دلته د کار کولو لارښوونو ته د بیرته راستنیدو څرنګوالی دی
دلته پنځه شیان دي چې تاسو یې کولی شئ کله چې تاسو د کاري ځواک بیرته ستنیدو په اړه فکر کوئ.
په لوبه کې بیرته ترلاسه کړئ
دا وخت دی چې ستاسو د صنعت په اړه خبر کړئ.
د خپل کتابتون څخه مجلې یا کتابونه وګورئ. مقالې او مشهور ویب پاڼې ومومئ کوم چې تاسو به یې تر لاسه کړئ. که تاسو باوري نه یاست چې د سرچینو په لټه کې دي په LinkedIn کې ننوتل وګورئ چې وګورئ ستاسو ګروپونه په کوم کې دي. په دې مسلکي ډلو کې به هغه زیرمو ته وړاندیز وشي چې تاسو غواړئ وروسته وروسته تحقیق وکړئ.
د کاري ځواک ته د بیرته ستنیدو په اړه خپل شبکه سره خبرې وکړئ. تاسو اړتیا لرئ چې واوسئ! تاسو اړتیا نه لرئ چې په ټولنیزو رسنیو کې یو څه پوسټ ولرئ مګر دا چې تاسو د آرام کولو احساس نه کوئ. مګر خلکو ته ووایاست چې تاسو غواړئ بیرته خپل کار ته ستانه شئ. د دې لوی خبرونو شریکولو دمخه د دې لپاره چې تاسو په لټه کې یاست کوم ډول دنده په ډاګه کوي. پدې ډول تاسو چمتو یاست چې ستاسو د دندې لټون په اړه پوښتنې ځواب کړئ.
د خپل مسلکي اړیکو سره اړیکه ټینګه کړئ
که تاسو په ښه یادداشت کې کار پریښودئ نو دا یوه ښه مفکوره ده چې د خپل پخواني مالک او همکارانو سره اړیکه ونیسئ . په وختي توګه دوی ته د غرمې ډوډۍ راوبلئ او یا یې د نیولو لپاره یو بل ته بلنه ورکړه.
که تاسو په رابطه کې پاتې نه یاست نو هیڅ کله هم نه شي رسیدلی.
ایا تاسو باوري یاست چې څه شی خبرې کوئ؟ د هغه څه شریکولو لپاره چې تاسو یې د شرکت په وروستي خبرونو کې د ځان ساتلو لپاره فرصت اخیستلو ترڅنګ، په صنعت کې بدلونونه، یا پخوانیو پیرودونکو ته کار کول. کله چې تاسو دغه اړیکې تازه ساتي نو دوی به تاسو ته د کار لپاره بیرته ستنیدو لپاره چمتو سرچینې او حوالې وي.
د مسلکي تشه ډکولو لپاره لار ومومئ
په کار کې بیرته راستنیدو به په چټکه توګه ونه پیژندل شي. دا دقیقه دنده موندلو لپاره یو څه وخت نیسي! تاسو کولی شئ دا وخت د قرارداد کولو یا آزادی کار ترسره کولو لپاره خپل تشه ډکه کړئ. د نن ورځې اقتصاد کې، ډیری شرکتونه د قراردادي کارکونکو په نظر کې نیولو سره، په تیره بیا د لویو پروژو لپاره یا د نوښت نوښتونو په پیل کې مرسته وکړي. د کار کولو دغه لاره تاسو ته اجازه درکوي چې خپل مهارتونه تازه کړي یا دا د تاسو سره د نوي مهارت په اړه د نوي مهارت ټاکل زده کولو کې مرسته کولی شي!
همدا راز، تاسو کولی شئ د مسلکي مسلکي ډکولو لپاره د داوطلبۍ کار وکارئ . د دې کولو لپاره د هغو پروژو تفصيلي لیست وساتئ چې تاسو یې ستاسو د ښوونځي د PTA، د ښوونځي تمویل کونکي، یا خیراتي سازمانونو سره کار کاوه. یو ځانګړی نوټ جوړ کړئ که تاسو د مشرتابه رول لکه د لویې پیښې یا پروژې په توګه وو.
ستاسو د بیا پیل په اړه د تشې اداره کول څنګه
که څه هم تاسو نه غواړئ د کاري دورې څخه بهر د وخت مودې پټ کړئ، تاسو نه غواړئ چې دا په نښه کړئ. د احتیاط لوري ته او ستاسو د مور دندې د پیرود بیانونو لکه "کورنی دیوی" یا "سمیټ کورنۍ سی ای او" سره مخ کولو څخه مخنیوی وکړئ.
پرځای یې، د خپلې تجربې سره د کاري تجربې او اړونده مهارتونو له لارې تنظیم کړئ د دې پر ځای چې ستاسو د کار تاریخ تاریخي لیست شامل وي.
