یوه مور چې زه پوهیږم یوازې کاري ځواک پرېږده چې خپل یوولس کلنه لور سره وخت تېر کړي. هغه د انټرنېټ کوربه کټګوري د درملنې کاروبار پیل کوي. د ګرین هاوس اتحادیې کې د کلونو لپاره فعاله، هغې د خپل ابتدايي پیرود مرکز پیژني او پالن لري چې له دې ځایه وغواړي.
ورځپاڼو، مجلو او سوداګرۍ لپاره ولیکئ؛ د سازمانونو لپاره د بازار موندنې توکي تیارول؛ خپل مسلکي مهارتونه د مشاور په توګه وپلورئ. شمعې یا نور دستورونه جوړ کړئ؛ د باغونو طرح او طرح کول د ورځني پاملرنې مرکز یا د کور پر بنسټ ښوونځي چلول؛ د ویب پاڼې ډیزاین او جوړونه؛ رنګ، وال پیپرونه او کورونه او کاروبارونه ډیزاین؛ ځانګړی پیښې بشپړ کړئ؛ او په ویب کې مجازی دفتر معاون خدمات چمتو کړئ. - ستاسو مهارتونه اوسنی وساتئ: آیا تاسو تصور کوئ چې د کمپیوټر پروګرامورونکي د کاري ځواک څخه بهر د پنځو کلونو وروسته نوې وضعیت پیدا کوي؟ نه زه نشم کولی. مګر ترهغه چې هغه اوسنی مهارتونه وښيي.
د بانکدارۍ، د کار موندنې قانون، امنیت او مالي پلان په څیر ساحې لکه چټک بدلون. ښوونځي کې برخه واخلئ، فارغین سیمینارونه واخلئ، آنلاین زده کړه کې برخه واخلئ، او په خپل میدان کې اوسني پاتې کیدو لپاره لوستل. ستاسو محلي کالج ممکن ممکن هغه ټولګی ولري چې تاسو کولی شئ پلټنې وڅیړئ که تاسو وړتیا نلرئ.
نه، کله چې تاسو کار ته ستنیدو یا د پاملرنې بدلولو پریکړه کول په ډیرو ساحو کې به تاسو ته د چټک ریفریشر کلاس نه ستاسو سره مرسته وکړي. ستاسو د ساحې ساتل د هر کال په ترڅ کې د کار کولو وړ تر ټولو ښه لار ده. - د کارموندنې بدلولو لپاره په کور کې وخت وکارئ: شاید دا وخت وي چې یو څه هڅه وکړئ. د کار څخه یو وخت لرې د مسلک اختیارونو تعقیبولو لپاره دقیق دی او د ځان او ستاسو د ګټو په اړه نور څه زده کړه. تاسو ممکن غواړئ هغه ژوند جوړ کړئ چې تاسو یې د منځني ژوند بحران سره.
که تاسو پریکړونکي بدل کړئ پریکړه وکړئ، تاسو کولی شئ د اړین درجې د ترلاسه کولو وخت وپلټئ. یا، تاسو کولی شئ خپل رضاکار یا د کور پر بنسټ د سوداګرۍ وخت وټاکئ هغه مهارتونو باندې چې د نوي کار لپاره اړتیا وي. - د وخت د وخت کار وګورئ: ستاسو په ساحه کې د نیمګړتیا کار کول، ستاسو د ژوند بدلون بدل میدان یا یوازې خپل کار ریکارډ تازه ساتلو لپاره. پیسې کیدای شي د کورنۍ لپاره کار وکړي یا ستاسو راتلونکی اهداف تمویل کړي.
- د کار موندنې په پام کې نیولو سره: ډیری خلکو غوره کړې چې کاري ځواک له وخته وځي. کارمندان ممکن د ارزښت لرونکو خلکو د کار کولو لپاره د تخلیقي طریقې په پام کې نیولو او یا د ډک ډک ډک ډکولو په اړه فکر وکړي. د کار شریکول ، نیمایي ورځې، یا د اونۍ ویش کولی شي د کارمندانو او کارمندانو لپاره کار وکړي که چیرې د اړیکو لینونه خلاص وي.
او، ګډ کار ممکن د ټولو اندیښنو لپاره غوره کار وکړي کله چې دوه باصلاحیت خلک په خپله دنده بریښنا پانګه اچوي.
په خپل ځان کې د یو باثباته پانګه اچونې سره او ستاسو د دندې او د کارموندنې سره سم ساتل، تاسو کولی شئ د کارموندنې خلا په بریالیتوب سره کولی شئ. د هغه ورځ لپاره چمتو کیږئ چې د روزګار مدیر پوښتنه وکړي، "تاسو د تیرو لسو کلونو لپاره څه کړي دي." تاسو ځواب کولی شئ، "ډیره زیاته. زه غواړم تاسو ته د هغه وخت په اړه ووایم."
د یو کار ورکوونکي په توګه، د بشپړتیا لرونکي نوماندانو ته ګوري. دوی د دوی د دندې په لیک کې د دندې موندنې خلا تشریح کوي. دوی رښتینې دي کله چې دوی د وخت لپاره حساب ورکونکي د کار په مرکه کې لګولي.
د غوښتنلیکونو توکي د درغليو زیاتوالي سره، تاسو باید پدې پوه شئ چې څوک څوک استخدام کوي .
همدارنګه د پېژندل شوي په ډول: د کار کولو خلاء، خلا بیا پیل کړئ