کله چې تاسو د بل کار موندلو په لټه کې یاست نو تاسو کولی شئ له تاسو سره مرسته وکړئ
د کارموندنې د کارمندانو پای ته رسیدو حقوقي قانوني عمل دی، مګر پرته له مونټانا پرته، چیرته چې د کار موندنې قوانین د شپږو میاشتو ازموینې دوره وروسته د غیر معتبر دلیلونو له منځه وړلو مخه نیسي - د شپږو میاشتو وروسته، د مونټانا پای ته رسیدل باید "د علت لپاره" وي. دا پدې مانا ده چې ستاسو کارمند کولی شي تاسو ته بل بل کار په لټه کې وي - یا د کوم بل دلیل لپاره.
تبعیض ختم کول د قانون خلاف دی
د فدرالي او دولتي قوانینو - په شمول مونټانا - د کارمندانو لخوا د تبعیض دلیلونو لکه عمر، نسل، مذهب یا جندر لپاره د فسخه کولو منع کول. او نه هم کار کوالی شي کارمندان د کارمندانو لخوا د غیرقانوني کړنو راپور ورکولو یا د کارمند په توګه خپل حقوق تعقیب کړي.
د کارموندنې تړون خونديتوب
په ځینو مواردو کې، هغه کارکوونکي چې د انفرادي یا اتحادیې د استخدام قراردادونو پوښلي وي کیدای شي د داسې ډزو په وړاندې ساتل کیږي، په خپلو موافقو کې د مقررې پر بنسټ. که ستاسو کارمندان د کارموندنې لارښود کې ژبه لري، هغه شرایط چې ښایي د کارمندانو له منځه وړل کیدی شي څرګند کړي، نو تاسو ممکن د ختم کولو غوښتنه وکړئ.
د کار موندنې څرنګوالي ته کله چې تاسو کار کاوه نو څنګه
کله چې تاسو دنده لرئ نو د دندې په لټه کې شئ ؟ ښه خبر دا دی چې تاسو ډیر احتمال لرئ چې په کار وګومارل شي. LinkedIn کې د بشري کارځای د بنسټ ایښودونکي او اجراییه رییس لیز رین لیکلي: "ما د بشري حقونو د مشرانو سره خبرې وکړې چې سازمانونه یې په مستقیم ډول د کار غوښتنلیکونه وڅاروي او بیکاره کارمندانو څخه بیرته خوشې کوي."
ولې؟ ځکه چې دا د غوښتنلیک کوونکو د لیدلو لپاره یوه تیزه لار ده. هیڅکله هم نه پوهیږو چې که موږ د لوی جشن په ترڅ کې یو څه زده کړل، دا دا دی چې حتی غوره کارکونکي ځانونه د دندې په مینځ کې موندلی شي.
تاسو په ښه حالت کې یاست چې د کار پیل کولو په وخت کې د لوړ معاش پیل کولو په اړه خبرې اترې وکړئ کله چې تاسو د کار په لټه کې یاست.
د استخدام مدیران نه پوهیږي چې تاسو د لیږد کولو لیوالتیا لرئ، نو تاسو کولی شئ له هغه څخه زیات غوښتنه وکړئ که تاسو بې روزګار یاست. (او د ډیری برخې لپاره، تاسو باید خبرې اترې وکړئ. د نوو دندو وړاندیزونو سره د خبرو اترو ناکامي ممکن ستاسو د دندې په اوږدو کې له $ 1 میلیون ډالرو پورې لګښت راولي.)
بد خبر، دا دی چې تاسو باید لږ څه ویره وي. ترټولو غوره ستراتیژی د ډزو څخه ډډه کول د نظریې د لټون پلټنې ترسره کول دي. دلته څنګه دي:
- د ټیټ کلیدي دنده لرې کول: په کار کې د کارځایونو لټون مه کوئ، د خپلو کارمندانو سره د کار موندنې هڅو هڅې کولو څخه ډډه وکړئ، او د تلیفون غوښتنې کولو څخه ډډه وکړئ یا په دفتر کې د دندې د لټون په اړه کوم بریښنالیکونه واستوئ. د بیلګې په توګه، د کارمندانو سره د مرکې کولو په اړه فکري مه کوئ، د کار غوښتونکي انځور پروژه په محافظه توګ کې د جامو په واسطه مه کوئ که ستاسو کاري ځای د جامو کوټه کوډ ولري، او د خپل اوسني څارونکي لست ته د یو حواله په توګه د لست کولو څخه ډډه وکړئ چې راتلونکی کارمندان کولی شي د حوالې غوښتنه وکړي .
- خپل بیا پیلولو ته آنلاین پوسټ مه ورکوئ چیرې چې ستاسو کارموندنه ممکن د کار موندونکي په توګه ستاسو حیثیت ومومي. خپل LinkedIn او د ټولنیزو رسنیو پروفایلونه تازه کړئ، مګر د سرپل یا د حالت نوي حالت کې ستاسو د کار لټون روښانه نه کړئ.
- د خپل شخصي تلیفون شمیره او بریښناليک پته وکاروئ. خپل د دفتر تلیفون یا د کار موندنې اړوند ارتباطاتو لپاره کارپوریشن نه کاروئ.
- د کار موندنې لپاره کمپنۍ کمپیوټر یا سیل فونفون مه کاروئ. ستاسو د براؤزر تاریخ پاکول ممکن ممکن نه وي چې ستاسو فعالیتونه د انګورو الندې ونیسي. په یوه سروې کې، 45٪ شرکتونو راپور ورکړی چې کیسټسټکس او هغه مواد چې د کارمندانو لخوا لیدل کیږي. ستاسو مالک ممکن وکولی شي وګورئ کوم سایټونه چې تاسو یې ګورئ، څه چې تاسو ولرئ، او ډیر څه.
- که چیرې تاسو ته خبر ورکړئ چې تاسو د انتخاب لپاره وروستی کاندید یاست نو د کارمندانو مدیر سره به ودرېږئ . تشریح کړئ چې ستاسو اوسني کارکونکي پدې نه پوهيږي چې تاسو د بل کار په لټه کې یاست. که ممکن وي، د راتلونکو کارمندانو څخه وپوښتئ چې خپل اوسنی کارمند ته بلنه ورکړي تر څو چې دوی یقیني وي چې د ګمارنې وړاندیز حتمي وي.
- د شرکت په وخت کې د کار لټون مه کوئ. خپل آنلاین دنده د ساعتونو وروسته لټون کول، او د کارمندانو لخوا یا په غیر کاري ساعتونو یا ستاسو په وقفه کې - او ستاسو په شخصي تلیفون کې د تليفون ټلیفونونه بیرته راګرځئ.
- د مرکې وخت په احتیاط سره غوره کړئ. د وخت یا ناوخته مرکې وخت وټاکئ، یا شخصي ورځ واخلئ.
دلته د کار موندنې په وخت کې د کار کولو په اړه لارښوونې دي.
نور ولولئ: 50 سوالونه او ځوابونه د کرایې ترلاسه کولو په اړه | د کارموندنې حق کله چې ستاسو دنده پای ته ورسیږي ایا تاسو کولی شئ د تلیفون له لارې تیری شئ؟