پدې ډول چې تاسو کولی شئ د وخت څخه فعالیتونه او مهارتونه په کار کولو کې له رضاکارانه کار، د تمویل کولو هڅو، دوامدار تعلیم، او قرارداد یا آزادۍ کار په کار واړوي. پداسې حال کې چې دا مهارتونه خورا مهم دي او په واقعیت سره د کاري ځای ته د لېږد وړ دي، په یاد ولرئ چې تاسو د کار لپاره درخواست کوئ. ستاسو د بیا بیا پیل کولو ډیری باید د ځانګړو کاري تجربو، لاسته راوړنو، او بریالیتوبونو تمرکز وکړي.
د پوښۍ یوه پاڼه وړاندې کړئ چې تاسو یې د کور کور کار کړی دی
ستاسو د پوښ لیک د لوستونکي پاملرنه قبضه کولو لپاره ډیزاین شوی او دوی ته د دوی د بیا پیل کولو لوستل اړین دي. دا د مور د بیرته ستنیدو په لټه کې خورا مهم دي ځکه چې دا کار تاسو ته فرصت درکوي چې خپل داستان شریک کړي. تاسو غواړئ شي شریک کړئ چې ولې تاسو د دوی شرکت ته لېوالتیا لرئ، تاسو کوم مهارتونه لرئ چې دوی به خپل شرکت ډیر بریالي کړي، او ستاسو ځانګړتیاوې.
ډاډ ترلاسه کړئ چې د پوښ پوښ لیک لوړ پوست دی. ټول ګرامر وګورئ (د ایپ استعمال کړئ، ګرامر !!) او سپیل. همدا راز، هڅه وکړئ د دې شرکت شخصي کولو لپاره د شرکت د رضاکار یا بشري مدیر نوم نوم ومومئ. دا ښیې چې تاسو د شرکت معلومولو لپاره د هڅو هڅه کړې او د دوی شرکت یې په LinkedIn کې ګورئ.
د ګاز په شخص یا کاغذ باندې ډک کړئ
دلته ستاسو د پوښ په لیک کې ستاسو مسلکي مسلک څنګه حل کول دي. د جلب او جذب کیدای شی په زړه پوری وی نو په صداقت سره او د کار په برخه کی ستاسو د تشه په اړه. تاسو کولی شئ داسې یو څه ووایاست چې تاسو د کار ځواک لخوا د کورنۍ پاملرنه پریښوده او اوس چې دوی لوی عمر لري تاسو د کار ځواک ته ستنیدو لیواله یاست.
د ټیلیفوني مرکو او مخامخ مخ مرکو پرمهال ، په حقیقت کې د کار موندلو په برخه کې ستاسو خلا په واقعیت کې. تاسو کولی شئ یو څه ووایاست، "تاسو ښايي زما په بیا پیل کې تشه احساس کړئ. زما د دویم ماشوم زیږیدلو وروسته ما پریکړه وکړه چې خپل ماشومان سره کور ته پاتې شي. زه د هغه چا ډول یم چې په هرڅه کې 150 فیصده وړاندې کوي. په دې وخت کې ما احساس وکړ چې دا هڅې زما په کورنۍ باندې متمرکزې وې. اوس چې زما کوچنيان زوړ دي، زه په یو ځای کې یم چې یو ځل بیا د یو کار ورکوونکي لپاره 150 فیصده ژمنه کوله. زما د پخوانیو بریالیتوبونو او لاسته راوړنو څخه، زما د پخوانی کاري تاریخ او زما د کاري ځواک څخه زما وخت په اړه بحث وکړئ. "
ډاډ ترلاسه کړئ کله چې دا بیانونه کول او مرکه کوونکی به هم په تاسو باور ولري. له هرڅه، د مرکه ورکوونکي لپاره څه مهم دي دا دي چې آیا تاسو د موقف لپاره سم شخص یاست او غواړئ چې دا بریالیتوب لپاره مناسب وخت او هڅې وساتئ.
د کاري ځواک ته د بیرته ستنیدو په اړه د پام وړ خورا مهم دی! ستاسو ژوند د ښه والي لپاره بدل دی. مګر د بدلون سره ناڅاپي او اندیښنې راځي. که تاسو د خوښې د نوي نظریاتو لپاره د خوارځواکۍ لټون Pinterest احساس کړئ نو احساس وکړئ. کله چې تاسو په کار کې یاست نو ژوند به څه وي؟ ستاسو راتلونکی کار به څه شی په نظر کی نیولو سره ممکن ممکنه ښکاري او مثبت به وساتئ.
ستاسو د دندې لټون کې ښه راغلل!