دنده د کانديدانو د ارزونې فورمه نمونه او فورمه پېژندنه
دا فورمه ستاسو د کارمندانو وړتیا برابروي، کوم چې د کاندید سره د مرکې په پروسه کې ګډون کوي ، د انفرادي وړتوبونو ارزونه وکړي. دا بڼه د بیالبیلو کاندیدانو مرکه کوونکو د تاثیراتو د پرتله کولو لپاره یو میتود وړاندې کوي .
پوښتنې د مهارتونو او احتمالي مرستو ډولونو په اړه لارښوونې هم چمتو کوي ، مرکه کوونکی باید په هر نوماند کې مرکه وکړي چې مرکه ورسره وکړي.
دا بڼه تاسو ته اجازه درکوي چې د پوښتنلیک تخصیص کولو لپاره اضافي اضافي ارزونې سره تاسو باور لرئ چې د اړونده مقام لپاره ضروري وي.
د وخت په تیریدو سره، تاسو غواړئ د هرې مودې لپاره معمولا ډک کړئ د دودیز شوي دندې مرکې پوښتنې ته وده ورکړئ. حتی په لنډه موده کې، مدیرانو او نورو مرکه کوونکو ته ځینې لارښوونې چمتو کوي چې په اړه یې هره مرکه کوونکی پوښتنه کوي چې پوښتنه یې کوي.
د بیلګې په توګه، کله چې د پلورونکي استخدام کول، نو د کارمندانو مدیریت مسولیت لري چې د انفرادی پلور پلور وړتیا، د هغه یا یرغملتیا، او د نورو ځانګړو کاري اړتیاو ارزونه وکړي. د بشري منابعو رییس کولی شي د کاندید کلتوري فتوا د ارزونې او نظارت په اړه ارزونه وکړي چې د نوماندانو سره څنګه چلند شوي.
یو څوک به وغواړي چې پوه شي چې د ټیم په چاپیریال کې څنګه کار کوي ، کاندید څرنګه څنګه ردوي، کاندید څرنګه څنګه لیږدول کیږي او څنګه څنګه کوالی شي د کوک کارګر په توګه وټاکل شي.
یو بل کارکونکي چې د هغه په څیر ورته دنده ترسره کوي هغه کاندید چې د ترسره کولو سره مرکه کوي کولی شي د نوماند پوهه او دندې و ارزوي.
که تاسو د مرکه کونکو په اړه پوښتنې او مسولیت شریک کړئ ، نو تاسو به د کاندید په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ. تاسو به معلومه کړئ چې آیا ستاسو سازمان تنظیم کړی دی.
کاندید به هغه مرکې چې تجربه یې په بار بار وي تجربه ونه کړي کوم چې کولی شي د مرکې تغذیه رامنځته کړي.
دا یو کاندید دی چې ورته پوښتنو ته ځینې وختونه ځواب ورکوي. دا کیدی شي کاندید پریږدي چې ستاسو د سازمان ناوړه ناظر وي. ستاسو په دنده کې نوماند د پالن جوړونې غونډې ګمارل، د ارزونې ساحو مسؤولیت او د مرکې مرکې مسؤلیت.
د وړاندیز شوی بڼه نظر وګورئ تر څو تاسو د دې رول لپاره د مرکې پوښتنې ته د رسیدلو څرنګوالی په اړه معلومات ترلاسه کړئ. کیدای شي په عادلانه توګه او په لوړه کچه د هغو کاندیدانو مهارتونه، تجربې او ځانګړتیاوې پرتله کړئ چې تاسو یې مرکې ته غوره کړی .
د کانديدانو د ارزونې فورمه
موقعیت:
د نوم نوم:
د مرکې نوم:
د مرکه نېټه:
د مرکې پر بنسټ، لطفا د لیست شوي پوست لپاره د نوماند وړتوب ارزونه وکړئ. په هره برخه کې، د کار د ځانګړو تبصرو لیکلو لپاره ځای برابر شوی. که چیرې یوه پوښتنه په پوسټ کې پلي نشي، مهرباني وکړئ N / A د تبصره په برخه کې ولیکئ.
زده کړه / روزنه
کاندید اړین زده کړې او / یا د پوستې له لارې اړین روزنې لري.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
کاري تجربه
کاندید لري د پخواني کاري تجربې تجربه چې د موقف پورې تړاو لري.
_____ پراخه تجربه
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ اړوند نه بلکه د انتقال وړ وړ مهارتونه
مخکینی تجربه نه
تبصره:
مهارتونه (تخنيکي)
کاندید ستاسو اطمینان ته ښودلی و چې هغه د دې لپاره اړین تخنیکي مهارتونه درلودل چې په بریالیتوب سره کار ترسره کړي.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
د نورو څارنه
کاندید ستاسو اطمینان ښودلی چې هغه د نورو کارمندانو په څارنه یا اداره کولو کې د بریالي دندې ترسره کولو لپاره اړین تجربه درلوده.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
د رهبري مهارتونه
کاندید ستاسو اطمینان ښودلی چې هغه / هغې د مشرتابه اړین مهارتونه درلودل ترڅو دا بریالیتوب په بریالیتوب ترسره کړي.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
خپلمنځي پوهاوى
اړیکه: مفاهمونه په روښانه توګه لیکل شوي او یا هم دواړه.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
ټیم کار
په ټیم کې د ښه کار کولو او د لوړپوړو، ملګرو، او د راپور ورکولو کارمندانو سره د کار کولو توان څرګند کړ.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
د وخت اداره کول
د خپلواک وخت وخت اداره کولو او په اغیزمنه توګه کار کولو توان یې وښوده.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
د پیرودونکو خدمت
د پیرودونکو تمرکز وړتیا ښودلی.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
د دندې لپاره هڅونه
کاندید د دندې په اړه زړه ویاړ وخوړاوه.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
د ستونزې حل کول
د نوښت حل الرې ډیزاین کولو او د ستونزو حلولو توان یې وښوده.
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
مهارت ته اړتیا لري
- هغه اضافي دندې ته اضافي مهارتونه ورکړئ چې تاسو یې ډک کړئ.
د دې وړتیا وښوده چې:
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
مهارت ته اړتیا لري
- هغه اضافي دندې ته اضافي مهارتونه ورکړئ چې تاسو یې ډک کړئ.
د دې وړتیا وښوده چې:
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
مهارت ته اړتیا لري
- هغه اضافي دندې ته اضافي مهارتونه ورکړئ چې تاسو یې ډک کړئ.
د دې وړتیا وښوده چې:
_____ اړتیاوې تیریږي
_____ اړتیاوې پوره کوي
_____ لږ څه اړتیا لري
_____ اړتیاوې پوره نه کوي
تبصره:
ټولیز سپارښتنه
_____ ډیره سپارښتنه
سپارښتنه
_____ د وړتوبونو وضاحت ته اړتیا لري
سپارښتنه مه کوئ
تبصره: