ستاسو د دندې مرکې په ښه توګه لاسلیک کوي

تاسو څنګه پوهیږئ که د کار کولو مرکه ښه شي؟ ځینې ​​وختونه، دا د احساس احساس دی. نور وختونه، دا روښانه نده. په هرصورت، دلته نښې نښانې شتون لري چې د دې لپاره به ستاسو سره مرسته وکړي چې معلومه کړي چې ستاسو مرکه کامیابه وه.

موږ دوی ته د ټولو لپاره ځای ورکړی دی، مګر لومړی، ځینې ټکي دي چې موږ یې غواړو مخکې له دې چې تاسو مخ په پام کې وساتو. ډیری متغیرات شتون لري چې د یوې بریالۍ مرکې نښانې ټاکي، او دا مهمه ده چې دوی وپوښتئ نو تاسو د خپل تجربې غلطه تاثیر سره نه راځي:

د مثال په توګه، که تاسو د یوې لویې، کمپنۍ شرکت لپاره مرکه کوئ، د مرکې د پروسې په ترڅ کې تاسو د شخصي مشغولتیا کچه تجربه کول ممکن د پام وړ کم وي که تاسو د پیل پیل کولو غوښتنه کوله، مګر دا د وچو خبرو اترو معنی نلري دا تاثیر لري چې تاسو دا کار ندی ترلاسه کړی. که ستاسو مرکه کوونکی پخپله سړې سړی وي، نو د هغې تیاری به ستاسو د دندې د ترسره کولو امکانات څرګند نکړي - او همداسې کیږي که چیرې هغه یو ځانګړي کس وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې لوی جزئيات په پام کې ونیسئ، یوازې د لږ تفصیل په لوستلو کې.

په یاد ولرئ، خپل غوږ باور وکړئ مګر خپل ځان ته (او پوهیږئ) ښه شه. که تاسو داسې یوئ نو څوک چې په دوامداره توګه خپل ځان شک کوي او تاسو فکر کوئ چې تاسو مرکه یې وهلې ، ستاسو پریکړه ممکن سم نه وي. هڅه وکړئ چې د مرکې ترسره کولو په اړه فکر وکړئ. د ډېرو احساساتو سره په مشخصه کولو تجربه بیا کتنه وګورئ.

په ذهن کې د دغو دوو تجاوزونو سره، دلته لس نښې نښانې دي چې ستاسو مرکه ښه وه.

  • 01 د دندې په اړه ستاسو د ګټو په اړه پوښتنې

    دا یوه ښه نښه ده که ستاسو مرکه کوونکی تاسو ته د دندې په لټه کې یاست او کوم ځای چې مرکې ورسره کوئ پوښتنه کوئ . که چیرې هغه یا تاسو ته د دندې په موندلو کې دلچسپي نه درلوده، د دندې لپاره ستاسو هیله - یا په نورو شرکتونو کې لیوالتیا - مهمه نده. ستاسو د ګټو په اړه اندیښنه څرګندوي چې مرکه ورکوونکي فکر کوي چې تاسو د کار وړاندیز منل یا که نه.
  • 02 د دندې د مسؤلیتونو په اړه ځانګړتیاوې ترلاسه کول

    آيا ستاسو مرکه کونکي د دندې ځانګړتياوو او د دې رول په اړه د انفرادي ورځني مسؤوليتونو ته ژمن دي؟ د مرکه کونکي لپاره چې د وخت په نیولو سره وخت ونیسي دا معنی لري چې هغه ستاسو د وړتیاوو په اړه پوره باور ډاډه کړی ترڅو پدې کچه خبرې اترې وکړي.

    د بونس ټکي که چیرې مرکه کونکي په رول کې "تاسو" ته اشاره وکړه؛ د مثال په توګه: " تاسو به هره ورځ د ډیجیټل، ډیجیټل مارکیټ مدیر ته راپور ورکول کیږئ ."

  • 03 ستاسو مرکه کوونکی مثبت اغیز ترلاسه کوي

    دا د یو بریالي مرکه کولو روښانه نښه بلکه کیدی شي. غوږ ونیسئ چې ستاسو مرکه ورکوونکي ځواب ورکوي کله چې تاسو پوښتنو ته ځواب ووایاست. مثبت ځوابونه لکه، "دا سمه ده،" "لوی ځواب،" یا "هو، دا هغه څه دي چې موږ یې غواړو" کلیدي پایلې دي چې مرکه کوونکی تاسو خوښوي.
  • 04 تاسو د دویم مرکې لپاره بلنه ترلاسه کړئ

    د دویمې مرکې لپاره راغلو پوښتل کیږي ترټولو ښه نښه ده چې ستاسو لومړی یې ښه دی! په یاد ولرئ، خبرونو ته اجازه مه ورکوئ چې ستاسو سر ته ورسیږي، ځکه چې یو ښه فرصت شتون لري چې نور نوماندان هم په دوهم پړاو کې راځي.

