که تاسو د ډاکټر څخه یو یاداښت ته اړتیا لرئ یا ستاسو په شرکت او ستاسو په ځانګړي حالت پورې تړاو لري.
د مشورې لپاره لاندې ولولئ کله چې ستاسو د ډاکټر یادښت ترلاسه کړئ، او ستاسو د کارمند لپاره کوم ډول ناروغۍ او ژوبلونه څنګه ثبت کړئ.
کله چې د ډاکټر څخه یادداشت ترلاسه کړئ
هر شرکت خپل پالیسۍ لري چې آیا کارمندان باید د ډاکټر یادښت تسلیم کړي کله چې دوی ناروغه کیږي. شرکتونه هم خپل پالیسۍ لري چې آیا تاسو اړتیا لرئ چې د ورځې ورځ یاد کړئ، یا د کار څخه وروسته بیرته ستنېدو وروسته.
ډیری شرکتونه د یوه ورځ یا دوو کارونو د ورکړې لپاره د ډاکتر یادښت ته اړتیا نلري، مګر ممکن ممکن تاسو ته یو یادښت ته اړتیا ولري که تاسو د اوږدې مودې لپاره غیر حاضر یاست.
نو له دې امله، د خپل بشري منابعو دفتر یا ستاسو د کارمندانو الرښود وګورئ ترڅو وګورئ چې ستاسو د شرکت پالیسي د ډاکټرانو یادښتونو په اړه ده.
که تاسو شک لرئ چې آیا ستاسو شرکت به یو یادښت ته اړتیا ولري، تل ستاسو ډاکټر ته د ډاکټر په دفتر کې یاست کله چې ډاکټر ستاسو لپاره یو لیک ولیکئ. ستاسو ډاکتر نشي کولی ستاسو د ناروغۍ تشخیص پرته له دې چې ستاسو اجازه درکړي ښکاره کړي، مګر هغه کولی شي ستاسو د لید اړتیا ته ثبوت چمتو کړي، د نشتوالي اوږد سپارښتنه وکړي، او د ځانګړو ځایونو یادونه وکړي چې تاسو کار ته بیرته ستنیدو لپاره اړتیا لرئ.
د ډاکتر عذر کولی شي تاسو ته ځینې محافظت وړاندې کړي چې شرکت یې پریکړه کوي چې ستاسو د نشتوالي څخه د پرمختیا یا د حاکمیت د ورکولو لپاره د دلیل په توګه وکاروي. خراب او ټپي کارکونکي د متحده ایاالتو د قانون الندې ځینې محافظت لري ، او یو ټپی یا ناروغ چې د روغتیايی مسلکی مسلکی لخوا مستند شویدی کیدی شي تاسو د خپل کار ساتلو لپاره اړین اسناد چمتو کړي.
د ډاکټرانو یادښتونه او پراختیا شوي طبي اجازه
که تاسو یو ناروغ ولرئ نو تاسو اړتیا لرئ چې تاسو د وخت مودې له السه ورکړې، تاسو احتمال لرئ چې د ډاکټر یادښت ته اړتیا ولرئ ترڅو خپل کار ورکوونکي ته ورکړئ. یادداشت به د دې ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې تاسو د فامیل او طب د اجازې قانون (FMLA) لاندې ورکړل شوي ټول ګټې ترلاسه کوئ.
ستاسو په یاد کې، ستاسو ډاکټر اړتیا نلري چې د روغتیا بیمې پور او احتساب قانون ) HIPAA (لخوا وړاندې شوي تحفظاتو الندې، ستاسو د ناروغۍ ځانګړتیاوې ښکاره کړي. په هرصورت، ستاسو ډاکټر باید د نیټې لیست لیږد کړي تاسو به درملنه لرئ، یا بل ډول به د کار کولو توان نلري.
ډاډ ترلاسه کړئ چې د خپلې کمپنۍ پالیسۍ د پراخ شوي رخصتیو پورې اړه لري، او که د پلي کیدو وړ وي FMLA سره ځان پوه کړئ.
د ډاکټرانو یادښتونه او معلولیتونه
که تاسو داسې زخم لرئ چې تاسو د کار موندلو ځای کې ځانګړي استوګنې ته اړتیا لرئ، تاسو ممکن د یو ډاکټر ته اړتیا لرئ چې ستاسو اړتیاوې ستاسو د کارمندانو یا ستاسو د کارمند لخوا چمتو شوي فارم کې لیکلي.
د ناروغۍ په څیر، تاسو اړتیا نلري چې ستاسو ځانګړې ژوبل ښکاره کړئ، مګر ستاسو ډاکټر ممکن اړتیا ولرئ چې تاسو په کار کې اړتیا لرئ.
د خپل کتاب لخوا په وړاندیز کې د هغو پالیسیو او محافظتونو سره ځان پیژني چې همداراز د معیوبینو قانون ) ADA (کې دي.
جعلی مه کوئ
ډاډ ترلاسه کړئ چې کله تاسو د نشتوالي لپاره د ډاکټر عذر چمتو کوئ، په واقعیت کې یو قانوني دی. د سایټونو، لیکونو سرونه، او یادښتونه آنلاین شتون لري؛ مګر، دوی خطر خطر نه کوي. د جعلي ډاکټرانو یادښت ممکن ستاسو د کار له لاسه ورکولو نتیجه وي.
خپل ځان د غفلت لیک ولیکئ
ځینې دفترونه د یوه ورځ یا دوو کارونو د ورکړې لپاره د ډاکټر یادښت ته اړتیا نلري، مګر دوی اړتیا لري چې تاسو د عذر لیک یا بریښنالیک لیږلو ته واستوي. د خپل بشري سرچینو څانګې سره وګورئ وګورئ چې تاسو اړتیا لرئ چې د استثناء عذر لیک ولیکئ، کوم ډول بڼه دې ته ولیږئ، او څوک یې ورته لیږل.
که ستاسو کار ورکوونکي د نه شتون عذر لیک ته اړتیا ولري، د ورک شوي لیست لپاره د عذر لیست لپاره دلته ولولئ. د عذر لیک لیک مثالونه ولیکئ، او د هغوی د نشتوالۍ لیک یا بریښنالیک لیکلو لپاره یې وکارئ.
اړونده مقالې: د کارمندانو نمونه نمونه د FMLA په اړه ستاسو پوښتنو ته ځوابونه | د کار څخه زیان منونکي نښې