هرڅوک غواړی ترټولو غوره تاثیر ترلاسه کړي کله چې دوی د دندې لپاره مرکه کوي، مګر دا کار کول آسان دي. په ځینو مواردو کې، تاسو به څه ترسره کړی نه وي، او تاسو به یو لیږد ترلاسه کړئ. په هرصورت، ګومارونکي د غوښتنلیک ورکوونکو تمه لري چې غصب شي او د کار مرکه د جټرو قضیه باید تاسو ته د کار وړاندیز لګښت ندی ورکړی. نور شیان کولی شي ستاسو مرکه کوونکی پریکړه وکړي چې تاسو د دندې لپاره درست شخص نه یاست، او دا د دې وخت دی چې راتلونکی کاندید ته لاړ شي.
د کار په مرکه کې کومې ناوړه اغېزې کولی شي؟ دلته ځینې شیان دي چې تاسو باید د کار کولو څخه مخنیوی وکړئ که تاسو غواړئ چې د استخدام پروسه کې پرمختګ ته دوام ورکړئ. دا ټول په آسانۍ سره د مخنیوي وړ دي، نو د لیست بیا کتنه وګورئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې هیڅ یو یې تاسو ته نه وي رسیدلی.
په دې مرکه کې بیا کتنه وکړئ چې څنګه په مرکه کې بدترین تاثیر وکړي، نو تاسو د بد غوښتنلیک ورکوونکي لیست پای ته نه رسئ.
01 په هر وخت کې ځي یا نه راځي
مخکې له دې چې ستاسو مرکې تاییدولو وخت ونیسي له دغو کسانو څخه یو له ځانه ډډه وکړئ. هلته هلته د ځان لپاره ډیر وخت ورکړئ. دا ډیر ښه دی چې د کافی کیفیت ترلاسه کولو لپاره پیل شئ یا د بلاک په شاوخوا کې د خپلو اعصابونو د خلاصولو لپاره د دې په پرتله فشار راوړو چې آیا تاسو دا په وخت سره مرکې ته رسولی شئ.
د فلیپ خوا ته، ډیر وخت نه مه کوئ. ستاسو مرکه کوونکی کیدای شي د غوښتنلیکونو بشپړ مهال ویش ولري نو د خپل ټاکل شوې مرکه شوي سلایډ څخه مخکې څو دقیقې را رسیدلو سره ډیره ده.
02 تاسو د Slob په څیر وګورئ
په مختلفو کاري ځایونو کې د کار کولو مرکه کولو لپاره څه شی لپاره دا تجهیزات بیاکتنه وکړئ، نو تاسو صحیح تاثیرات کوئ.
03 ته ښه نده
ځینې کاندیدان اندیښمن دي او فکر کوي چې دوی د دوی سره د مرکې کولو له لارې د شرکت ملګرتیا کوي. په پام کې ونیسئ، شرکتونه د شرکت کلتور سره چې د کاري ځای مثبتیت په شا او خوا روان دي د یادونې وړ ده چې څنګه غوښتنلیک ورکوونکي د ټولو هغو خلکو سره ښکیل دي چې ورسره مل کیږي. د مثبت تاثر کولو لپاره مثبت وساتئ.
دلته د کار کولو په مرکه کې ستاسو شخصیت ته څنګه ښودل کیږي .
04 خپل ځان خرڅ نه کوي
د مرکې پوښتنې ته ځواب ووایاست چې ولې تاسو هغه څوک یاست چې د دندې لپاره کار کاوه ، او د قضیې جوړولو لپاره د نورو غوښتونکو څخه غوره یاست .
05 د خبرو یا تلیفون معاینه کول
په ورته یاداښت کې، ډاډه شئ چې ستاسو تلیفون بند او له نظر څخه بهر دی. مرکه کونکي نه غواړي چې اوریدلی شي چې تاسو یو پیغام یا متن ترلاسه کړی. حتی بدتر، د مرکه کولو یو مشخص تعقیب دا دی چې تاسو باید تلیفون ته اړتیا لرئ.
06 د خپل کور کور کار نه کوي
دا یو په آسانۍ سره د مخنیوی وړ دی. خپل کورنی کار کولو لپاره وخت واخلئ - ګوګل ګروپي شرکت، خپل ټولنیز رسنیو سایټ وګورئ، دا د LinkedIn او Glass Glassdoor وګورئ، او د هغې په اړه یې د اړیکو غوښتنه وکړئ که تاسو پوه شئ چې څوک هلته کار کوي. د دندې پوستونه بیاکتنه وګورئ او وخت مو ترلاسه کړئ چې د وړتوبونو سره د دندې په ترسره کولو کې برخه واخلئ، نو تاسو کولی شئ شریک کړئ چې ولې تاسو د مرکه ورکوونکي سره ښه ښه یاست.
چمتو یاست چې د ډیری ډیری پوښتنو مرکه شویو پوښتنو ځوابونو ته ځواب ووایاست، او ځواب ورکړئ کله چې تاسو پوښتل کیږي که تاسو د مرکه ورکوونکي لپاره کومه پوښتنه لرئ. دا به ډیر کم فشار ولري چې تاسو به څه ووایاست، او دا تاسو سره ښه تاثیر سره مرسته کوي.
07 ته په حقیقت کې څه فکر کوئ
هرڅوک وکولای شي په تیره بیا تاسو ته، او خپل منفي فکر خپل ځان ته وساتئ. دا مثبت ساتل به ستاسو د پخوانیو کارمندانو د ضایع کولو څخه ښه کار وکړي.
نه رښتیا وایی
- د مهارت وړ مهارتونه: 62٪
- نافذ مسؤلیتونه: 54٪
- د استخدام تاریخ: 39٪
- د دنده عنوانونه: 31٪
- اکادمیک درجې: 28٪
که تاسو دا کار ونه کړ، نو مه وايئ چې تاسو یې کړي. کارمندان کولی شي او چک وکړي، او تاسو نه غواړئ له السه ورکړئ چې څه لوی کار وي ځکه چې تاسو حقیقت نه دی ویلي.
09 د معاملې تړل مه کوئ
اجازه ورکړۍ چې کار ورکونکي پوه شي چې تاسو د کار وړاندیز ترلاسه کولو لپاره خوشحاله یئ! دلته په سمه یاداښت کې د مرکې بندولو څرنګوالی دی .
10 تعقیب کولو لپاره بخښنه
که نه نو، د لاسي لیک مننه تا یادونه وګورئ (د دوی په څیر ګمارونکي!) یا خط. دلته د کار د مرکې وروسته تعقیب کولو په غوره لارو باندې معلومات شتون لري.
تاسو پوهیږئ چې تاسو باید وپوښتئ : که څه هم تاسو د کار موندنې مرکې له لاسه ورکړې