زه خوشحاله یم چې د مدیر په توګه زما د دندې په اوږدو کې وړتیاوې، زړورتیا، وړ کارمندان ولرئ. مګر ما د نورو مدیرانو څخه کیسې اوریدلي دي ... دلته 10 شیان دي چې د خپل مدیر سره په ښه توګه پاتې کیدو لپاره د کار کولو څخه مخنیوی وکړئ:
باید یادونه وشي
هو، موږ ټول اوس د شیانو له لارې د شیانو شیان پریږدو. دا زما تجربه وه چې ځینې کارمندان ورته ورته دي چې باید په دوامداره توګه تعقیب شي کله چې نور داسې ویلی شي چې لومړی ځل یې غوښتنه کړې ځواب ځواب ورکړي.
د مدیر په توګه، زه تمه کوم کله چې زه پوښتنه وکړم، د معلوماتو یوې برخې غوښتنه وکړئ، یا کوم څه چې ترسره شي غوښتنه وکړئ، زما په اند دا به پیښ شي. که تاسو نشی کولی، یا تاسو ډیر وخت ته اړتیا لرئ نو بیا اجازه راکړئ چې پوه شئ، د غوښتنلیک پلمه مه کوئ. ژمنتیا ژمنې د مسلکي کېدو یوه برخه ده.
د لومړیتوب ورکولو توان نلري
د نوي - نوي کارمندانو استثنا سره، تجربه لرونکي مسلک باید پدې پوه شي چې په څه وخت کې ډیری گیندونه جعل کړي، او کوم چې خورا لږ پام لري. کله چې یو کارمند مدیر ته ځي او د خپل کار په لومړیتوب کولو کې د مرستې غوښتنه کوي، کارمندان د زړورتیا او بې وسۍ په توګه راځي.
جوړونه
کله چې یوه تېروتنه جوړه شوې وي، یوازې د هغې پورې اړه لري او دا یې حل کړئ.
هیڅ تاوان نلري، د ګوتو نښې نښانې، تورونه، ڈرامه، او نور. نور حساب ورکوونکي وي!
د ټیم پلیر ندی
کله چې یو کارکونکی دفن شوی، د مرستې لپاره وړاندیز کوي. د خپل مدیر لپاره د پوښتنو انتظار مه کوئ. که تاسو خپلو همکارانو پریشانۍ کوئ، ستاسو مدیر به په پای کې د هغې په اړه اوریدل شي. هغه مامور مه مه کوه چې ستاسو همکاران باید د دوی په مدیر سره خبرې وکړي.
که تاسو د یو کارکونکي سره ستونزه لرئ، هڅه وکړئ چې د هغې له مخې ستاسو د باس لپاره وړاندې کولو دمخه د هغې سره حل کړئ.
ناوړه مدیریت ستاسو مدیر
هو، موږ ټول اوسمهال د خپلو مدیرانو په اړه شکایت کوو. یوازې دا نه تیریږي، او داسې فرض کړئ چې هر څه تاسو کولی شئ بیرته خپل مدیر ته ستانه شئ. سربېره پر دې، کله چې تاسو خپل سر ته دوام ورکوئ، ستاسو په اړه څه څه وايي؟ دا تاسو بسیا نیکه یاست چې د ډار لپاره کار کولو سره بسیا کړئ؟
ستاسو د مدیر د مالک په وړاندې ستاسو مدیر ته ننګونه
که تاسو د خپل مدیر سره موافق نه یاست اندیښنه ولرئ، دا په خصوصي توګه د مدیر سره راوړو. ستاسو مدیر شرمندوی یا کمزوری مه کوئ.
په چټکه توګه غسل کول
دا یو ښه نظر دی چې د هرڅوک درناوی سره هرڅوک درملنه وکړي. که تاسو د دې قاعده تعقیب کړئ، ستاسو مالک هیڅوک د بل چا په پرتله هیڅ درناوی ته اړتیا نلري، یا دا چې د چرګانو په څیر راځي. ورته ورته ډالۍ ورکول کیږي. مهرباني وکړئ، د باس لپاره د رخصتۍ یا د زېږېدنې تاریخي ډالۍ نه.
د خپل مالک ساتل نه ساتل
یقینا، هیڅ څوک د مایکروانیزم نه خوښوي او هرڅوک د وضعیت راپورونو سره نفرت لري، مګر مدیران باید د هغه څه چې تاسو یې کار کوئ تاسو ته اړتیا لرئ. دوی هم حیرانتیا نه لري، نو بیرته په دریم نمبر کې: که چیرې خراب خبر شتون ولري، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو مدیر یې ستاسو څخه دمخه اوریدلی.
د عمومي احساس نشتوالی
دلته یو داسې عبارت دی چې تاسو یې نه غواړئ د خپل مدیر څخه واورئ: "تاسو څه وکړل ؟! په زړه پورې ؟! زما مطلب، تاسو څه فکر کوئ ؟! "
بندر بندر ته
د کلاسک هارورډ د سوداګرۍ بیاکتنې مقالې څخه یوه وینا "د مدیریت وخت: څوک بندر دی؟ "په کوم کې چې د مدیر مامورین خپلې ستونزې حل کړي (مدار) مدیر ته د حل لپاره. په بل عبارت، د پلاوي پورته پورته.
د دې 10 ځورونکي چلند څخه ډډه کول به تاسو ته د خپل مدیر سره د مثبت اړیکو د ښه کولو فرصت درکړي او ستاسو لوی کار اجازه ورکړي چې خپل ځان روښانه کړي.