    ستاسو باور اطمینان لري، مګر په یقینا سره د دویم مرکې لپاره چمتووالی نه لرې ځکه چې تاسو فکر کوئ چې تاسو په بکس کې دنده لرئ.

  • 05 ستاسو مرکه کوونکی تاسو ته دنده درکوي

    که مرکه ورکوونکی د ځینې موقعیت لوړولو لپاره ځینې وخت لګوي، د شرکت کلتور او ولې هغه هلته کار کوي، دا یو ښه نښه ده. ستاسو مرکه کوونکی به ممکن هڅه ونه کړي چې "تاسو" وظیفې "وپلورئ" که چیرې هغه د پوستې لپاره د پام کولو په اړه صفر نیت درلود.

    بله ښه نښه دا ده کله چې مرکه کوونکی پوښتنه کوي کله چې تاسو کار کاوه نو تاسو کار پیل کولی شئ.

  • 06 مرکه د 30 دقیقو څخه اوږده ده

    ایا مرکه کونکي د کیفیت پوښتنې پوښتنې څخه وخت نیسي، ستاسو ځوابونو ته غوږ نیسي او ستاسو سره د موقعیت تفصیلات په اړه بحث کوي؟ که تاسو داسې احساس کاوه لکه تاسو د موقف بشپړه مفکوره سره راغله او ستاسو مرکه 30 دقیقې یا ډیره موده پای ته ورسیده، دا یو ښه امتیاز په پام کې ونیسئ چې مرکه کوونکی ستاسو په استخدام کې لیوالتیا لري.

    په هرصورت، په داسې حال کې چې ډیری مرکه ورکوونکي شتون لري، مګر، یو له دوی ممکن د دې پوښتنې په اړه پوښتنې وکړي چې یوازې د دوی څخه پوښتنه وکړي ترڅو داسې ښکاري چې دوی خپل دندې ترسره کوي. نو، د بونس ټکي که دا یوازې تاسو او یو مرکه کوونکی وي او بحث لاهم د پام وړ وخت لپاره ترسره کیږي.

  • 07 د اړیکو معلوماتو تبادله

    دا خورا ښه خبر دی که ستاسو مرکه ورکوونکی تاسو ته یو سوداګریز کارت درکړي، یا ځینې مستقیم کرښه درته ورکوي چې ورته ورسیږي، لکه د بریښناليک یا د ګرځنده تلیفون شمیره. حتی ښه دی که چیرې تاسو کومې پوښتنې یا اندیښنې لرئ کله چې هغه تاسو ته هرکله وخت درکوي هڅوي!
  • د دفتر دفتر 08

    دا مثبت خبرونه وګورئ که چیری ستاسو مرکه کوونکی د دفتر په شاوخوا کې تاسو ته سفر وکړي او تاسو ته کارمندانو ته معرفي کړی. دا حتی ښه دی که چیرې هغه د شخصي تعقیب او د کار پورې اړوند خبرو اترو لپاره ستاسو د مرکې په ترڅ کې نور د کارمندانو غړي راوړي.
  • 09 مرکه کوونکی ستاسو تعقیب ته ځواب وایي

    یو ځل چې تاسو د مرکې فرصت لپاره خپل مننه څرګندوم نو تاسو ته یې مننه وکړه، دا معلومه کړئ چې ستاسو مرکه کوونکی یا د بشري سرچینو سره د اړیکو لپاره څومره وخت نیسي. یو چټک غبرګون ښایې ښه خبرونه وي، مګر د پیغام د سر لپاره سترګې پټ ساتي.

    یو پیغام لکه "زموږ سره د لیدلو لپاره مننه کوم !" موږ ډیره ستاینه کوو او په دې اونۍ کې له تاسو سره د تعقیب تمه کوو. یو ښه ورځ ولرئ! "د یو څه لنډ او وچ په پرتله ډیر ښه بډایه کوي،" تاسو خوشحاله یاست، او مننه. ژر ژر خبرې وکړئ. "

  • 10 معاش پورته کیږي

    ډیری مرکه کونکي به) کله ناکله ناڅاپه (د پیسو بحث نه کوي مګر دا چې دوی ستاسو د استخدام په اړه جدي ندي. د اوسني تنخوا ، د تیر معاش او د هغه څه تنخوا چې تاسو یې تمه لرئ د مرکې پوښتنې کولی شي ښه نښې وي چې دوی په جدي ډول د دندې لپاره په پام کې نیسي.

    تاسو باید څه پوه شی: د کار موندنې ارزونه څنګه د کارمندانو د ګټو پیرود څنګه پرتله کول